Tedarik Özgeçmiş Yönergeleri

Satın alma uzmanı, belirli bir firma veya şirkete tedarik sağlayan sorumlu ve organize bir kişidir. İşverenler, bu pozisyon için görevleriyle ustaca başa çıkacak, enerjik ve amaçlı bir çalışan arıyor. Bir uzman hakkında ilk izlenim bir özgeçmiş tarafından yapılır. Bu tür belgeler hakkında daha ayrıntılı konuşalım.

Tedarik uzmanının özgeçmişi çeşitli bilgiler içermelidir. Yalnızca mesleki becerileri ve önceki işlerden elde edilen deneyimi değil, aynı zamanda kişisel özellikleri de belirtin.

Özgeçmiş resmi bir belge olmasına rağmen, tasarımı için kesin bir kriter yoktur. Yazı şekli ücretsizdir. Standart yapı, gerekli tüm bölümlerin varlığını varsayar. İçlerindeki bilgiler doğru, açık ve ayrıntılı olarak belirtilmelidir.

Klasik yapı aşağıdaki gibidir:

• İlk önce onlar yapar Başlık. Burada uzmanlığı, başvuranın soyadını ve adını belirtebilirsiniz.
• Daha ileri gider kişisel bilgi: adres, iletişim bilgileri, yaş vb.
• Belirttiğinizden emin olun eğitimin mevcudiyeti. Kronolojik sıraya bağlı kalarak, çeşitli akreditasyon seviyelerindeki eğitim kurumlarının diplomalarını belirlerler. Bu bölümü kurslar, seminerler ve dersler hakkında bilgilerle destekleyebilirsiniz.
• iş deneyimi birçok şirket için önemli bir unsurdur. Başvuru sahibi satın alma müdürü pozisyonu için deneyime sahip değilse, benzer alanlarda bir kariyer hakkında yazabilirsiniz. Bu bölümde iş sorumluluklarından bahsetmeniz önerilir.
• Bilgi mesleki beceriler hakkında başvuru sahibinin üretimdeki sorumluluklarının üstesinden gelip gelemeyeceğini gösterir.
• Mal alımında çalışmak için, sahip olmanız gerekir belirli kişisel özellikler. Ayrıca onunla tanışmadan önce kişi hakkında konuşacaklar.
• Geçmiş işlerden olumlu referanslar yüksek düzeyde profesyonellikten ve çalışana verilen tüm işlev ve görevlerin başarıyla uygulanacağından bahsedin.
• Özetin son bölümü - ek veriler... Burada aşağıdaki bilgileri belirtebilirsiniz: kişisel bir arabanın ve ehliyetin varlığı, yabancı dil bilgisi vb.

Profesyonel bir kartviziti değerlendirirken, yönetim sadece bilgilere değil, aynı zamanda sunum şekline de dikkat eder. Kendiyle ilgili verileri doğru ve tam olarak sunma yeteneği, bir kişinin okuryazarlığından ve belgelerle çalışma yeteneğinden bahseder.

Bir belge hazırlarken, tasarım için aşağıdaki yönergeleri dikkate alın.

• Tutarlı bir biçime bağlı kalın... Bu, hem sunum stili hem de kullanılan yazı tipi için geçerlidir. En uygun boyut 12'dir. Belgenin tamamı için katı ve ticari bir stil seçin. Yalnızca başlıkların seçilmesine izin verilir. Ayrıca metnin kolay okunması için bölümler arasında küçük bir boşluk bırakılmalıdır.
• özlü ol... İşle ilgili olmayan bilgileri dahil etmeyin. Bir belgenin standart boyutu bir ila iki sayfa arasında değişir. Kapsamlı iş deneyiminiz ve birçok eğitim dereceniz varsa, en önemlilerini belirtin.
• İstenilen maaş, sektörde çalışma isteği ve benzeri diğer bilgilerin belirtilmesi tavsiye edilir.... İşverenler, pozisyonlarında ne istediklerini bilen yüksek motivasyonlu çalışanlara değer verir.
• Bir belgeyi göndermeden veya yazdırmadan önce, dikkatlice okuduğunuzdan emin olun. Dilbilgisi, noktalama işaretleri, anlamsal veya başka hatalar olmadığından emin olun. Kontrol etmek için özel bir program veya çevrimiçi bir kaynak kullanabilirsiniz.

Bazı işverenler, pozisyon için adaylardan bir kapak mektubu ister. Bu uygulama Batı'da yaygındır. Diğer durumlarda, kaydı isteğe bağlıdır, ancak istenirse mektup oluşturulabilir. Büyük bir şirketin satış departmanında iş bulacak bir tedarikçi için ek bir kartvizit faydalı olacaktır.

Belge aşağıdaki noktaları içermelidir:

• şirket adı ve adresi;
• iş başvurusunda bulunan kişinin kişisel verileri: tam ad, ikamet adresi, iletişim bilgileri;
• resmi selamlama;
• başvuranın hangi pozisyonu aradığına dair veriler;
• başvuranın iş ilanını nerede bulduğu hakkında bilgi;
• mektup imza ile tamamlanmalıdır.

Eğitim, iş bulmada önemli bir rol oynamaktadır. Bir satın alma uzmanı pozisyonu için başvuran için büyük bir artı, bu uzmanlık alanında yüksek öğrenim diplomasının bulunması olacaktır. Bir üniversitede çalışmayı onaylayan bir belgenin yokluğunda, orta veya özel eğitim ile ilgili bilgileri belirtin.

Verileri belirtirken aşağıdaki yapıya bağlı kalmalısınız:

• eğitim kurumunun adı;
• uzmanlık (fakültenin adı);
• çalışma süresi (kabul yılı ve mezuniyet yılı).

Önceki işler belirtilirken kronolojik sıra tersine çevrilmelidir. Her şeyden önce, son pozisyonu belirlerler ve yavaş yavaş kariyer basamaklarının başlangıcına doğru hareket ederler. Deneyimli profesyoneller hemen işverenlerin dikkatini çeker. Birçok şirket, yalnızca belirli bir işte deneyime sahip çalışanları işe alır.

En uygun geçmiş iş sayısı 5'tir.... Daha büyük bir sayı ile, yalnızca en önemlileri veya belirli bir çalışma alanıyla ilgili olanlar belirtilir. Bu bölümü oluştururken, onu "Mesleki Başarılar" başlıklı bir alt bölümle tamamlayabilirsiniz. İşte emeğin başarıları ve sonuçları.

Özetin bu kısmı aşağıdakileri içerebilir:

• yeni kaynak tahsisi yöntemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması;
• şirket tarafından kullanılan ürün yelpazesinin genişletilmesi;
• iş süreci için gerekli malzemelerin organizasyonu;
• uzman ayrıca çalışmasının bir sertifika, teşekkür mektubu veya başka bir şekilde belirtildiğini belirtir.

Bu bölümdeki bilgiler, çalışanın ne kadar nitelikli olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. Çalışan, çalışma ve kendini geliştirme sırasında özel beceriler kazanır, bu nedenle doğrudan bir uzmanın görevleriyle ilgilidir. Veri listesi, çalışanın hangi görevleri yerine getirebileceğini gösterir. Bir uzmana belirli görevler yükleyerek patronlar, çalışanın bunları yerine getirmek için yeterince nitelikli olduğundan emin olacaklardır. Atıştırmalık yöneticisi için, ilgili bir alanda kazanılan beceriler. Örneğin, bir şirketin satın alınması için ekonomik veya hukuki destek.

Aşağıdakiler ana mesleki beceriler olarak belirtilmiştir:

• performansı artırmak için teknolojilerin, tekniklerin ve kaynakların kullanımı;
• giderler üzerinde kontrol;
• planlama ve bütçe yönetimi;
• teslimat şemalarının hazırlanması;
• bu alanla ilgili devlet mevzuatı bilgisi (özellikle 44-FZ sayılı Kanun);
• sözleşmelerin hazırlanması ve sonuçlandırılması;
• dokümantasyon yönetimi ve işleme;
• ticari ve maddi değerlerin envanteri;
• başvuru sahibi bir yönetici pozisyonu işgal edecekse, ekip yönetimi becerisi zorunlu kabul edilir;
• gerekli ekipmanı kullanma becerisi;
• Pazar araştırması;
• iş görüşmeleri;
• Temel depo lojistiği bilgisi.

Satın alma uzmanı, şirketin iş süreçlerinin çoğunda yer alan aktif bir çalışandır.... Bir pozisyonda, bir profesyonel çeşitli bir çalışma ile başa çıkmalıdır. Bu bağlamda, işverenler her adayın kişisel niteliklerini ayrı ayrı değerlendirir.

Bu bölümde, uzmanlar aşağıdaki kriterleri belirtir:

• organizasyon;
• aktivite ve enerji;
• sosyallik;
• analitik düşünme;
• öğrenilebilirlik;
• taahhüt ve geliştirme;
• dikkat ve sorumluluk;
• stresli durumlarda istikrar.

Birçok profesyonel özgeçmiş yazma hataları yapar. Belgenin prezentabl görünmesi ve olumlu algılanması için aşağıdakileri belirtmeniz gerekmez.

• Kendiniz hakkında ekstra veriler (tam adres, aile hayatının detayları ve diğer kişisel bilgiler).
• Hobiler ve ilgi alanlarıhiçbir şekilde profesyonel alana ait değildir.
• Diğer şirketlerle işbirliğinin sonlandırılma nedenleri. İşveren bu bilgilerle ilgileniyorsa, görüşmede bir soru soracaktır.
• Negatif kişilik özellikleri.
• Mizah kullanımı istenmeyen... Bunun bir çalışan sunumu olan bir teknik inceleme olduğunu unutmayın.İşe yaratıcı bir yaklaşım her zaman haklı değildir ve bazen işveren tarafında olumsuz duygulara neden olur. Özgeçmiş, bir uzmanın ilk izlenimini yaratır, bu nedenle mümkün olduğunca olumlu olmalıdır.
• Bir diğer yaygın hata, belgenin görsel tasarımıdır.... Grafik editörlerinde çalışma becerisi olmadan, bu fikri terk etmek daha iyidir. Aksi takdirde, belge gülünç ve dağınık görünecektir.
• Standart seçenek, metni normal bir metin düzenleyicide yazmaktır.... Bölüm başlıklarını farklı bir renk yaparak veya kalın yazarak vurgulayabilirsiniz.

Yazıyı açıklayıcı örneklerle özetleyelim.

• Satın alma müdürü pozisyonu için yetkin ve özenle hazırlanmış bir özgeçmiş. Belge bir fotoğrafla desteklenir.

• Kendi belgenizi kolayca oluşturabileceğiniz basit ve anlaşılır bir şablon.

• Bu seçenek grafikler kullanılarak tasarlanmıştır. İhtiyacınız olan tüm bilgiler mevcuttur.

• Normal bir metin düzenleyicide yapılabilecek profesyonel bir özgeçmiş örneği.

• Örnek kapak mektubu. Basit bilgi sunumu.

• Bir kapak mektubunun daha ayrıntılı bir örneği. Bu örneği inceledikten sonra satın alma uzmanı için bir belge yazabilirsiniz.