Müşteriler ve iş ortakları için kurumsal hediyeler

Ticari faaliyet, sadece belge taslağı hazırlamaya, kuru müzakerelere ve organizasyonel süreçlere indirgenemez. Gerçekten de, birçok canlı insan buna doğrudan veya dolaylı olarak katılır. Ve hoş ve uygun hediyeler alırlarsa mutlu olacaklardır.

Sağlam bir iş yapısı, kendi kurumsal hediyelerine sahip olmak zorundadır. Onları tamamen faydacı olarak kabul edemezsiniz, tıpkı sadece sipariş etmeniz gereken logolu bazı ürünleri aynı müşterilere teslim etmeniz ve bu konuda görevinizi sonuna kadar yerine getirmeniz gibi. Aynı zamanda insanlarla çok önemli bir iletişim kanalıdır. Bu nedenle, koşulsuz bir gereklilik özgünlük, bir şablonun olmaması olacaktır. Evet, zor - ama elde edilen sonuç o kadar değerli olacak.

Çeşitli nakit bonus türleri şimdiden büyük popülerlik kazanmıştır. Mal ve hizmetleri ücretsiz veya önemli bir indirimle alma sertifikaları, alıcıları aynı anda memnun edecek ve onları şirkete daha yakın hale getirecektir. Sunum, çoğu destekçiden ve diğer çalışanlardan daha anlamlı olacaktır. En uygun hediye türünü belirlerken yanılmamak için izleyiciyi açıkça üç gruba ayırmak gerekir:

• ara sıra bir şeyler satın alan;
• istikrarlı alıcılar;
• düzenli olarak büyük miktarda mal (hizmet) satın alan veya yakında sipariş hacmini önemli ölçüde artırmayı bekleyen tüketiciler.

İlk gruba esas olarak tamamen tatil hediyelik eşyaları verilir - kupalar, takvimler. Yeni Yıl tatilleri için bu tür hediyeler sunmak özellikle iyi sonuç verir.Kararlı tüketicilere genellikle flash sürücüler ve uzun süre faydalı olacak diğer hediyeler verilir. En zor şey, elbette, seçkin müşteri kategorisidir. Ona sadece hatırlanması garanti edilenlerin verilmesi gerekiyor.

Önemli: Açıkça başarısız olanlar arasından en iyi fikirleri seçmek kolay değildir. Karşılığında olumlu duygular alabilmek için üstün yeteneklilerin psikolojisini, alışkanlıklarını, aktivitelerinin ve hobilerinin nüanslarını titizlikle bilmeniz gerekecektir. Ana şey sunumun uygunluğu ve üstün zekalıların statüsüdür. Bir sonraki kural, hediyenin "içeriği"dir (bir anlam taşımalıdır).

Bilginize: yurtdışında yapılan anketlerden, aşağıdaki gibidir - Hediye alan 5 kişiden 4'ü kullanışlı oldukları için uzun süre saklar.... Optimal sürprizi seçmenin nüansları hakkında uzun süre konuşmak mümkün olacaktır. Ancak prensipte, üç ana nokta yeterlidir. Bunlar göz önüne alındığında, belirli bir yaşam deneyimine sahip çoğu yetişkin sorunu kesinlikle çözecektir. Hediyeleri "istisnai" olmasın, ancak her durumda ana görevlerini yerine getirecekler.

Ancak genellikle hafife alınan bir nokta daha var. Bazen önemli olan hediyenin kendisi bile değil, gösterilen ilgidir. Bu nedenle internet ve telefon yoluyla tebrikler, kurye ile sürpriz gönderimler ciddi bir seçenek olarak değerlendirilemez. Uzun süre ve başarıyla faaliyet gösterecek saygın bir şirket, büyük bir "insanlık" göstermelidir.

Seçim yaparken, kaç kişinin tebrik alacağını da dikkate almalısınız. 500 veya daha fazla varsa, kullanılması önerilir:

• duvar takvimleri;
• masaüstü takvimleri;
• cep takvimleri;
• kartpostallar;
• dekoratif fotoğraflar;
• orijinal çizimler ve grafikler.

Bu tür hediyeler her yerde kullanıldığı için sunumun orijinal görünümüne güvenmek zorunda kalacaksınız. Bitmiş bir ürünün geliştirilmesi ve tasarımı için para ayırmamalısınız. Takvimlerde üstün yeteneklilerin istediği işaretleri koyabileceği bir yer olmalıdır.

Öneri: Tüm kartpostallar arasında, tebrikleri kendiniz yazmanız gerekenler daha uygundur. Şimdi en umut verici ve en önemli müşteriler bu tür bir ilgiyi kesinlikle takdir edeceklerdir.

100 veya daha az müşteri olduğunda, toplu hediye fikirlerinden vazgeçmeniz önerilir. Bu durumda, özen ve dikkati vurgulayan en bireysel şeyleri seçerler. Marka fikrini özgün bir biçimde ifade eden sunumlar tercih edilmelidir. Marka ile birlikte belirli sloganlar ve tanıtım yazıları kullanılmalıdır.

Her durumda son derece önemlidir: tüm hediyeler yüksek kalitede olmalıdır, aksi takdirde müşterileri çekmek yerine tam tersi etkiyi elde etmek kolaydır. Diğer bir nüans ise marka isimlerinin ve sloganların müdahaleci olmaması gerektiğidir. Bu, kişisel alanın can sıkıcı ve utanmaz bir istilası olarak algılanacaktır.

Kalite ve münhasırlık ne olursa olsun, bazı hediyelerin açıkça uygun olmadığını bilmeye değer:

• tamamen kişisel amaçlı şeyler;
• cinsel veya saldırgan bir çağrışım olan herhangi bir şey;
• para (banka kartları veya mevduatlar dahil);
• keskin, kesici ve tehlikeli nesneler.

Ayna vermek kötü bir fikir olabilir. Evet, aslında, bu konuda mistik bir şey yok - ancak kurumsal bir hediye, zorunlu bir eğitim hedefini takip edemez.Tıbbi ekipman, ilaç, rahatsızlıklar ve fiziksel engellerle ilişkili diğer şeyleri bağışlamamalısınız. Hijyen ürünleri kesinlikle kötü bir hediye olacaktır. Müşterilerin kullanamayacaklarını bildikleri bir şeyi vermek kesinlikle kabul edilemez.

Kurumsal hediyeler sadece müşterilere hitap edilemez. Düzenli iş ortakları, yardımlarıyla kişisel ilişkiler kurar, güçlendirir ve sürdürür. En iyi iş hediyelerinin birçok listesini bulabilirsiniz - yalnızca bir başlangıç ​​noktası olarak da olsa bunları kullanmak oldukça uygundur. Özgün eğitimler, seminerler ve göze çarpmayan mesleki gelişim kursları çalışanlar için daha çok bir fikirdir.

Siyasi, dini veya felsefi imalara sahip olabilecek herhangi bir şeyi ortaklara teslim etmek kesinlikle kabul edilemez. Bu bölümde hediyelere ve komik veya mizahi öğelere yer yoktur. Bu tür hediyeler bir durumda güvenle kullanılabilir: kavga etmeniz ve hakaret etmeniz gerektiğinde.

500 ila 2000 ruble arasında bir miktar için, setleri bir amaç için yaratıcı bir şekilde satın almak oldukça mümkündür. Kutular ve diğer ambalajlar bazen kurumsal logolarla kaplıdır. Ancak tıpkı müşterilerde olduğu gibi, bu logolar çok fazla dikkat çekmemelidir. Ortaklar için Yeni Yıl hediyeleri mutlaka yenilebilir değildir - ancak böyle bir kısıtlama ile bile oldukça çeşitlidir. Yanılmamak için bazen tematik sunumların seçiminde uzmanlaşmış şirketlere başvuruyorlar.

Konu çok farklı olabilir, ancak üstün yetenekli kişilerin faaliyet alanını ve/veya hobilerini dikkate alırsa daha iyi olur. Bu nedenle, turizme düşkün erkekler için yüksek kaliteli ekipman ve ekipman uygundur. Başka bir seçenek: insan faaliyeti alanına dayanan bir şey, sadece kesinlikle eski, eski moda bir görünüm. Ek bir artı, şey açıkça pahalı, saygın göründüğünde olacaktır.

Çoğu insan için çok hoş bir sürpriz - şarj cihazı. Mobil gadget'lar ve dizüstü bilgisayarların görülmesi kolaydır, genellikle müzakereler sırasında gösterilirler. Bu nedenle ideal şarj cihazının seçimi oldukça basittir. Bir hediye, özen ve dikkat özelliklerini birleştirir.

Tebrik etmenin orijinal yolu - kişisel isteklerle veya ünlülerden, kitaplardan, filmlerden vb. alıntılarla tuval üzerine baskı yapın. Ana şey, insan faaliyeti alanıyla bir tür açık bağlantı olması gerektiğidir. Önemli: Ortaklar için bir hediye seçerken, yaş, ulusal ve dini özellikleri dikkate almak zorunludur. Bu yüzden Japonlarla işbirliği içinde asla 4'lü set veya 4 sunum yapmamalısınız. Kurumsal bir hediye olarak aşağıdakiler kesinlikle uygun değildir:

• giysiler, ayakkabılar, şapkalar;
• kozmetik ve parfümeri ürünleri;
• alkol ve tütün;
• insanların kötü nitelikleri, karakter ve davranış kusurları, görünüm ile ilgili herhangi bir şey;
• alışkanlıklar hakkında ipucu vermemelisiniz (iyi veya zararsız olanlar bile);
• Bir kişiye faydalı olmayacağı garanti edilenin verilmesi kabul edilemez.

Kuruluşun bir çalışanı için kurumsal bir hediye almanın kolay ve basit olduğunu düşünmemelisiniz. Seçimini düşünmek çok kapsamlı bir şekilde gereklidir. Doğru seçilmiş bir hediye, şirketteki iş bağlantılarını ve insan ilişkilerini güçlendirmeye yardımcı olur. Bu durumda en önemli şey orijinal bir fikrin geliştirilmesidir.

İyi bir fikir ancak nasıl bir izlenim yaratmanız gerektiğini biliyorsanız formüle edilebilir. Çok pahalı hediyeler aramak akıllıca değildir. Kaliteli bir sunum için ana kriterler şunlar olacaktır: fikrin benzersizliği ve durumla ilgisi.

Önemli: Hediye seçimi ve teslimatı için önceden hazırlanmaya değer. Uygulama, son anda seçim yaparken çok fazla para harcadıklarını ve yine de çok az etki elde ettiklerini gösteriyor.

Hem kullanışlı hem de alışılmamış bir ürün aldıklarında çalışanlar mutlu olacaktır. Alıcı hediyeyi kullanmakta zorluk çekmemelidir. Seçimde yardım, kağıt üzerine çizilmiş özel bir şema ile sağlanacaktır. Her bir amaçlanan hediyenin pratiklik ve özgünlük ölçeklerindeki yerini işaretler.

Yeni gelenleri tebrik etmek için ofis işlerinde faydalı olanı kullanın:

• kırtasiye takımları;
• organizatörler;
• orijinal defterler ve günlükler;
• kişiye özel bardaklar.

Etkili çalışma ve verilen görevlerin başarılı çözümü için deneyimli kişileri ödüllendirmek için genellikle parasal tutarlar. Ancak onlar bile orijinal bir şekilde sunulabilirler. Belirli bir etkinlik için bir hediye planlandığında en özgün fikirler kullanılır. Fotoğraf çerçeveleri ve rahatlık katan diğer öğeler de uygundur. Sürprizi daha renkli hale getirmek için bazen kontrplak kutular (koli için kullanılanlar gibi) veya çevre poşetleri kullanılır.

Çiçeğin yerleştirildiği minyatür bir teraryum iyi bir sürpriz olabilir. Geminin şekli değiştirilebilir, ancak her durumda, içeride optimal bir mikro iklim sağlanmalıdır. Ofis çalışanlarının sağlıklı bir yaşam sürmelerine yardımcı olacak hediyeler vermeleri oldukça uygundur. Bu tür sunumlardan bahsediyoruz:

• doğal ürünler;
• rahatlatıcı masaj kursları için sertifikalar;
• kendi kendine masaj için cihazlar;
• Spor malzemeleri.

Doğal motiflerden bahsetmişken, ofis ekipmanları da göz ardı edilemez. Birçok elektronik cihaz ahşap kasalarda yapılır; oldukça sık da karşılık gelen stantlar vardır. Bütün bunlar karakteristik bir ekolojik küp ile desteklenebilir.

Ancak ortaklar ve müşterilerin aksine, çalışanlar esprili imalarla sürprizler de yapabilirler. Ofisteki her türlü madalya ve kupalar, yazıtlı sandalyeler, figürinler, bir çerçeve içinde veya nesneler üzerinde komik resimler insanları memnun edecek.

Onların yardımıyla atmosferi duygusal olarak etkisiz hale getirebilir, en stresli iş durumuyla bile başa çıkabilirsiniz. Neşeli yazıtlarla süslenmiş kapı tabelalarının kullanılması bile uygundur. Ancak kendinizi sadece mizahi etkiyle sınırlayamazsınız. Personele verilen birçok kurumsal hediye, yüksek performansı korumaya odaklanmıştır. Bu amaçla şunları sunarlar:

• belgeler için klasörler;
• manyetik ve arduvaz planlama panoları;
• mesleki gelişim ve genel kültür seviyesinin büyümesi için literatür;
• Kırtasiye.

Çalışanlara verilen hediyelerin bir kısmı takım oluşturmaya ve takım ruhunu geliştirmeye yöneliktir. Kurumsal bir grup sporu oyunu neredeyse mükemmel. Ancak bu tür etkinlikleri seçerken, herkesin onlara zaman ayırmasının ilginç olup olmayacağını öğrenmek gerekir.

Yeni Yıl geldiğinde (veya büyük, uzun vadeli bir proje tamamlandığında), kullanmanız gerekir. başarıyı ödüllendirmek ve aynı zamanda yeni başarıları teşvik etmek için hediyeler. Daha sonra mağaza, sinema, tiyatro, spor salonu ve spa salonlarına abonelik hediye sertifikalarını kullanırlar. Hediyenin şirketin kendisine ait ürün veya hizmetleri içermesi çok iyidir. Bu her iki taraf için de daha avantajlıdır.Ve bir nüans daha - İnsanların nelerden yoksun olduklarını, nelerden mutlu olacaklarını anlamak için kendinizi bireysel çalışanlar olarak tanıtmanızda fayda var.

En pahalı ve özel seri üretilen hediyeler bile görünüşte biraz basmakalıp görünebilir. İnsanların bunu anlamayacaklarını düşünmeyin - bu konuda göründüklerinden çok daha anlayışlılar. Bu yüzden, gerçekten de elit hediyeler (özellikle önemli çalışanlar veya ortaklar için) elle yapılanlardır. En sıradan kupa, örme bir kılıfla paketlenirse daha hoş olabilir. Aynı aksesuar elektronik ekipmanı daha ilginç hale getirecek.

Neredeyse evrensel bir seçim olabilir tatlı hediyeler; üzerlerinde genellikle logolar veya kısa tebrikler bulunur. Kendinizi çikolatayla sınırlamanıza gerek yok - zencefilli kurabiye de aynı derecede iyi olacak. Haklı olarak iyi bir fikir olarak kabul edilir yemek takımları. Hem sıradan karton kutulara hem de ahşap veya kontrplak kutulara yerleştirilirler.

Ve ayrıca kullanılabilir:

• küçük araba modelleri;
• nakış;
• seramik;
• resimler;
• çizimler ve sanat fotoğrafları (özellikle sıra dışı stil ve türlerde).

Olağandışı kurumsal hediyelerden bahsetmek tamamen doğru sayılmaz, çünkü bunun için alışılmadık şeylerdir, böylece herkes ne olması gerektiğine kendileri karar verebilir. Ancak yine de yaratıcı, ilginç sunumların seçimi için önerileri dikkate almakta fayda var. Orijinal hallerinde hazır olmasalar bile, en azından düşünmek için bir başlangıç ​​noktası olabilirler. çok etkileyici görünüyorlar yazarın fotoğraflarından yapılmış resimler-kelimeler.

Tüm insanlar ayakkabı giyer - ve bu nedenle onları temizlemek her insan için önemlidir. Bu nedenle, şüphesiz, kesinlikle eski moda olan temizlik kitlerini bağışlayabilirsiniz. Dolma kalem veya diğer kırtasiye malzemeleri de sıra dışı görünebilir. Bu hediyeler, tamamen farklı şeyleri taklit ettikleri için özel bir gruba ayrılır. Erkekler için sakal ve bıyık bakım setleri kullanışlı olacaktır.

İzlemek genellikle ev yapımı hediyelerle ilişkilendirilir. Ancak bunları kurumsal segmentte de deneyebilirsiniz. Gerçekten orijinal ve etkileyici göründüklerini düşünmek önemlidir. Bir başka nüans da, hediyenin dakiklik eksikliğinin bir ipucu gibi görünmemesidir. Şimdiki zaman bu şekilde algılanabiliyorsa, vermek daha iyidir. e-kitap.

Sadece çok ender insanlar, sunulduğunda mutsuz olacaklardır. kendi portreleri. Ek "gözlükler", standart olmayan bir teknikle yapılmış görüntülere sahiptir.

Bir kişi için orijinal bir hediye seçmeniz gerekiyorsa (müşteri veya ortak - önemli değil), o zaman insanların ana mesleğine birincil dikkat gösterilmelidir. Bu nedenle, sosyal ağların ve video blogcularının müdavimleri, oyun severler güvenle şunları verebilir:

• parlayan kulaklıklar;
• soğutmalı dizüstü bilgisayar standları;
• USB fanları;
• orijinal klavyeler, monitörler ve hoparlörler.

İnsanlarla iyi ilişkiler sürdürmek için, seçilmiş nadir meyvelerle dolu bir kutu seçmek iyi bir fikirdir. Aile ortakları ve meslektaşları, çay ve kahve setlerini almaktan memnuniyet duyar. Veya yerleşik bir flash sürücüye sahip bir kalem verebilirsiniz.

Bir ortağa hangi sembolik hediyelerin sunulabileceği hakkında aşağıya bakın.