Bir koçun özgeçmişi nasıl yazılır?
Koç, tüm profesyonel yaşamını diğer insanların gelişimine adayan kişidir. Klasik anlamda antrenör, sporcularla çalışan kişidir. Ancak günümüzde insan yaşamının diğer alanlarında yer alan çok sayıda uzman var: örneğin, bir iş koçu, bir kişisel gelişim koçu, vb. Belirli bir alandan bağımsız olarak, bir koç olarak iş bulabilmek için, Özet göndermek gereklidir.
Böyle bir belge nasıl doğru bir şekilde hazırlanır? Hangi hatalardan kaçınmalısınız? Bu soruların cevaplarını materyalimizde bulacaksınız.
Ana paragraflarda ne yazmalı?
Bugün, çeşitli kategorilerdeki antrenörler talep görüyor:
- yüzme;
- futbolda;
- hokey;
- boks;
- ritmik jimnastik;
- artistik patinaj;
- yoga;
- aerobik;
- dans;
- egzersiz terapisi eğitmeni;
- iş eğitmeni;
- Satranç;
- spor salonu eğitmeni;
- kişisel antrenör vb.
Yukarıdaki profesyonellerin her biri (futbol veya iş koçu), uygun pozisyon için bir işe başvururken, antrenör için yetkin bir özgeçmiş hazırlamalıdır. Bu belge aşağıdaki öğeleri içermelidir:
- AD SOYAD;
- İletişim bilgileri (ikamet edilen şehir, telefon numarası, e-posta, anlık mesajlaşma programları);
- Eğitim (yüksek ve orta mesleki eğitim kurumları, tazeleme kursları, ustalık sınıfları, eğitimler vb.);
- profesyonel yetenekler (ağırlık teknikleri, yoga çeşitleri, dans eğitimi vb. bilgisi);
- iş deneyimi (deneyimsiz uzmanlar nadiren işe alınır, bu nedenle herhangi bir staj ve uygulama burada da belirtilebilir);
- kişisel nitelikleri (sosyallik, müşteri odaklılık, insan sevgisi, sürekli gelişme arzusu);
- ek bilgi (örneğin, ikamet yeriniz ve iş yeriniz çok uzaktaysa, bir araca sahip olmak özellikle önemlidir).
Özgeçmişi doldururken mümkün olduğunca samimi ve dürüst olmalısınız. Çok sayıda koçluk adayı arasından sıyrılmanıza yardımcı olacak tüm güçlü yönlerinizi ve avantajlarınızı listelemeye çalışın.
Sık yapılan hatalar
Özgeçmişinizin gözden kaçmaması ve işverenin gözünde iyi bir izlenim bırakması için yaygın hatalardan kaçınmanız gerekir.
Dilbilgisi ve noktalama işaretleri
Dilbilgisi ve noktalama hatalarının yanı sıra çok sayıda yazım hatasının bulunması en sık yapılan hatalardan biridir. Bu, bir kişinin genel olarak okuma yazma bilmediğini veya özgeçmişini göndermek için çok acelesi olduğunu gösterebilir. Öyle ya da böyle, ancak hatalarla hazırlanmış bir belge size zarar verecek - işveren sizi profesyonel ve deneyimli bir aday olarak ciddiye almayacaktır. Bu yüzden Tembel olmamanız ve özgeçmişinizi göndermeden önce birkaç kez tekrar okumanız önemlidir.
İşverenin bilgi eksikliği
İş arama sürecinde oldukça yaygın bir hata, tüm boş pozisyonlar için aynı özgeçmişi göndermek... Bu, belgenizi her seferinde yeniden yazmanız gerektiği anlamına gelmez, ancak yine de işverene bağlı olarak küçük değişiklikler yapmaya değer. Örneğin, bir spor antrenörü olarak bir iş arıyorsanız, belirli bir spor salonunun özel uzmanlığına bağlı olarak, özgeçmişinizi biraz değiştirmeniz gerekir: örneğin, mevcut iş deneyimini belirtin (bir grup antrenörü veya kişisel antrenör olarak) , eğitim (örneğin, yoga kursları veya büyük ağırlıklar kaldırma).
Böylece, özgeçmişin hazırlanmasına sorumlu bir şekilde yaklaştığınızı, belirli bir şirketin özelliklerini incelediğinizi, ilgili ve motive bir aday olduğunuzu işverene açıkça belirteceksiniz.
Büyük miktarda kişisel bilgi
Özgeçmiş bir iş belgesidir, bu nedenle bir işverenin nerede doğduğunuz, evlendiğiniz veya köpeğinizin adı hakkında ayrıntılı bilgiye ihtiyacı yoktur. Yalnızca doğrudan boş pozisyonla ilgili olan ve kişisel yaşamınıza girmeyen verileri belirtin.
İş deneyimi ve eğitim eksikliği
Bir koçun işi oldukça sorumludur, bu nedenle işveren eğitim ve ilgili iş deneyimi olmayan bir kişiyi işe almaz. Böylece, gerekli bilgi ve yetkinlik yokluğunda özgeçmişinizi göndermeye değmez, gerçekten denemek isteseniz veya hayalinizdeki iş bu olsa bile.
Konuşma dili ve sanatsal teknikleri kullanma
İstihdam için bir özgeçmiş doldururken, dilin yalnızca resmi iş tarzını kullanmasına izin verilir. Konuşma diline özgü kelimelerin ve ifadelerin veya sanatsal tekniklerin kullanılması kabul edilemez. İşveren sizinle ilgili ilk izlenimini özgeçmişinizin yardımıyla alır, bu nedenle Kendinizi hemen en profesyonel yönden göstermelisiniz.
Klişeleşmiş
Çok sık olarak, ilk kez iş arayan ve fazla deneyimi olmayan genç profesyoneller, İnternet'te bulunan şablonları ve özgeçmiş örneklerini kullanır. Bir yandan, bunda yanlış bir şey yok - bu şekilde öğreniyorsunuz. ancak hiçbir durumda numunelerdeki bilgileri tamamen kopyalamamalı veya yeniden yazmamalısınız. Bunu yaparsanız, özgeçmişiniz dikkat çekmeyecek ve pozisyon için tüm adayların arasından sıyrılamayacaksınız.
Belge, kişisel niteliklerinize, özelliklerine ve becerilerinize bağlı olarak kişiselleştirilmeli ve kişiselleştirilmelidir.
Yukarıda açıklanan hatalardan kaçınarak, iyi bir izlenim bırakacak yetkin bir özgeçmiş oluşturacaksınız.
örnekler
Kendi özgeçmişinizi yazmanızı kolaylaştırmak için, Pozisyon için iyi yazılmış belge örneklerini tanımanızı öneririz:
- spor salonu eğitmeni;
- iş koçu, yönetim ve organizasyonel gelişim danışmanı, iş hayatında NLP eğitmeni;
- bir danışmanlık şirketinin iş koçu;
- kişisel antrenör.
Özgeçmişinizi doğru bir şekilde yazarak işverenin dikkatini çekecek ve istediğiniz pozisyonu alacağınızdan emin olacaksınız.