Bir muhasebeciye mülakatta hangi sorular sorulur?

Ülkemizdeki tüm tüzel kişiler muhasebe kayıtlarını tutmaktadır. Bu, "Muhasebe Üzerine" Federal Kanunun bir gereğidir. Bir muhasebeci, özellikle bir baş muhasebeci, bir organizasyonda önemli bir kişidir. Bu nedenle, bu pozisyonlar için dikkatli bir aday seçimi yapılır.

Rekabetçi bir ortamda, herhangi bir kuruluş veya işletme, çalışanlarının profesyonelliği ile ilgilenir. Bu nedenle, bir işe başvururken mülakat yoluyla seçilirler. İşverenler mülakat testleri geliştirdiler. İş başvurusunda bulunurken neler sorulabilir?

Bunlar, muhasebeci de dahil olmak üzere herhangi bir iş için standart mülakat sorularıdır.

1. Kendim hakkında.
2. İş deneyimi.
3. Son görevden alınma nedeni.
4. Profesyonel başarılar.
5. Önceki çalışmadaki hatalar.
6. Beklenen Maaş.
7. Seni almak neden gerekli?
8. Bu boşlukla ne ilgileniyorsunuz?
9. Kişisel nitelikleri.

İşveren, iş arayan hakkında ne kadar fazla bilgi alırsa, adayın başvurduğu pozisyona uygun olup olmadığına o kadar erken karar verecektir. Bu yüzden görüşme sırasında rahat bir atmosfer yaratmanız gerekirbaşvuran çoğu zaman konuştuğunda. Ortak sorular ayrıntılı bir cevap gerektirir.

Mülakatın niteliği, başvuranın deneyimine bağlıdır. İş tecrübeniz varsa, kariyerinizi, başarılarınızı soruyorlar. Yeni başlayan biriyseniz, çalışma durumları hakkında sorular sorun. Olağanüstü kararlar verme yeteneğini ortaya çıkaran mantıksal sorunları çözmeyi teklif ederler. Başvuru sahibinin mesleki potansiyeli bu şekilde test edilir.

Bazı durumlarda, çalışma programı yoğunsa, stres testleri kullanın... Bu tür testler sayesinde, başvuranların büyük bir kısmı elenir.

Başvuru sahibi yazılı ve bilgisayar testlerini başarıyla geçtiyse, baş muhasebeci onunla konuşmaya devam edecektir. Meslekle ilgili özel sorular sorar. Bir işe başvururken, yeni gelen bir kişiden soruları yanıtlaması istenir ve verilen görevler:

• envanterin nasıl tutulduğu, bilanço hesapları, bir muhasebecinin envanterle işlemlere nasıl eşlik ettiği: makbuzlar, işletme içindeki hareketler, zarar yazmalar;
• tedarikçiler ve müteahhitler, alıcılar ve müşterilerle anlaşmaların nasıl yürütüldüğü;
• karşı taraflarla uzlaşma eylemlerinin nasıl düzenlendiği;
• birincil belgelerin nasıl düzenlendiği - gelen ve giden nakit siparişleri, faturalar, katı raporlama formları, faturalar, gerçekleştirilen iş eylemleri;
• banka ile yapılan ödemelerin kayıtlarının tutulması, nakit işlemlerin muhasebeleştirilmesi prosedürü nedir;
• avans raporu nasıl yapılır;
• başvuru sahibinden ticari işlemler, ücretler için muhasebe girişlerine örnekler vermesi istenir.

Bir muhasebeci pozisyonu için rekabet, başvuru sahibi için ciddi bir sınavdır. Başarılı bir röportaj yapmak için hem başvuranı hem de işvereni hazırlamanız gerekir. Öncelikle başvuranın özgeçmişi incelenir. İşe alım müdürü özgeçmişle ilgileniyorsa, başvuru sahibi görüşmeye davet edilir. Büyük kuruluşlarda, muhasebeci pozisyonu için görüşme iki aşamada gerçekleştirilir. İlk olarak, işe alım müdürü başvuranla konuşur. Eğitim, deneyim, kişisel nitelikler hakkında standart sorular sorar. Konuşma, davranış, görünüm yeteneğini değerlendirir.

Mülakatın ikinci aşaması, baş muhasebeci ile test yapmaktır. Bu röportajın en önemli kısmı. Bir muhasebeciye mülakatta hangi sorular sorulur? Başvuru sahibinin boşlukta belirtilen çalışma alanını incelemesi önemlidir. Bu ünite hakkında sorular soracaktır. Bu nedenle, muhasebecinin çalışmasının bu bölümünde mevcut bilgileri incelemek veya yenilemek gerekir.

Bir muhasebeci pozisyonu için başvuran, işin belirli nüanslarını bilmelidir.

1. Özel bilgisayar programları ve bunları kullanabilmek.
2. Müşteri-banka sistemi.
3. Birincil belgelerle çalışma.
4. Hesap planı bilgisi.
5. Muhasebe girişleri.
6. Gelen ve giden evrakların kaydı.
7. Karşılıklı yerleşimlerin muhasebeleştirilmesi.
8. Raporlama.
9. Muhasebe ve vergi mevzuatı.

Muhasebeci pozisyonu için bir aday seçerken, baş muhasebeci, psikolojik, diğer mesleklerin temsilcileri tarafından geçen IQ testleri yapılmaz. NSİlk profesyonellik testi işveren için önemlidir. Bu tür testler ile çeşitli cevap seçeneklerinin verildiği mesleğe ilişkin soruların yazılı olarak cevaplanması sunulmaktadır. Doğru seçeneği vurgulamak gerekir. Vergi miktarını hesaplamayı veya bir bilgisayar programında bir test problemi yapmayı önerebilirler.

Baş muhasebeci pozisyonu için başvuran daha ciddi bir sınavdan geçiyor. Bu pozisyon için adayın daha önceki bir iş referansına sahip olması önemlidir. Başvuru sahibi ile görüşme şirket başkanı tarafından yapılır. Baş muhasebecinin pozisyon için rekabeti geçmek için hangi cevapları bilmesi gerekiyor? Görüşme sırasında yönetici, baş muhasebeci pozisyonu için adayın cevap vermesine yardımcı olacak gösterge niteliğinde, yönlendirici sorular sorabilir.

Baş muhasebeci, muhasebe ile ilgili sorulara hazır bir cevaba sahip olmalıdır:

• vergi kodu hangi bölümlerden oluşur;
• malzemelerin mallardan, iş sözleşmesinin iş sözleşmesinden farkı;
• kuruluşun muhasebe politikası (muhasebe ve vergi muhasebesi);
• sabit kıymetin durumu, ne kadar süreyle onaylanacağı;
• duran varlığın amortismanının nasıl yapılacağı;
• bir muhasebecinin muhasebe hesapları ekleyip ekleyemediği, bir hesap planının nasıl oluşturulacağı ve onaylanacağı;
• bilançonun yapısı ve çift giriş kurallarına göre derleme prosedürü;
• maliyetli hesaplar;
• maaşların, tazminatların, hastalık izinlerinin hesaplanması;
• Vergilendirmenin nasıl oluştuğu hakkında konuşun.

Baş muhasebeci pozisyonu için bir aday, düzenleyici makamlarla - vergi müfettişliği, emeklilik fonu ve sosyal sigorta fonu - etkileşim ilkeleri hakkında bir fikre sahip olmalıdır. Denetimlerin yürütülmesi için zamanlamayı ve prosedürü bilin, denetim sırasındaki eylemleri için bir algoritma geliştirin.

Başarılı bir iş bulmak için bir röportaja hazırlanmanız, kendinize güvenerek konuşmanız, sorulara dürüst, ayrıntılı cevaplar vermeniz gerekir.

Görüşme sırasında, başvuranın kişisel nitelikleri değerlendirilir: görünüm, yetkin konuşma. Kalıplaşmış, ezberlenmiş cümlelerle konuşmaya gerek yok.

Kendinizden bahsederken, biyografideki ana şeyi ikincil olaylardan ayırabilirsiniz. Kişisel hayatınız hakkında çok fazla konuşmanıza gerek yok. Sayaç, açıklayıcı sorular sorabilirsiniz.

Bazen işveren görüşme sırasında daire ilkesini uygular: yani, daha önce tartışılmış soruları sorar. Bu, başvuranın cevaplarındaki gerçeği ortaya çıkarmaktadır. Bu yüzden doğruyu söylemelisin, erdemlerini ve başarılarını abartma.

Bazen görüşme sırasında muhatabı şaşırtmak için alışılmadık, zor sorular sorulur. Aynı zamanda, bir kişinin olağandışı bir durumdan nasıl çıkacağı, reaksiyon hızı değerlendirilir.

Mülakata hazırlanmak, bir işin başarısının yarısıdır. Mesleki eğitim, sürekli eğitim, eğitimlerin geçişi, seminerler hakkında belgelerin toplanması gerekir. Önceki bir işten yazılı referanslar, muhasebeci pozisyonu alma şansınızı artırır.

Mülakata hazırlanmak için, başvuru sahibi özgeçmişinin noktalarını ayrıntılı olarak gözden geçirmelidir. Bu noktalarda sorular sorulacak. Önceki iş yerindeki başarılar hakkında bilgi hazırlayın. Başvuru sahibi, çalışmak istediği şirket hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Bu nedenle, şirketin web sitesini incelemeniz veya başka bir yerde onun hakkında bilgi toplamanız gerekir. Popüler soru: "Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?"

Boş pozisyonun geçerli olduğu çalışma alanını incelemeniz gerekir. Mülakat sırasında muhasebeci işverene sorular hazırlayabilir: Şirketin mülkiyet şekli nedir, kaç sahibi var, çalışan sayısı, şirketin brüt geliri, muhasebe departmanı hangi programda çalışıyor? Cevapları aldıktan sonra, işletmenin potansiyeli, kariyer gelişimi beklentileri hakkında bir sonuç çıkaracaktır.