Tahmincinin özgeçmişini hazırlamak için ipuçları

Düzgün yazılmış bir özgeçmiş, kesinlikle işverenin dikkatini çekecek ve belirli bir adayı işe alma şansını artıracaktır. Bu belgeyi hazırlamak için kesin kurallar yoktur, ancak çalışan bir kartvizitin belirli bir yapısı oluşturulmuştur. Tahmincinin özgeçmişi, diğer pozisyonlar için belge gibi önemli noktaları içerir.

Başvuru sahibinin hangi pozisyona başvurduğuna bakılmaksızın, kartvizitte belirli noktalar bulunmalıdır.

• Kişisel veriler ve kişiler. Burada şunları belirtin: pozisyon için başvuranın tam adı, ikamet adresi (ülke, şehir, bölge), telefon numarası, e-posta adresi ve başvuranla iletişim kurabilmeniz için diğer irtibat bilgileri.
• Eğitim... Eğitimin varlığını belirtmek zorunludur. Bu öğe, eğitim kurumunun adını (bir yükseköğretim kurumu veya başka bir kurum), fakülte, uzmanlık ve çalışma yıllarını içerir. Kursların tamamlanmasıyla ilgili verileri de buraya girebilirsiniz.
• İş deneyimi. Liste, en son iş yerinden başlayarak ters sırada listelenir. Kişinin başvurduğu pozisyona özel mesleki becerilere sahip olması büyük bir artı olacaktır. Bazı şirketler yalnızca deneyimli işçileri işe alır. Burada önceki pozisyonda gerçekleştirilen görevlerin ana hatlarını vermek gereksiz olmayacaktır.

Belgede gösterilmesi için önerilen maksimum geçmiş iş sayısı 5'tir. Daha fazla varsa, en önemlilerini veya belirli bir pozisyonla ilgili olanları seçmelisiniz. Resmi deneyimin yokluğunda, resmi olmayan bir pozisyonda çalışmayı veya endüstriyel uygulama verilerini belirtebilirsiniz.

• Kişisel nitelikleri... Bu özellikler gelecekteki çalışanı bir kişi olarak anlatır. Belirli niteliklerin varlığı, başvuranın hangi sorumluluklarla başa çıkacağını gösterir. Pek çok olumlu özelliğin listelenmesi kesinlikle önerilmez. En temel olanları seçmek ve bunları belirtmek daha iyidir.
• başarılar... Geçmişteki boş pozisyonlardan elde edilen başarılar, çalışanın yüksek düzeyde profesyonelliğini gösterir. Bu noktada diploma, sertifika, teşekkür mektubu ve diğer teşvikleri belirleyebilirsiniz. Başvuru sahibi, şirketin verimliliğini artırmayı veya ciddi bir sorunu çözmeyi başardıysa, bu durum özgeçmişinde açıklanmalıdır.

Bir iş için bir tahmincinin (tahmin mühendisi) özgeçmişini derlerken, işin kapsamından bağımsız olarak (inşaatta veya başka herhangi bir yönde) belirli bir yapıyı izlemeniz gerekir. Buna bağlı kalarak özlü ve anlamlı bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz. Belgeleri hazırlarken bilgilerin doğru sunumu önemlidir.

Özgeçmişi doldururken belirli bir yapıya bağlı kalınması önerilir.

• Başlığa stil vermek zorunludur. Bu metin, diğerlerinden daha büyük bir yazı tipi ve merkezi bir konumla ayırt edilmelidir. İstenirse, farklı bir renkle vurgulanabilir. Doğru olduğu gibi, burada başvuru sahibinin tam adını ve belgeyi hazırlama amacını (tahmin edici olarak iş bulmak için) belirtin.
• Dilerseniz belgeye fotoğraf da ekleyebilirsiniz. Genellikle sağ tarafta, üst köşeye yerleştirilir. Yabancılar ve nesneler olmadan yüksek kaliteli bir resim seçin.
• Bunu kişisel bilgiler ve iletişim bilgileri takip eder. Tam bir adres ve çok sayıda telefon numarası ve e-posta kutusu yazmamalısınız. Bazıları sosyal medya profillerine bağlantılara işaret ediyor. Ancak bu, ancak profesyonel faaliyet bir şekilde oraya yansıtılırsa yapılabilir.
• Önemli noktaların geri kalanı aşağıdaki gibidir: eğitim, iş deneyimi ve edinilmiş beceriler, mesleki başarılar, kişisel nitelikler.
• Makalenin sonunda ek bilgiler belirtebilirsiniz... Bu bölüm aşağıdaki verileri içerir: yabancı dil bilgisi, ehliyet veya pasaport varlığı (pozisyon sık iş seyahatlerini içeriyorsa) ve çok daha fazlası.
• Gerekirse özgeçmişinizi bir ön yazı ile tamamlayabilirsiniz.... Bazı büyük firmalar buna ihtiyaç duyuyor. Bu, yabancı şirketler için yaygın bir uygulamadır. Mektup, başvuranın kendisinden bahsettiği ve neden belirli bir şirkette çalışmak istediğini belirttiği özgeçmişin bir özetidir.

• Belgeyi hazırlarken şunlara uyun: iş tarzı sunum. Verileri ayrıntılı ve aynı zamanda özlü olarak belirtin. Bu, şakalara ve yaratıcılığın bu tür diğer tezahürlerine yer olmayan resmi bir belgedir.
• Okunabilir bir yazı tipi seçin. En uygun boyut 12 veya 14'tür. Başlıklar veya alt başlıklar daha büyük veya koyu yazılabilir. Tüm kartvizitiniz için bir varyasyon kullanın.
• Özgeçmişin paragrafları arasında yeterli boş alan olmalıdır, rahat bilgi algısı için.
• Metni izle yapılandırılmış ve temiz... Bazen bir belge hazırlanırken tablolar kullanılır, ancak uzmanlar bunları terk etmenizi önerir.
• En iyi özgeçmiş boyutu bir veya iki sayfadır... Belge birkaç sayfadan oluşuyorsa, ilk sayfanın sonunda devamının bir sonraki sayfada olduğunu belirtmeniz gerekir.

Makalenin sonunda hazır örnekleri ele alacağız. Örnekler, doğru özgeçmişi bir araya getirmenize yardımcı olacaktır.

• Standart bir metin düzenleyicide hazırlanmış basit bir kartvizit örneği. Bu seçenek ile genç uzman kendi özgeçmişini oluşturacaktır.

• Daha karmaşık bir belge örneği. İhtiyacınız olan tüm bilgiler tek bir sayfada listelenmiştir.Sol üst köşede bir fotoğraf var.

• Bu formu kullanarak, kişisel verilerinizle kişisel bir belge hazırlamak zor olmayacaktır.

• Sonraki doldurma için boş form. Normal bir metin düzenleyicide tasarlayabilirsiniz.

• Buna göre fotoğraflı bir belge oluşturabileceğiniz bir örnek.