Kısa özet: doldurma için özellikler ve öneriler

Bir mini özgeçmiş, bir işverenin veya İK profesyonelinin potansiyel bir çalışan hakkında önemli noktaları öğrenmesinin en iyi yoludur. İstihdam platformlarında yayınlamak ve ilgilendiğiniz şirketlere posta göndermek için kullanmak uygundur. Özgeçmişin bu versiyonu mümkün olduğunca kısa ve anlamlı olmalıdır. Derlerken nelere dikkat edilmelidir? İlk önce hangi bilgiler dahil edilmelidir ve hangi bilgiler hariç tutulabilir? Bunu aşağıda tartışacağız.

Kısa özetinizi keyifli ve okunması kolay hale getirmek için, yapısının anlaşılması kolay olmalı, bunu yapmak için bloklara ayırın:

• kişisel veriler, irtibatlar, istenen pozisyon ve gelir düzeyi (bu bölümde potansiyel bir işveren sizi tanır: kim olduğunuzu ve işbirliğinden ne elde etmek istediğinizi öğrenir);
• Eğitim;
• iş tecrübesi (son 2-3 işi belirtmeniz yeterlidir);
• anahtar beceriler;
• ek bilgi (burada açıklığa kavuşturmak istediğiniz her şeyi belirtebilirsiniz, örneğin hangi tarihten itibaren yeni bir pozisyon almaya hazırsınız, vb.).

Mini özgeçmişin tüm bilgilerinin bir A4 sayfasının bir sayfasına sığması daha iyidir. Her bölümün adı koyu renkle vurgulanmalı ve bloğun metni bir çerçeve içine alınmalıdır. Bu, blokları görsel olarak tanımlayacak ve bu, işverenin ilk etapta kendisi için daha önemli olan bilgileri okumasına yardımcı olacaktır.

İyi organize edilmiş bir özgeçmiş yapısı, size diğer iş arayanlara göre bir avantaj sağlar. Örneğin, becerileri listelemek için listelerin ve eğitim ve iş deneyimi blokları için - tabloların kullanılması tercih edilir.Bu bilgi sunma seçeneği algı için daha kolaydır ve sonuç olarak, sizi önce böyle bir özgeçmişi incelemeye teşvik eder, bu da size istenen işi almak için daha fazla şans verir.

Kişisel verileri içeren ilk bloğa bir fotoğraf yerleştirebilirsiniz, ancak metnin sağına veya soluna farketmez. Bu, yüzün açıkça görülebildiği ve çerçevede yabancı veya nesne bulunmadığı yüksek kaliteli bir portre fotoğrafı olmalıdır. Çok eski bir fotoğraf seçmeyin - en az üç yıl önce çekilmiş olmalıdır. Başvurduğunuz pozisyon, ortaklar ve müşterilerle çalışmayı, anlaşmaları sonuçlandırmayı, misafirlerle tanışmayı içeriyorsa, bir fotoğraf gerekli olmalıdır.

Daha iyi bir görünüm için blokları renkli olarak da vurgulayabilirsiniz, bunun için dumanlı mavi veya lavanta gibi sessiz veya pastel tonları kullanabilirsiniz. Özgeçmiş formunun çok renkli görünmesini önlemek için blokları tek tek seçin ve araları beyaz bırakın. Bu nedenle form, iş etiği çerçevesinde tamamen kabul edilebilir olan sadece iki renk içerecektir.

Tasarım ne kadar başarılı olursa olsun, bilginin sunumu hala belirleyici bir rol oynamaktadır. Gerekli bilgileri iletmek ve kendinizi en iyi şekilde sunmak için özgeçmişin her bir bölümünün nasıl doğru bir şekilde oluşturulacağını nokta nokta analiz edeceğiz.

Burada adınızı, istediğiniz pozisyonu, maaş seviyenizi, doğum tarihinizi, telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve medeni durumunuzla ilgili bilgileri belirtmelisiniz.

Bu blok, eğitim kurumunun adını, çalışma süresini, uzmanlık alanını, kişisel başarıları (örneğin kırmızı bir diploma varsa) içermelidir. Ayrıca ek eğitim (kurs, seminer vb.) ancak yalnızca istenen konuma karşılık geliyorsa.

Son üç yeri veya kariyerinizde en önemli olduğunu düşündüğünüz yerleri listeleyin. Böyle bir yer varsa, onun hakkında daha ayrıntılı yazabilirsiniz. Bu nedenle, "İş deneyimi" bölümü aşağıdaki bilgileri içermelidir: kuruluşun adı (yasal bir isim değil, geniş bir çevrede iyi bilinen bir isim kullanmak daha iyidir), çalışma süresi, pozisyon, görevler, başarılar.

Çalışmalarınızda ve yeni pozisyonunuzda size yardımcı olabilecek işlerinizde öğrendiğiniz becerileri listeleyin. Çok büyük veya küçük bir liste yapmaya gerek yok, 5-7 beceri en iyi seçenek.

Görevi üstlenebileceğiniz zaman, fazla mesai veya iş gezileri için hazır olup olmadığınızı buraya yazabilirsiniz. Gerekirse, sürücü belgesi, pasaport, sağlık defteri, dil bilgisinin varlığını belirtin. Size en iyisini gösterecek hobileri listeleyin.

Önceki işverenleriniz arasında iyi bir tavsiyede bulunmaya hazır olanlar varsa, bunun hakkında yazın. Yönlendireni istenmeyen aramalardan kurtarmak için iletişim bilgilerini vermenize gerek yoktur, istek üzerine vermeye hazır olduğunuzu yazın..

Böyle kısa ama bilgilendirici bir açıklama, potansiyel bir işverenin ilgisini çekmek ve ona tüm önemli noktaları iletmek için yeterli olacaktır. Gerekirse blokları herhangi bir sırayla değiştirin. İlki, iletişim bilgilerinin bir bölümü olmalı, ardından "Anahtar beceriler" veya "İş deneyimi" bloğu gelmelidir. Sonuncusu her zaman "Ek Bilgiler" bölümü olacaktır.

Örnek bir hesap yöneticisi özgeçmişini düşünün. Bir tablo ve renk blokları olmamasına rağmen, bölümler net bir şekilde sınırlandırılmıştır ve metnin okunmasını kolaylaştıran maksimum faydalı bilgi içerir. Fotoğraf, iş tarzıyla tamamen tutarlıdır - uygunsuz hareketler yoktur, açı ve aydınlatma, başvuranın yüzünü mükemmel bir şekilde görmenizi sağlar.

Aşağıda, herhangi bir iş cihazı için mükemmel olan bir mini özgeçmiş şablonu bulunmaktadır.