Bir sistem yöneticisi özgeçmişi nasıl yazılır?

Herhangi bir pozisyon için bir adayla ilk tanışma, bir özgeçmiş aracılığıyla gerçekleşir. Bu belge, bir kişinin mesleki ve kişisel niteliklerini, deneyimini, becerilerini anlatır ve diğer önemli bilgileri sağlar. Sunulan veriler, işe alma kararını önemli ölçüde etkileyen ilk izlenimi oluşturur. Bu yazımızda bir sistem yöneticisinin özgeçmişinin nasıl olması gerektiğine bakacağız.

Modern dünyada, bilgisayar teknolojisi ile ilgili meslekler yaygın ve talep görmektedir. Sistem yöneticisinin veya yardımcısının özgeçmişi, pozisyon için adayın temel, iş ve kişisel becerileri hakkında bilgi içermelidir. Böylece işveren, çalışanın görevleriyle başa çıkıp çıkmayacağını anlayabilecektir.

Sistem yöneticilerinin temel görevi, bilgisayar ağlarını ve sistemlerini kontrol etmek ve kullanmaktır. Genellikle çeşitli şirketler veya şirketler için çalışırlar. Bu pozisyon Bilgisayar Destek Uzmanı olarak da adlandırılabilir.

Yöneticiler aşağıdaki ağlarda çalışır:

• yerel;
• internet;
• küresel.

Ayrıca, profesyoneller bireysel segmentleri için destek sağlar.

Çalışanın temel yetenekleri, bu ağlarda çalışabilme becerisini içermelidir.

Modern işverenlere göre, kendi alanında bir profesyonelin mutlaka aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekir:

• teknik zihniyet;
• dikkat ve konsantrasyon;
• kendi kendine organizasyon;
• hızlı problem çözme ve herhangi bir durumu stabilize etme yeteneği;
• mesleki terminolojiyi kullanarak çalışma durumunu doğru bir şekilde tanımlama ve gerekirse her şeyi açık ve kolay bir şekilde açıklama becerisi;
• bilgisayar alanında küresel ve çok yönlü bilgi.

Profesyonel bir yöneticinin çalışma becerileri, belirli bir alandaki bilgi ve becerilerin bir listesidir.

Listeleri çok büyük ve çeşitlidir, bu yüzden en temellerini vurgulayalım:

• popüler ve yaygın olarak kullanılan veya dar odaklı platformlar (Linux, Windows ve diğerleri) olsun, çeşitli işletim sistemlerinde çalışma becerisi;
• çeşitli konfigürasyonlardaki ağ ekipmanının çalışma süreçleri üzerinde kontrol;
• servis verilen ekipmanın (bilgisayarlar, sunucular) yazılım hatalarının ve arızalarının düzeltilmesi;
• ağ ekipmanının bağlanması, yapılandırılması ve yeniden programlanması;
• konfigürasyon değişikliği 1C;
• programlama dilleri bilgisi;
• ekipmanın teknik bakımı, gerekli yedek parçaların satın alınması, "donanımın" değiştirilmesi, gerekirse onarım;
• web sitesi oluşturma ve düzenleme;
• servis verilen ekipmanın çalışması hakkında bir rapor hazırlamak;
• kablosuz İnternet'in bağlanması ve yapılandırılması (Wi-Fi yönlendiriciler);
• elektronik veri tabanlarında saklanan verilerin değiştirilmesi ve güncellenmesi;
• yazılım güncelleme, yükleme ve kaldırma;
• danışman asistanları ve genç profesyoneller;
• yedek kopyaların oluşturulması ve verilerin kaybolması veya hasar görmesi durumunda geri yüklenmesi;
• donanım arızasından kaynaklanan sorunları giderme;
• özel programlar kullanarak uzak bir biçimde yönetim;
• dijital ortamda saklanan bilgilerin korunması;
• yerel ağların oluşturulması ve yapılandırılması;
• ekipman ve verilerin virüs saldırılarına, üçüncü taraf sızmasına ve istenmeyen e-postalara karşı korunması;
• ekipmana erişimi ayarlamak ve kontrol etmek.

Doğrudan uzmanlıkla ilgili becerilere ek olarak, her bir kişinin bireysel özellikleri özel bir öneme sahiptir. Aşırı sayıda olumlu nitelik belirtmeniz önerilmez, ancak özgeçmişin bu bölümü tamamen göz ardı edilemez.

Modern işverenlere göre, sistem yöneticisi pozisyonu için aday aşağıdaki karakter özelliklerine sahip olmalıdır:

• bu alanda öğrenme ve gelişme arzusu;
• sorumluluk, dikkat ve nezaket;
• meslek sevgisi;
• azim ve konsantrasyon;
• tek seferde birçok işi halletmenize yardımcı olacak sabır;
• olanlara hızlı tepki verme ve sorunlara çözüm arama;
• diğer uzmanlarla birlikte çalışma yeteneği.

Çoğu şirket ve kuruluş, bu alanda zaten deneyime sahip birini işe almayı tercih eder. Belgedeki bu bölüm merkezi olarak kabul edilir ve hemen işverenin dikkatini çeker. Derlerken, bilgileri doğru ve net bir şekilde belirtmelisiniz.

Belgeyi doldururken önemli tavsiyelere uymalısınız.

• Veriler genişletilmeli, ancak uzatılmamalıdır. Pozisyon için başvuran kişi bu alanda geniş deneyime sahip olsa bile, her şey kısa ve öz bir şekilde tanımlanmalıdır. Sistem yöneticisi olarak beşten fazla işiniz varsa, bunlardan en önemlisini veya sonuncusunu belirtmelisiniz.
• Bir liste derlerken, önce son çalışma yerini belirtmeli ve yavaş yavaş ilk sıraya geçmelisiniz. Kronolojideki zıt sıra, algı için optimal ve rahat olarak kabul edilir.
• Ayrıca işte başarıya odaklanmaya değer: ödüller, sertifikalar, teşvikler vb. Bu, yüksek düzeyde profesyonellik ve sıkı çalışmayı gösterir. Daha önce tutulan pozisyonlarda gerçekleştirilen ana görevlerin ve işlevlerin listesine dikkat etmek önemlidir.

Başvuru sahibinin bilgisayar destek uzmanı pozisyonunda deneyimi yoksa, aşağıdaki bilgilere vurgu yapılmalıdır:

• Yüksek öğretim (bilgisayar teknolojisi alanıyla ilgili olmayan diplomaları bile belirtin);
• sertifikalar ve uygulamalarbu alanla ilgili;
• yönetici asistanı olarak bir kariyere başlama isteği (birçok işveren, çalışanın becerilerini ve yeteneklerini gösterebilmesi için başlangıçta bir deneme süresi sunar).

Günümüzde hemen hemen tüm şirketler, önerilen pozisyonla ilgili olmasa bile yüksek lisans derecesi istemektedir. Büyük bir artı, bir uzmanlık veya yaklaşık yönlerde eğitimin varlığı olacaktır. Bir yöneticinin mesleği, kesin bilimler, programlama, iletişim, ekipman onarımı ve bakımı ile yakından ilgilidir.

Liste, aşağıdaki şemaya göre kronolojik sırada yapılır:

• önce kurumu belirtin;
• sonra - uzmanlık;
• sonunda dönemi belirtirler (eğitimin hangi yıldan ve hangi yıla kadar yapıldığı).

Doğru ve ilginç bir özgeçmiş yazmanıza yardımcı olabilecek birçok özellik ve kural vardır. Belge, başvuru sahibini hem çalışan hem de kişi olarak tanımlayan bilgileri içermelidir. İyi biçimlendirilmiş bir belge, adayın kendini nasıl düzgün bir şekilde sunacağını bildiğini gösterir (avantajlı taraftan). Veriler açık bir şekilde sunulmalı ve aynı zamanda oldukça anlaşılır ve ayrıntılı olmalıdır. Özgeçmişinizde hatalar (anlamsal, dilbilgisi, noktalama işaretleri ve diğerleri) olup olmadığını kontrol ettiğinizden emin olun. Artık belgeyi hazırlamak için kesin bir çerçeve yoktur, ancak onu doldurmak için uygun bir yapı geliştirilmiştir.

Standart bir özgeçmiş aşağıdaki unsurları içerir:

• belgenin biçimini ve kişisel verileri gösteren başlık (tam ad);
• belgenin odak noktası (özgeçmişin hazırlanma ve gönderilme amacı);
• kişisel bilgiler (ikamet yeri, medeni durum, yaş, iletişim bilgileri);
• kursların, derslerin ve seminerlerin tamamlandığını onaylayan eğitim ve belgeler;
• istihdam verileri;
• profesyonel yetenekler;
• kişisel nitelikleri;
• adayın bilgi ve becerilerine ilişkin ek veriler (yabancı dil bilgisi, ehliyet, vb.);
• önceki işlerden tavsiye mektupları.

Bir sistem yöneticisinin pozisyonu için açıklayıcı bir özgeçmiş örnekleri ile makaleyi özetleyelim. Ekli fotoğraflar, çeşitli seçenekleri değerlendirmenize ve bunlara dayalı olarak belgenizi oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

• Standart bir metin düzenleyicide yazılmış basit ve anlaşılır bir özgeçmiş örneği.

• Fotoğraf belgesi. Bilgiler açık ve anlaşılır bir şekilde sunulur. Ayrıca, pozisyon için başvuran istenen maaşı belirtti.

• Özgeçmiş, potansiyel bir çalışanla tanışmak için gerekli tüm verileri içerir.

• Başka bir örnek. Bu belgenin büyük bir orta başlığı vardır.

• İş deneyimi göstergesi olmayan örnek numune. Buna dayanarak, stajyer veya sistem yöneticisi yardımcısı pozisyonu için kendi özgeçmişinizi oluşturabilirsiniz.