İngilizce özgeçmiş nasıl yazılır?

İşveren ve başvuranın ilk tanışmasının bir özgeçmiş aracılığıyla gerçekleştiği hiç kimse için sır değildir. Bu belge, bir kişinin iş deneyimini, başarılarını kısaca açıklayan bir tür sunum sayfasıdır. Doğru yazılmış bir özgeçmiş işverenin ilgisini çeker, bu da başvuru sahibinin mutlaka bir görüşmeye davet edileceği anlamına gelir.

Bugün, yerli bir şirkete iş başvurusunda bulunmak için herkesin aşina olduğu bir sunum belgesi gereklidir. Yabancı bir şirkette iş bulmak için özgeçmiş veya daha doğrusu İngilizce bir CV yazmanız gerekir.

Yabancı bir şirkette iş bulmak isteyen iş arayanlar için yabancı dilleri akıcı olarak bilmek önemlidir. Ancak, işveren tarafından getirilen tek gereklilik bu değildir. Yeni bir çalışan arayışında olan yabancı şirketler bazen mümkün olanın tüm sınırlarını aşar, ancak bazen iyi yazılmış bir özgeçmiş öncesi fazla tahmin edilen gereksinimleri bile arka planda kalabilir. Özgeçmiş, işverenin başvuru sahibi hakkında kısa bilgi bulmasını sağlayan bir sunum belgesidir. Yabancı bir şirkette yapılan bir röportaj için, yalnızca İngilizce olarak bir özgeçmiş hazırlanır. Belgenin her paragrafı, iş bulma şansının birkaç kez artması nedeniyle yetkin bir şekilde çalışılmalıdır.

Bugün, Sovyet sonrası ülkelerde iş arayanlar işverenlere bir özgeçmiş formu gönderiyor. Bir kişinin kişisel verilerini, iş faaliyetini, başarılarını kısaca açıklar. Ancak Amerika ve Kanada'da potansiyel liderlikle tanışma CV aracılığıyla gerçekleşir. Bu harfler bir kısaltmadır, kod çözme şuna benzer: Özgeçmiş, kelimenin tam anlamıyla çevirisi - "yaşam tarzı". Özgeçmiş ile karşılaştırıldığında, CV genişletilmiş bir belgedir. Başvuru sahibinin biyografisini, unvanlarını, başarılarını, varsa yayınlanmış eserlerini imzalar.

İngilizce bir CV veya özgeçmiş hazırlamak aslında hiç de zor değil. Ana şey, bu belgeyi hazırlamak için birkaç önemli kuralı bilmek.

• CV formu kurum içinde yazılmalıdır. Hiçbir işe alım ajansı bir kişiyi kendisinden daha iyi anlatamaz.
• Bir CV belgesi hazırlarken şunları yapmalısınız: şirket için uyarlayınbaşvuranın çalışma deneyimine devam etmek istediği.
• özgeçmiş olmalıdır daha gelişmişbir özgeçmişten daha fazlası. Ancak aynı zamanda, her şey hakkında ayrıntılı olarak konuşamazsınız.
• İletişim bilgilerini doldururken Hata olmadığını kontrol etmek önemlidir.
• Özgeçmişte gerçeği belirtmek önemlidir... Herhangi bir bilgi bugün kontrol edilebilir.
• CV'nizi hazırladıktan sonra yapmanız gerekenler girilen bilgileri yazım ve dilbilgisi hataları için kontrol edin.

Herhangi bir belgenin bireysel bir yapısı vardır. Ve bu CV için bile geçerlidir. Bununla birlikte, bir sunum sayfası hazırlanırken kilit noktalara özel dikkat gösterilmelidir, yani:

• Kişisel veri;
• Amaç;
• Eğitim;
• Tecrübe etmek;
• Yetenekler;
• Müfredat dışı etkinlikler;
• Referanslar.

Özgeçmiş belgesinin sağ üst köşesi, başvuru sahibinin fotoğraf stüdyosunda çekilmiş fotoğrafı ile süslenmelidir. Resmin solunda kişisel veriler belirtilmiştir:

• İsim - yabancı pasaportta olduğu gibi doldurulmuş;
• Adres - yazım sırası yabancı standartlara uygundur: önce ev numarası, sonra sokak adı, sonra - apartman numarası, şehir, posta kodu ve ülke;
• Telefon numarası - uluslararası cep telefonu numarası;
• Medeni hal - Medeni hal;
• Doğum tarihi - doğum tarihi yurt dışında kayıtlıysa, örneğin 24 Nisan 1990;
• E-posta - bir iş e-posta adresi.

Bu paragraf, başvuranın neden ve neden bu veya bu pozisyonu almak istediğini belirtmenizi gerektirir. Bu durumda soluk ifadeler ve basit kelimeler uygunsuz olacaktır. Hedef, örneğin bunun gibi bir "bükülme" ile sunulmalıdır.

• Çevirmen pozisyonuyla ilgileniyorum, çünkü bu pozisyonda insanlarla yabancı dilde iletişim kurma yeteneğimi kullanabileceğim.

  Bir çevirmen pozisyonuyla ilgileniyorum, çünkü bu pozisyonda insanlarla yabancı dilde iletişim kurma yeteneğimi kullanabileceğim.

• Bir lojistik yöneticisinin boşluğunda ilginçim çünkü böyle önemli bir pozisyonda bulunan bir kişi, şirketlere ve bireylere kısa sürede herhangi bir yönde çeşitli kargo türlerini teslim etmelerinde yardımcı olur.

  Bir lojistik yöneticisinin boşluğuyla ilgileniyorum, çünkü bu kadar önemli bir pozisyonda olan bir kişi, şirketlerin ve bireylerin kısa sürede herhangi bir yönde çeşitli kargo türlerini teslim etmelerine yardımcı oluyor.

• Pazarlama asistanı pozisyonuyla ilgilendim, çünkü bu pozisyon bana yabancı ortaklarla çalışma, her bir kişiye bir yaklaşım bulma ve böylece şirketin karını artırma fırsatı veriyor.

  Bir pazarlama asistanının boş pozisyonuyla ilgileniyordum, çünkü bu pozisyon yabancı ortaklarla çalışmayı, her kişiye bir yaklaşım bulmayı ve böylece şirketin karını artırmayı mümkün kılıyor.

Özgeçmişin bu kısmı, lise sonrası eğitiminizi belirtmenizi gerektirir.... Ve her eğitim kurumu, adından başlayarak diploma yeterliliğine kadar ayrıntılı olarak yazılmalıdır.

Başvuru sahibi, eğitim süresi boyunca birden fazla eğitim kurumundan mezun olmuşsa, bunları ters sırada kaydettirmesi gerekir. Basit bir ifadeyle, kolejden mezun olurken ve kolejden mezun olduktan sonra, CV belgesinde ilk sırada yüksek öğretim kurumu ve orta veya özel ortaöğretimden sonra.

Örnekler

• Moskova Devlet Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Hukuk Yüksek Lisansı (2001-2005).

  Moskova Devlet Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Hukuk Yüksek Lisans Derecesi (2001-2005).

• Krasnoyarsk Pazarlama Koleji, pazarlamada en yüksek kategoride uzman (1999-2001).

  Krasnoyarsk Pazarlama Koleji, en yüksek kategoride pazarlama uzmanı (1999-2001).

Özgeçmiş belgesinin bu paragrafı, işverene başvuranın mesleki deneyimi hakkında bilgi edinme fırsatı verir. Ana şey, emek faaliyetini ters sırada, yani son iş yerinden birinciye kadar listelemenin gerekli olduğunu hatırlamaktır. Sahip olunan pozisyonları belirtmek ve iş sorumluluklarını yazmak da aynı derecede önemlidir. Daha sonra işveren, potansiyel bir çalışanın hangi becerilere sahip olduğunu kabaca anlayacaktır. Başvuranın daha önce çalıştığı şirketlerin adlarının doğru bir şekilde belirtilmesi de aynı derecede önemlidir. Faaliyet alanlarını netleştirin.

Yeni mezun olan öğrenciler için bir İş deneyimi bölümü oluşturmak neredeyse imkansızdır. Bununla birlikte, özgeçmiş belgesinde, yalnızca sözleşmelerde yer alan resmi işleri değil, aynı zamanda yarı zamanlı işleri, örneğin serbest çalışma veya öğrenci pratiği kaydetmesine izin verilir.. Burada ayrıca, örneğin satışlarda %10 artış veya satışlarda %40 artış gibi başarılar hakkında da yazabilirsiniz.

Bu paragraf, başvuranın kişisel becerilerini belirler. Ve en ilginç olanı, özgeçmişin bu kısmı birkaç alt bölüme daha ayrılmıştır:

• Dil becerileri - Yabancı dil bilgisi;
• Bilgisayar okuryazarlığı - bilgisayar okuryazarlığı;
• Sürücü ehliyeti - ehliyetin mevcudiyeti;
• Hobiler - hobiler, hobiler.

Bir yandan bu bölümün yazılması çok kolay gibi görünebilir, ancak sıradan ifadeler kullanarak onu oluşturmak mümkün olmayacaktır. Başvuru sahibinin anlamsal ustalık göstermesi ve övgü ile aşırı alçakgönüllülük arasında bir denge kurabilmesi gerekecektir. Örneğin:

• pozisyon için aday Muhasebeci dikkat ve azim - özen ve azim gibi nitelikleri belirtmelidir;
• pozisyon için aday programcı "kullanıma hazır düşünmeyi" reçete etmelidir;
• görev için aday iktisatçı özgeçmişine "girişimcilik, analiz etme yeteneği" koymalıdır - girişimci ruh, analiz etme yeteneği;
• Özetle tasarım mühendisi dikkat, iyi hafıza - dikkat, iyi hafıza gibi nitelikler belirtilmelidir;
• özgeçmiş belgesinde öğretmen “sorumluluk, stres toleransı” olmalıdır - sorumluluk, stres toleransı;
• iyi ve garson "verimlilik, iyi hafıza" ile övünüyor - verimlilik, iyi hafıza.

Bu kilit nokta, başvuru sahibini kendi alanlarında en iyi uzman olarak nitelendirebilecek ve tavsiye edebilecek kişilerin bağlantılarını içermelidir.

Başvuru sahibi bu maddeyi özgeçmiş belgesine koymak istemiyorsa aşağıdaki bilgileri belirtebilir.

• Öneriler istek üzerine mevcuttur.

  Öneriler istek üzerine mevcuttur.

• İşverenin talebi üzerine tavsiye niteliğindeki belgeleri sağlamaya hazırım.

  İşverenin talebi üzerine tavsiye niteliğindeki belgeleri sağlamaya hazırım.

Şimdi, CV belgesinin her bir ayrı paragrafını ayrıntılı olarak ele almanız ve bunları doldurmanın özelliklerini anlamanız önerilmektedir.

Birçok işveren için potansiyel bir çalışanın görünüşünü görmek önemlidir. Bu yüzden CV-belgesi bir fotoğraf stüdyosunda çekilmiş bir fotoğraf ile doldurulmalıdır.... Sağ üst köşeye yerleştirilmelidir. Başvuru sahibinin fotoğraftaki kıyafeti iş tarzı olmalı ve fotoğrafın arka planı nötr olmalıdır.

Başvuranın fotoğrafının sol tarafında, daha önce belirtilenlerle aynı olan başvuranın kişisel verilerini belirtmelisiniz. Kişisel bilgileri uyruk, yani uyruk maddesiyle tamamlayabilirsiniz. Bu arada, E-posta öğesinde yalnızca e-posta adresini belirtemezsiniz. Burada Skype'tan adı ve sosyal ağlardaki sayfaların takma adlarını kaydetmek uygundur.

Bu, özgeçmiş belgesinin benzersiz bir bölümüdür ve bazen işverenin özgeçmiş bölümlerinin geri kalanına bakmamasına bile izin verir, ancak başvuru sahibini hemen canlı bir röportaj için davet eder.... Potansiyel liderliğin merak uyandırması ve diğer özgeçmişlerden ayrılması gerekir. Potansiyel bir patronun dikkatini çekebilecek hedef örnekleri daha önce belirtilmişti.

Bu bölüm eğitimle ilgili bilgileri içermelidir.... Eğitim kurumlarının nasıl ve hangi sırayla kaydedileceği yukarıda sunulmuştur. Bu bölümü doldururken, çalışma aylarını belirtemezsiniz, yalnızca yılları, örneğin 2001-2005'i belirtebilirsiniz. Bu durumda yıllar parantez içinde yazılmalıdır.

Eğitim kurumlarının isimleri tam olarak yazılmalıdır. Özellikle isimlerde imla ve dil bilgisi hatası olmadığının kontrol edilmesi önemlidir. Fazladan bir virgül bile hoş olmayan sonuçlara yol açacak veya daha doğrusu işverenin başvurana karşı olumsuz bir tutumuna neden olacaktır.

Özgeçmiş belgesinin bu bölümü, mesleki kursların, seminerlerin, eğitimlerin, konferansların, çevrimiçi eğitimlerin, ustalık sınıflarının ve niteliklerin iyileştirilmesi veya onaylanması için diğer seçeneklerin geçişi hakkında bilgi içerir. Örneğin:

• Tasarımcı sertifikası (2015) - tasarımcı sertifikası;
• 3D-moda tasarımcısı kurslarında ileri eğitim sertifikası - 3D-modelleyici kursları için ileri eğitim sertifikası.

Bir CV veya özgeçmiş belgesinin en önemli noktalarından biri. Bunu inceleyen işveren, başvuranın hangi mesleki becerilere sahip olduğunu ve kendisini istenen pozisyonda gösterip gösteremeyeceğini anlayabilecektir. Her iş yerinin yanına iş tanımlarının yazılması önemlidir. O zaman potansiyel patron, gelecekteki çalışana hangi işlevlerin emanet edilebileceğini anlayacaktır.

Eh, şimdi iş sorumlulukları hakkında bilgi doldururken itiraz edilebilecek terimleri tanımanız önerilir:

• İş projelerinin hazırlanması - iş projelerinin hazırlanması;
• 3D düzenlerin geliştirilmesi - 3D modellerin geliştirilmesi;
• Finans piyasasının öngörüleri - finansal piyasa tahminlerinin hazırlanması.

Daha önce tutulan bir pozisyonda başarıları yazarken, bilgileri geçmiş zamanda yazmak gerekir, örneğin:

• Satışlar %15 arttı - %15 artan satışlar;
• 20 yeni tedarikçinin ilgisini çekti - 20 yeni tedarikçinin ilgisini çekti.

Özgeçmiş belgesinin bu kısmı, başvuranın kişisel nitelikleri hakkında konuşmasını sağlar. Ancak hiçbir durumda aşırıya kaçmamalısınız. Evet, bu bölüm kendinizi yalnızca iş açısından değil, aynı zamanda günlük yaşam açısından da tanıtmayı mümkün kılar.

Sunum belgesinin bu bölümünü doldururken özellikle dikkatli olmalısınız. Övgü ve alçakgönüllülük arasında bir denge bulmalıyız. Ve her şeyin yoluna girmesi için kendinizi patronun yerinde hayal etmeniz önerilir. Potansiyel bir çalışanın hangi kişisel özelliklerine dikkat edeceğini ve hangilerini özleyeceğini anlamanın tek yolu budur. Ve tabii ki şunu unutma kişisel nitelikler istenen pozisyona uygun olmalıdır.

CV belgesindeki bu nokta anahtardır. Herhangi bir işveren ona dikkat eder... Başvuru sahibi yabancı bir şirketin parçası olmaya çalışırsa, doğru doldurulmuş bir Özel beceriler bölümü olmadan yapmak mümkün olmayacaktır. Daha önce de belirtildiği gibi, bu madde 4 alt gruba ayrılmıştır ve işveren her birine özel önem vermektedir. Hiçbir durumda hile yapmaya çalışmamalısınız. Yalan mutlaka ortaya çıkar.

Örneğin, Fransızcada akıcılığı belirtebilirsiniz. Yapmanız gereken tek şey hazırlık yapmak, yabancı şirketlerin yöneticileri ve İK yöneticileri bu dili konuşabilir ve hemen mülakatta Fransızca sorular sormaya başlayabilir, ardından aynı lehçede net bir cevap beklerler. Aynı şekilde, işverenler, sürüş becerileri veya bilgisayar okuryazarlığı için başvuranları “yakalayabilir”.

Bu öğe, yalnızca “övünecek” bir şeyiniz varsa CV belgesine girilmelidir. Ödülü olmayanların bu bölümü atlamaları önerilir. Girmek ve boş bırakmak çirkin ve yanlıştır. Başarılar için ödüller varsa, sonuncudan başlayarak ters sırada girilmelidir.

Bu özgeçmiş öğesi zorunlu olarak kabul edilemez, çünkü her uzman bilimsel faaliyetle övünemez. Araştırma deneyimi bölümü, başvuru sahibi daha önce bilimsel çalışma yürütmüş ve bunları kağıt üzerinde konsolide etmişse, özgeçmiş belgesine dahil edilmelidir.

Başka bir isteğe bağlı özgeçmiş bölümü. girilmelidir, Başvuru sahibinin kayıtları herhangi bir yayında yayınlanmışsa. Gönderilen birden fazla makale varsa, son makaleden başlayarak ters sırada belirtilmelidir.

Bu öğe özgeçmiş belgesine veya gerektiğinde özete dahil edilir. Başvuru sahibi herhangi bir parti veya kuruluşa üye ise bu durumu belirtmelidir. Örneğin:

• Rusya Öğretmenler ve Eğitimciler Derneği - Rusya Öğretmenler ve Eğitimciler Derneği;
• Krasnoyarsk Spor Derneği - Krasnoyarsk Spor Derneği.

Bu özgeçmiş paragrafı, başvuranı iş dışında bir kişi olarak tanımlar. Ama bu, "Çizmeyi severim" veya "Bazen gitar çalarım" - "bazen gitar çalarım" yazmanız gerektiği anlamına gelmez. Aşağıdaki bilgiler potansiyel bir patron için çok daha ilginç görünecek.

• yolculuklar. Zihinsel ve dini uygulamaların incelenmesi için yeni materyal arayışı içinde Kuzey Amerika'yı dolaştım.

  Geziler. Zihinsel ve dini uygulamaların incelenmesi için yeni materyal arayışı içinde Kuzey Amerika'yı dolaştı.

• Hayvanlar üzerinde gönüllü olmak. Kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan hayvanların kurtarılmasıyla uğraşıyorum.

  Hayvanlarla gönüllülük. Zor yaşam durumlarında hayvanların kurtarılmasıyla uğraşıyorum.

Hobilerinizi 10 sayfada anlatmanıza gerek yok. Kimse onları okumayacak. Pekala, belirli hobi türlerine girmeden önce düşünmeniz gerekir, çünkü favori hobilerinizin istenen pozisyonla yakın bir bağlantısı olmalıdır.

Bu bölüm, farklı kişilerin bir iş arayan için kefil olabileceğini göstermektedir. Liste 2-33 kişiden oluşuyorsa, istenen pozisyonu alma şansı birkaç kez artar.

Yabancı şirketler için özgeçmiş doldurmanın inceliklerini ele aldıktan sonra, yalnızca birkaç iyi yazılmış özgeçmişi dikkate almak kalır. Hazır örnekler şablon olarak kullanılabilir, asıl mesele bölümlere sadece doğru bilgileri girmek:

• ek soruları gündeme getirmeyen basit ve anlaşılır bir özet;
• bir öğretim pozisyonu için çok etkili bir özgeçmiş;
• yaratıcı bir yabancı ajansa gidebileceğiniz parlak bir CV belgesi.