İK Uzmanı Özgeçmişi: Tamamlama Önerileri

Özgeçmiş, çoğu durumda başvuru sahibi tarafından pozisyon için hazırlanan bir belgedir. Hem bir uzmanın standart verilerini (tam isim, doğum tarihi vb.), Hem de kişisel nitelikleri, işinde ona yardımcı olabilecek mesleki becerileri listeler.

Her uzmanlık için bu beceriler önceden tanımlanmıştır. İK departmanındaki bir pozisyon için başvuran özgeçmişine ne yazmalıdır?

Öyle görünüyor ki, özgeçmiş yığınlarına bakan ve orada ne yazılması gerektiğini onlardan daha iyi bilen personel memurları. Bununla birlikte, iş bulmakta da zorlanıyorlar, çünkü başkalarının belgelerini okumak başka, kendi belgenizi oluşturmak başka, bu da onun bir çalışan, bir uzman olarak ilk izlenimini yaratacak. Bir kişinin başvurduğu pozisyon büyük önem taşımaktadır. Bu bir büro müfettişiyse, kişisel ve mesleki nitelikler aynı olmalı ve personel departmanı başkanı tamamen farklıysa, bu, işverenin onun önünde yönetimsel çalışma ile bir profesyonelin özgeçmişi olduğunu anlamasını sağlayacaktır. Nitelikleri departmanı yönetmesine yardımcı olacak deneyim.

İK departmanındaki bir uzman için hem insanlarla iletişim kurabilmek hem de çok sayıda belge ile çalışabilmek çok önemli. Bir büro müfettişinin okuryazarlık, titizlik, belgelerin doğru doldurulması ve organizasyona ihtiyacı vardır. Herhangi bir profesyonel İK görevlisi, büyük miktarda bilgiyi işleyebilmeli ve akılda büyük miktarda veriye sahip olmalıdır.İşe alım görevlisinin isimleri, yüzleri, hangi pozisyonların doldurulması gerektiği ve hangi adayın hangi pozisyona başvurduğu hakkında bilgileri ezberlemesi gerekir.

Özet birkaç bölüme ayrılmıştır.

• Kişisel bilgi. Bu, soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri, medeni durum, çocukların varlığı vb. hakkında bilgileri içerir.
• Eğitim hakkında bilgiler. Bugün, nadir bir kişinin bir yüksek veya özel orta öğretimi vardır. Bu bölümde, istenen uzmanlık, tamamlanmış ileri eğitim ile ilgili herhangi bir kurstaki eğitimi ve bu etkinliklerin bir sonucu olarak verilen tüm belgelerin verilerini belirtmeniz gerekir.
• Önceki iş deneyimi... Sadece kabul ve işten çıkarılma tarihlerini, kuruluşların adlarını ve iş unvanlarını belirtmeye çalışın, aynı zamanda mümkün olduğunca ayrıntılı ve aynı zamanda gereksiz "su" olmadan bu pozisyonda ne yaptığınızı, ne olduğunu anlatın. işinizin özü.
• Kişisel ve profesyonel nitelikler. Burada yalnızca tutulan pozisyon için önemli olan kişisel nitelikleri belirtmeniz gerekir. Profesyonel olanlar söz konusu olduğunda, başvurduğunuz işi tam olarak yapmak için de önemli olmaları gerekir.

Yetkin bir özgeçmiş yazmak, bilgili bir kişi için bile kolay değildir. Bilgi ile aşırı yüklemenize gerek yok - temel göstergeleri belirtmek daha iyidir, ancak çok kısa yapmak gerekli değildir - Bir işveren sizin en iyi aday olduğunuzu nasıl anlar?

Önceki pozisyonlarınızda uğraştığınız iş miktarını belirttiğinizden emin olun: kadroda kaç kişi vardı, örneğin bir haftada kaç evrak işliyorsunuz, yerel dokümanların (görev tanımları, emirler, departman yönetmelikleri vb.) geliştirilmesinde yer alıp almadığınız. Her ay kaç tane ve hangi belirli belgeleri tamamladığınızı belirtin. Çalışma kitaplarını tutmaktan ve doldurmaktan sorumluysanız, bu, tıpkı Mali İstihbarat Birimi için raporların hazırlanması, kişiselleştirilmiş kayıtların tutulması ve çalışanların emekliliği için evrakların tutulması sorumluluklarınız gibi, özgeçmişinize yansıtılmalıdır. İstatistik makamlarına ve iş bulma merkezine raporların sunulması, iş müfettişliği ile yazışma ve işbirliği - tüm bunlar özgeçmişinizde belirtilmelidir. Askeri muhasebe ile uğraştıysanız, çalışma saatlerinin özetlenmiş bir muhasebe sistemi ile çalıştıysanız, bordroya katıldıysanız - her şeyi belirtin.

Excel raporlarını hiç yapmadıysanız, bunu yaparken kanmayın.... Hoş olmayan bir duruma girebilir ve bir yalana yakalanabilirsiniz ve özgeçmişinizde bir yalan varsa, diğer her şeyin doğru olduğunun garantisi nerede?

Kesinlikle bahsetmeli profesyonel alanla ilgili başarılar hakkında. Şehir içi bir yarı maratonun birinciliği özgeçmiş dışında bırakılabilir, ancak bir profesyonel aktivite yarışmasına (personel işi, ofis işleri) katıldıysanız ve ödül aldıysanız, bunun belirtilmesi gerekir.

Kişisel ve profesyonel niteliklere gelince, “sosyallik”, “çalışkanlık”, “strese dayanıklılık”, “verimlilik” gibi klişe kelimelerden ve bir belgeden diğerine dolaşan ve işe alım yapanların hoşlanmamasına neden olan diğer tanımlardan kaçının.

Sadece istenen pozisyon için gerçekten önemli olanı yazın.... Bir katip veya İK uzmanı olmak için başvuruyorsanız, potansiyel işvereninizin gerçekten örgü örmeyi sevdiğinizi ve kaya tırmanışına bağımlı olduğunuzu bilmesi gerekiyor mu?

Bir İK pozisyonuna başvurmak için örnek bir özgeçmiş böyle görünebilir.

Soyadı, adı, soyadı (varsa)

Doğum tarihi ve yeri

İkametgah adresi

Telefon, e-posta

Başvuranın başvurduğu pozisyon

İstenilen Maaş

iş deneyimi - genellikle son işten birinciye doğru sırayla tamamlanır:

• şirketin adı;
• kabul tarihi - işten çıkarılma tarihi;
• çalışılan pozisyon;
• çalışanın sorumluluğu neydi?

Eğitim - ilk alınandan sonuncuya kadar doldurulur:

• çalışmalara başlama yılı - mezuniyet yılı;
• kurumun adı;
• eğitim sırasında edinilen uzmanlık (eğitim belgesinde belirtildiği gibi).

Mesleki gelişim dönemleri - Eğitim kurumunun adı, yılı, derslerin adı, mezuniyette belge verilip verilmediği.

Profesyonel yetenekler

Kişisel nitelikleri