Öğrenci özgeçmişi: iş deneyimi olmadan nasıl derlenir?

Yetkin bir özgeçmiş yazma yeteneği, her öğrencinin sahip olması gereken bir beceridir. Çoğunlukla, böyle bir belge istihdam için kullanışlı olacaktır. Ayrıca, eğitiminize devam edecekseniz (örneğin yurtdışında, bir yüksek lisans veya lisansüstü okulda) bir özgeçmiş gerekebilir.

Özgeçmiş yazmanın kuralları nelerdir? Fotoğrafımı belgeye eklemem gerekiyor mu? Bir kapak mektubu nasıl doğru yazılır? Bunun hakkında materyalimizde konuşacağız.

Bir öğrencinin ilk özgeçmişi, daha fazla mesleki ve kişisel gelişim için önemli bir belgedir.... Bu yüzden hazırlanmasına büyük sorumlulukla yaklaşmak gerekiyor. Geleneksel olarak, öğrenciler için de geçerli olan birkaç standart özgeçmiş yazma kuralı vardır. Onları daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Bu bağlamda, işverenin günlük olarak çok miktarda özgeçmiş aldığı gerçeğini her zaman hatırlamaya ve akılda tutmaya değer. Başvuru sahiplerinin her biri uzun ve hacimli belgeler gönderirse, şirket personeli fiziksel olarak tüm özgeçmişleri okuyamayacaktır. Bu nedenle öne çıkmak için ilk fırsat, işverene zamanlarına değer verdiğinizi göstermektir.

Özgeçmişinizi kısaltmak için, sadece kasa üzerinde doldurmalısınız, gereksiz biyografik detaylar veya kişisel bilgiler eklemeyin. Seçtiğiniz yazı tipi, boyutu ve hizalama türü de büyük önem taşır.

Minimalist ve şık bir görünüme sahip kısa bir özgeçmiş, herhangi bir işverenin kesinlikle dikkatini çekecek bir şeydir. Bu tür belgeleri hazırlamak için mevcut programları ve uygulamaları kullanabilir veya biraz kişisel yaratıcılık gösterebilirsiniz. Ancak, yaratıcılığın profesyonelliği gölgede bırakmaması gerektiğini unutmayın. Neyse, ancak özgeçmişiniz gerekli tüm gereksinimleri tam olarak karşılamalıdır.

Dilbilgisi hatalarının varlığı ve gerekli virgüllerin yokluğu, bir özgeçmişin, dikkatsiz ve hatta muhtemelen yetersiz eğitimli olduğunuzu derhal işverene netleştirecek özellikleridir. Bu yüzden istihdam için bir belge göndermeden önce, Rus dilinin tüm kurallarına uygun olarak hazırlandığından emin olmak önemlidir. Özgeçmişinizi birkaç kez yeniden okumanız, akrabalarınızdan veya arkadaşlarınızdan bunu yapmasını istemeniz önerilir, ayrıca özel yazım denetimi hizmetlerini de kullanabilirsiniz.

Özgeçmiş bir iş belgesidir. Buna göre, yazarken resmi iş tarzının ilkelerine göre hareket etmelisiniz. Özgeçmiş yazarken konuşma diline özgü kelimeler kullanmak veya sanatsal tanımlayıcı teknikler kullanmak kabul edilemez.

Çoğu zaman, öğrenciler (özellikle iş tecrübesi olmayanlar), bazı gerçekleri icat ederek ve işvereni yanıltarak özgeçmişlerini süslemeye çalışırlar. Bu tür eylemler kesinlikle yasaktır. bunu hatırla işin akışı içinde, yalanınız mutlaka ortaya çıkar ve işverenin güvenini kaybedersiniz ve ayrıca işten atılabilirsiniz.

Bu nedenle özgeçmiş yazma sürecinde çok yukarıda açıklanan kurallara uymak önemlidir. Bu genel olarak bağlayıcı iş görgü kuralları ilkeleri, işverene, herhangi bir görevin performansına dikkatle yaklaşan sorumlu ve özenli bir kişi olduğunuzu hemen gösterecektir.

Ön yazı, işverene kendiniz ve meziyetleriniz hakkında daha ayrıntılı bilgi vermenizi sağlayan bir belgedir. yine de Bu fırsatı kötüye kullanmayın: özgeçmiş gibi bir ön yazı 1 sayfadan uzun olamaz. Bu belge size becerileriniz ve profesyonel becerileriniz hakkında daha ayrıntılı konuşma, eğitiminizin ayrıntılarını vurgulama, bu belirli pozisyonun ve bu belirli şirketin seçimini motive etme ve ayrıca avantajlarınıza ve faydalarınıza odaklanma fırsatı verir. Bu şekilde, bir ön yazı ile kalabalığın arasından sıyrılabilirsiniz.

Bir öğrenci sadece A'lara çalışmakla kalmayıp, aynı zamanda üniversitesinin sosyal hayatına da katıldığını, spor müsabakalarına ve yaratıcı yarışmalara katıldığını yazabilir. Böylece işverene sadece profesyonel bir bakış açısıyla değerli bir çalışan olmadığınızı, aynı zamanda takıma mükemmel bir katkı sağlayacak, kapsamlı bir şekilde gelişmiş ve bilgili bir kişi olduğunuzu açıkça belirteceksiniz.

Genel olarak konuşursak, bir özgeçmişe fotoğraf eklemek başlangıçta bir ön koşul değildi. Ancak zamanla Artan sayıda işveren bir fotoğrafa ihtiyaç olduğunu beyan ediyor. Genel olarak, fotoğrafınızı özgeçmişinize ekleyip eklememe kararı birkaç faktöre bağlıdır. Bu nedenle, her şeyden önce, açık pozisyonun doğrudan duyurusunu okumak önemlidir.Bir fotoğrafın varlığı prensip meselesi ise, işveren bunu kesinlikle belirtecektir. Bu durumda, gereksinimlerini takip etmeniz önerilir.

Bununla birlikte, boşluk açıklaması yalnızca özgeçmişinizi göndermeniz gerektiğini söylediğinde, ancak fotoğraf ihtiyacına vurgu yapılmadığında başka bir durum ortaya çıkabilir. Bu durumda başvurduğunuz pozisyona göre başvuru yapmanızı öneririz. Yani işiniz doğrudan görünüşünüzle ilgiliyse, çalışma gününüzün çoğu insanlarla iletişim kuracaksa, resminizi eklemelisiniz (örneğin, bir garson, yönetici, koç pozisyonu için vb.).

Öte yandan, doğrudan sorumluluklarınız sürekli doğrudan etkileşim içermiyorsa (bu, bazı ofis pozisyonları veya telefondaki sözde çalışma için geçerli olabilir), o zaman fotoğraf eklemenize gerek yoktur. Aynı zamanda unutulmamalıdır ki er ya da geç, yine de işverenle bir görüşme için görüşeceksiniz ve ayrıca iş sırasında sürekli onun görüş alanında olacaksınız.

Bir iş için öğrenci özgeçmişini doğru yazmak oldukça zor bir iştir (hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı öğrenciler için). Bu durumda, uygulama veya staj için de böyle bir belgenin düzenlenmesi gerekecektir. Özgeçmişin temel amacı bir işvereni çekmektir. Bir şablon kullanarak bir özgeçmiş grafiği doldurma örneklerini düşünün.

• İş sorumlulukları... Bu blokta, istenen pozisyonu (örneğin, bir tıp öğrencisi için doktor pozisyonu) ve yerine getirmeye hazır olduğunuz sorumlulukları açıklıyoruz.
• Eğitimle ilgili bölüm. Bu blokta, şu anda eğitimin verildiği üniversite veya kolej hakkında bilgi belirtmeliyiz. Bu durumda, çalışmanın başlangıç ​​yılını ve tamamlanma yılını ve ayrıca özel uzmanlığınızı yazmak zorunludur. Bu ikinci eğitiminizse, ilkini belirttiğinizden emin olun. Ayrıca aldığınız ek kurslar, eğitimler ve ustalık sınıfları hakkında da yazmayı unutmayın. Bu şekilde işverene, yeni şeyler geliştirmeye ve öğrenmeye hazır, ilgili ve tutkulu bir profesyonel olduğunuzu gösterirsiniz.
• İş deneyimi ve başarılar. Uzmanlığınızda zaten deneyiminiz varsa, o zaman açıklanmalıdır. Herhangi bir staj ve uygulama yapacaktır. Deneyimin yokluğunda, başarılar hakkında yazıyoruz. Örneğin, olimpiyatlarda birincilik kazandığınızı veya bir öğrenci kulübünün başkanı olduğunuzu yazabilirsiniz.
• Profesyonel yetenekler. Burada yetenekleriniz hakkında konuşuyoruz. Örneğin, İngilizce bilgisi, grafik editörleri bilgisi vb. Becerileriniz, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olmalıdır.
• Kişisel nitelikleri. Bireysel özelliklerimiz hakkında yazıyoruz: bir takımda çalışma yeteneği, dakiklik, sosyallik, stres direnci vb.

Daha önce de belirtildiği gibi, özgeçmiş tamamen bir iş belgesidir. İşverene hangi mesleki becerilere sahip olduğunuz, nasıl bir insan olduğunuz, ne gibi başarılara sahip olduğunuz hakkında bir fikir vermelidir.

Bu yüzden özgeçmişinizin kişisel yaşamınızı ve biyografinizi tanımlamasına gerek yoktur. Başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olmayan her türlü bilgi bu belgeden çıkarılmalıdır. Bu sadece kişisel veriler için değil, aynı zamanda alakasız iş veya eğitim deneyimleri için de geçerlidir. Bu nedenle, genellikle kendilerini en iyi yönleriyle göstermeye çalışan öğrenciler, tatillerde garson veya hediyelik eşya satıcısı olarak nasıl çalıştıklarından bahseder.

Birkaç iyi yazılmış öğrenci özgeçmişini düşünün.