Bir röportajdan nasıl vazgeçerim?

Şehrinizdeki veya bölgenizdeki firmalardan birinden, işbirliği duyurunuza özel olarak cevap veren, ancak bundan ayrılmanız gerekeceğini anlayan bir teklif almışsanız, doğru ve dikkatli davranın. Kabalık ve acele size zarar verebilir. Hayat öyle ki, hala birlikte çalışmak zorunda kalabilirsiniz: Başvuru sahibinin gereksinimleri ve gelecekteki çalışma koşulları değişecektir.

Başvuranın işverenle görüşmeyi reddetmesinin nedenleri aşağıdaki gibidir.

• Sağlıkta bozulma. Kesin teşhise kadar detayları yazmaya gerek yok, ancak şu veya bu nedenle çalışma kapasitesinin kaybı gibi nedenlerle bu pozisyonda çalışamayacağınızı açıkça belirtmek gereksiz değil. yaralanma.
• Aile koşulları, önerilen iş toplantısının tarihinin ertelenmesine müsamaha göstermemek. Hayatta her şey olur. Örneğin, aile üyelerinden birinin başına bir talihsizlik veya olay geldi, ona yardım etmek için acele etmelisin. Ancak, bu yine de kötüye kullanılmaya değmez.

Bu, ortak olan veya ortak bir PJSC, LLC veya başka bir kurucu / yapının denetimi altında çalışan bir şirket grubuysa, bir şirketin bildiği bir şey bir gecede diğeri tarafından öğrenilecektir.

• Başka bir boşluk buldunuz. Mali meseleye hiçbir şekilde dokunmayın, bariz ve tatsız karşılaştırmalar getirmeyin. Bir başkasının "oranlarına" başvurmak, asla tekrarlanan, farklı işbirliği olasılığına karşı değildir. Ancak belirli bir temsilci (departman başkanı, İK yöneticisi vb.) ve / veya bir bütün olarak şirket ile iletişim derhal kesilecektir. Ancak bazen, ikamet adresinize daha yakın başka bir iş yeri bulma konusunda ipucu verebilirsiniz.
• Bir şirketin veya alt bölümünün fiziksel adresinin değiştirilmesi: yenilenen (veya yeni) iş yerine gitmeniz uzun zaman alacaktır. Çok uzakta yaşadığınızı ve yeni bir iş yerine taşınmanın bugün planlarınızın bir parçası olmadığını açıklayın. Trafik sıkışıklığı ile işyerine gitmek, trafiği üç saat boyunca bloke etmek - bunun için bir artışla, asla şafak sökmeyin - açıktır. Görüşmeyi bitirmeden önce, size daha yakın, ancak aynı şirketten başka bir benzer pozisyon olup olmadığını sorun.
• Bu boşluk, faaliyetlerinizi hiç etkilemezEn azından önümüzdeki birkaç yıl boyunca yakından ilgilenmek isteyeceğiniz bir şey. Ne yazık ki bunu yapmaya hazır olmadığınızı açıkça belirtin: eğitim yok, deneyim yok, vb.
• Belirli yönlerden memnun değilsiniz: sık iş gezileri, sağlığa çok zararlı üretim (doktorlar için kontrendikasyonlar var), standart olmayan bir program (örneğin gece çalışması) ve / veya diğer bazı noktalar için hazırlık yok.

Böyle bir ihtiyaç netleştiğinde daveti reddetmek gerekir, ancak başvuru sahibi mümkün olan en kısa sürede kabul etmiştir. Bir şey sizin için tam olarak netleşmese bile, ancak telefonda konuşurken her şeyi tamamen öğrenmeyi unuttuysanız, sizinle iletişim kuran şirketin teklifini hemen analiz edin. Belki bazı bilgiler dikkatinizden kaçmıştır. Her şey netleştiğinde, yine de "hayır" demek zorunda kalabilirsiniz. Ve bu ne kadar erken yapılırsa, kendinizi bu pozisyondan o kadar karlı çıkaracaksınız.

Randevu saatinden bir saatten az bir süre önce birkaç dakikalığına reddetmek kategorik olarak imkansızdır. Ne de olsa, bu şirketin temsilcisi veya başkanı zamanını sizin için harcadı, iletişim kurulmuş gibi görünüyor ve siz onun planlarını büyük ölçüde ihlal ediyorsunuz. Başkalarının çalışmalarına, istihdamına saygı gösterin: dakiklik eksikliğinizden, montaj eksikliğinden, yeni çalışanları için uygun bir adayla zamanında karar vermeyen bir şirketin işi bir şekilde zarar görecektir. Ve sen de kendini kötü gösteriyorsun.

Dakiklikle birleşen nezaket, size uygun belirli bir iş bulma ve bulma konusunda yeşil ışığınızdır. Hangi iletişim araçlarının kullanılabileceğini bilmek de yararlıdır.

• Telefon görüşmesi. Bu, müzakere etmenin geleneksel, “sıcak”, “canlı” bir yoludur. Neredeyse uzaktan bir iletişim aracı olarak telefonun icadıyla başlayarak, bu yöntem her zaman büyük talep görmektedir. Bir randevuyu iptal etmek istiyorsanız, hemen arayıp ayarlamanız daha iyi olur. Bununla birlikte, hayırsever, ancak ticari bir tarzdan sapmadan, aşinalık ve aşinalık olmadan, ancak uygun itaat ile, tam olarak ne söylenmesi gerektiği hakkında bir diyalog kuracağınız konusunda net bir fikre sahip olun, başarısız işvereninize söyleyin.
• E-posta. İş bulmaya çalıştığınız, ancak onları reddetmek zorunda kaldığınız şirket temsilcilerinin yeni mektuplar hakkında anında bildirim sistemine sahip olduğundan eminseniz, bu yöntemi kullanmak mantıklıdır. Mektubunuza anında cevap vermek zorunda değiller - diğer başvuru sahiplerinden her gün düzinelerce, yüzlerce talep alıyorlar. Ancak bu şirketin bir çalışanına ulaşamıyorsanız bu yöntem fena değil (telefon meşgul, kişi telefonu açmıyor, yok vb.). Aramayı cevaplamadıklarında yazın - alternatif bir çıkış yolu.
• haberci... En "gelişmiş" yol. Direkt sabit hat veya ücretsiz (8-800 ile başlayan) numaralarla çalışmaz. Bununla birlikte, bir şirket temsilcisi çalışan federal hücre numarasını (8-9 ... ile başlayan) belirtmişse, bunu aşağıdaki habercilerde bulmaya çalışabilirsiniz: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter ve benzerleri. Ücretsiz bir sesli mesaj bırakmak genellikle daha iyidir: "canlı" bir mesajlaşma, bir cep telefonu veya ofis numarasını aramaya değerli bir alternatiftir.
• SMS... Diğer seçenekler (arama, sesli veya kısa mesaj, mektup) zamanında çalışmadığında, son tarihler kısıtlı olduğunda, ancak yine de bir şirket temsilcisine “bağırmanız” gerektiğinde, SMS olarak gönderilen bir mesaj son önlemdir. Bu seçeneği ilk tercihiniz olarak kullanmayın.

Son olarak, nazik ve arkadaş canlısı olun. Aşağıdaki ifadeleri uygulayabilirsiniz.

1. "Üzgünüm ama reddetmek zorundayım..." ("Maalesef teklifinizi kabul edemem").
2. "İlginiz için teşekkürler, ama şartlar öyle ki, ne yazık ki gelemem."
3. "Sizin için rahatsızlık yarattığımın farkındayım ama yine de belirtilen saatte gelme imkanı yok."
4. "Belki gelecekte bir anlaşmaya varırız. Bugün, teklifinizi kabul etmem pek olası değil. Bu işe layık bir aday bulmanızı dilerim."
5. "Korkarım reddetmek zorunda kalacağım. Ve yine de öyle."
6. "Davetiniz için teşekkür ederim ama yine de reddedeceğim."

“Tanıdık olarak” önerilen bir başvuru sahibi, neden aniden fikrini değiştirdiğini, bu sefer işbirliği yapmayı reddettiğini açıkça ve göze çarpmayan bir şekilde açıklamalıdır.

Baştaki adres, adından önce kibarca "Sevgili ..." ile başlamalıdır. Seçenek - "Sevgili (isim), sizi selamlıyorum." Veya basit bir şekilde - "İyi günler, (isim)." "Merhaba" yok, bu seçenek, şirket çok katı olmayan bir iletişim tarzı sağladığında (oluşturulan görüntünün reklamına göre değerlendirilir), ancak yüksek rütbeli yetkililer için hala daha geleneksel bir iş adresi kullandığında nadir istisnalar dışında mümkündür.

Mektubun sonunda, sesli mesajda veya aradığınızda (yeni, daha uygun bir aday bulma anlamında) firma yetkilisine bol şans dileyin. "En iyi dileklerimle" dilek, aynı ifadeyi "Size iyi şanslar diliyorum" ile tamamlayabilir veya değiştirebilir.