Bir mağaza görevlisinin özgeçmişi nasıl yazılır?

Özgeçmişin ana görevi, bir iş pozisyonu için adayı mümkün olduğunca olumlu bir şekilde sunmak ve işvereni yetenekleri, becerileri ve bilgisi ile tanıştırmaktır. Bu belgenin yetkin bir şekilde derlenmesi, gerekli bilgileri doğru ve aynı zamanda ayrıntılı ve anlaşılır bir şekilde sunabilme yeteneğine dayanmaktadır.

Modern bir dükkâncının görevlerinin ana kısmı, çeşitli belgelerle çalışmaktır. Ayrıca uzmanın sorumluluklarını yerine getirmesine yardımcı olacak belirli kişisel ve mesleki özelliklere sahip olması gerekir. Yetkili bir depo sahibi özgeçmişi, gerekli tüm bilgileri içermelidir. Bir işe başvururken, yönetim dikkatlice inceler belgenin her noktası.

Pozisyon için başvuranların ilk seçimi bir özgeçmiş aracılığıyla gerçekleştirilir. Bunu inşa etmek için kesin parametreler yoktur. Bununla birlikte, belgeyi işveren için mümkün olduğunca ilginç ve bilgilendirici hale getirmeye yardımcı olacak belirli kurallara uyulması önerilir.

Tasarım kuralları aşağıdaki gibidir.

• Metni hatalar için kontrol ettiğinizden emin olun.
• Verileri resmi, iş benzeri bir şekilde sunun. Konuşma dilindeki ifadeleri minimumda kullanmaya çalışın veya bunlardan tamamen kaçının.
• Tüm bilgileri, okunması uygun olacak şekilde ayrı kategorilere ayırın. Tüm verileri bir arada eklemeyin.
• Özette gereksiz bilgilere yer yoktur. İstenilen pozisyonla ilgili olmayan hobileri ve ilgi alanlarını belirtmek gerekli değildir.
• Aynı stilde bir belge oluşturun. Bu, sunum formatı, yazı tipi, metin yapısı ve diğer özellikler için geçerlidir.

Son zamanlarda, özgeçmişe bir kapak mektubu eklendiği uygulama popülerlik kazanıyor. yapılması tavsiye edilir aday büyük bir yabancı şirkette iş bulmak istiyorsa... Ayrıca mektup, başarılı yabancı şirketlerin ilkeleri üzerinde çalışan şirketlerin de ilgisini çekecektir. Kapak notu, belgenin formatına bağlı olarak basılı veya elektronik olabilir.

Standart bir mektup aşağıdaki unsurları içermelidir:

• kişisel veriler (tam ad, hakkında, iletişim bilgileri) - sağ üst köşede belirtilir;
• bir işveren veya şirketle iletişim kurmak;
• seçilen bir pozisyon alma veya gerekli pozisyonu elde etmek için bir yarışmaya katılma arzusunu ifade eden metin;
• başvuru sahibinin boş bir pozisyonun mevcudiyeti hakkında bilgi aldığı kaynağın bir göstergesi;
• Adayı diğerlerinden ayıran olumlu niteliklerin tanımı (kısaca belirtiniz).
• işe alım kararının tebliğ edilmesini talep eder.

İş arayanlar genellikle belgeye bir fotoğraf eklemeyi tercih ederler. Bazı meslekler için bu unsur önemlidir ve hatta anahtardır. Çalışanın görevleri, insanlarla (hostes, yönetici, fitness eğitmeni) sık sık iletişim kurmayı içeriyorsa, sunulabilir harici veriler gereklidir. Dükkâncı pozisyonu için özgeçmiş yazarken resim eklemeye gerek yoktur. Bu, yalnızca meslektaşlarıyla iletişim kuran “dahili” bir çalışandır.

Fotoğrafçılığı kullanmaya karar verirseniz, aşağıdaki yönergelere göz atın.

• Fotoğrafta yalnızca bir kişi olmalıdır - başvuru sahibi. Grup çekimlerine izin verilmez.
• Görüntünün kalitesine dikkat edin.
• En uygun giyim tarzı gündeliktir. Sıkı bir kıyafet kuralı bir mağaza sahibi için uygun değildir.
• Fotoğrafta biraz gülümsemek gereksiz olmayacak. Poz serbest ve rahattır.
• Fotoğrafta gereksiz öğeler olmadığından emin olun. Düz bir arka plan en iyisidir.

İşverenin boş pozisyonu nasıl belirttiğine bakılmaksızın (kıdemli depo memuru, depo toplayıcı, asistan, depo analisti, tedarik acentesi vb.) bir depo işletmecisinin pozisyonu için iyi yazılmış bir belge çok taraflı bilgiler içermelidir.

Depo görevlisinin bu alanda hali hazırda bir pozisyonu varsa özgeçmişinizi derlerken yerine getirmesi gereken görevleri belirtebilirsiniz. Çalışanın yaptığı işin türünün bir göstergesi, becerilerini ve profesyonellik düzeyini gösterir.

Bilgileri doğru bir şekilde aktarmak için aşağıdaki örnek için verileri belirtmelisiniz:

• depodaki mallarla ilgili raporlama: teslim alma, depolama, verme ve raporlama;
• özel ekipman kullanarak ürünlerin yüklenmesi ve boşaltılması;
• depoya hizmet veren çalışanların çalışmalarını optimize etme alanında çalışmak;
• yeni raporlama sistemlerinin tanıtılması;
• mal kıtlığı ile ilgili planlı satın almalar ve soruşturmalar yapmak.

İstenirse, iş sorumlulukları aşağıdaki gibi daha kısa bir şekilde belirtilebilir:

• yükleyici kontrolü;
• tesislerin güvenliği;
• tahminlerin, faturaların ve faturaların hazırlanması;
• kargo ayırma ve alma;
• malların durumunun kontrolü.

Diplomaların mevcudiyetine ilişkin verileri belirtmek gereksiz olmayacaktır. Bu bölüm, şirket bir uzman arıyorsa ve yüksek eğitimli bir çalışana ihtiyaç duyuyorsa büyük önem taşımaktadır. Bir artı, özel eğitimin mevcudiyeti olacaktır (örneğin, bir satıcı).

Eğitimle ilgili bilgiler aşağıdaki gibi belirtilmelidir:

• kurumun adı (okul, teknik okul veya yüksek öğrenim kurumu);
• Eğitim yılı;
• uzmanlığın adı.

Listeyi derlerken kronolojik sıraya bağlı kalmalısınız. Ayrıca belge, kursların, derslerin ve çeşitli eğitimlerin tamamlandığını onaylayan sertifikaların varlığını gösterebilir.

Benzer bir pozisyonda deneyime sahip olan çalışanlar, başvuranların geri kalanına göre büyük bir avantaj elde eder. Dikkati üzerine çekmek için bu bölümün belgenin orta kısmına yerleştirilmesi tavsiye edilir.

Bu bölümü doldururken aşağıdaki kuralları kullanın.

• Listeyi derlerken ters kronolojik sırayı takip edin.... İlk olarak, en son iş yerini belirtin, yavaş yavaş birinciye geçin.
• belirtmek arzu edilir Iş fonksiyonlarıbaşvuranın üstesinden geldiği
• Önceki işlerin maksimum sayısı beş... Bunlardan daha fazlası varsa, en yeni veya önemli olanları belirtmek daha iyidir.
• İş başarıları çalışanın profesyonelliği ve becerisi hakkında konuşun. Diplomalar, ödüller, teşekkür mektupları, sertifikalar ve diğer belgeler burada belirtilir.
• Olarak ek bilgi başvuranın pozisyon için çalıştığı deponun büyüklüğünü belirtin. Ayrıca odada depolanan ürünlerin hacmi hakkında da konuşabilirsiniz.

İşverenlere göre bir çalışanın sahip olması gereken geniş beceriler listesi arasında temel beceriler ayırt edilir.

Aşağıdaki beceriler en önemli ve talep gören olarak kabul edilir:

• belgelerin hazırlanması için gerekli programlar (MS Office, Excel ve diğer yazılımlar) bilgisi dahil, kendine güvenen bir bilgisayar kullanıcısı;
• ürünleri yüklemek ve taşımak için ekipmanla çalışma becerileri;
• verilerin toplanması ve işlenmesi;
• depolama muhasebesinin organizasyonu;
• depo yönetimi alanında bilginin mevcudiyeti;
• malların yetkin raporlaması ve envanteri;
• bir adres depolama sistemi ile çalışmak.

Geniş özellik listesi arasında, şirketler özellikle iş arayanların aşağıdaki kişisel özelliklerine değer verir:

• dürüstlük ve nezaket;
• dayanıklılık;
• geliştirme arzusu;
• kesinlik;
• sorumluluk ve organizasyon;
• amaçlılık;
• stresli durumlarda esneklik;
• dakiklik;
• zor iş.

Doğru hazırlanmış bir belge, yalnızca önemli bilgileri belirtmekle kalmaz, aynı zamanda gereksiz verileri belirtmeyi de reddeder. Bir mağaza sahibinin mali açıdan sorumlu bir çalışan olduğunu unutmayın. Bu bağlamda, yasa ihlallerine ve diğer disiplin ve sorumluluk konularına dikkat çekmemelisiniz.

Bir belge hazırlarken, diğer meslekler için uygun olan önerileri takip etmeye de değer.

• Çok fazla kişisel bilgi olmamalıdır. Modern bir özgeçmişte doğum tarihini, tam adresi ve ikinci adı atlayabilirsiniz.
• Bu belge, dini, siyasi veya diğer inançları belirtmek için bir yer değildir. Bu bilgi ilgisizdir ve dikkati önemli verilerden uzaklaştırır.
• Boş zamanlarınız ve hobileriniz hakkında yazmayın. Bu, şirket yönetiminin ilgilenmediği kişisel bilgilerdir.

Makalenin sonunda hazır örnekleri ele alacağız, temelinde bağımsız olarak yetkin bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.

• Depo yöneticisi pozisyonu için detaylı özgeçmiş. Gerekli tüm bilgiler dahildir.

• Fotoğraf ile açıklayıcı bir örnek. Anlık görüntü sağ köşede bulunur ve fazla yer kaplamaz.

• Fotoğrafçılıkla ilgili başka bir seçenek. Bu daha özlü bir örnek.Daha kaliteli bir görüntü de kullanılır.

• Bir dükkâncının pozisyonu için kısa ve net bir özgeçmiş.

• Bu belgenin hazırlanmasına büyük bir özenle yaklaşıldı. Verilerin net sunumu, bir fotoğrafın varlığı, renkli başlıklar ve diğer ayırt edici özellikler belgeyi diğerlerinden ayırmaktadır.

• Standart bir metin düzenleyici kullanarak evde kendiniz oluşturabileceğiniz basit bir özgeçmiş örneği.

• Tablo formatında özgeçmiş formu. Temelde, kendi verilerinizi belirterek bir belge hazırlayabilirsiniz.