Bir kasiyerin özgeçmişi nasıl yazılır?

Çoğu işveren, özgeçmişte görüntülenen bilgilere dayanarak işe alım kararı verir. Gıpta edilen pozisyonu alma şansınızı artırmak için, bir kasiyerin özgeçmişini nasıl doğru bir şekilde hazırlayacağınızı ve bu kadar önemli bir belgeyi doldurmanın inceliklerini bilmeniz gerekir.

Kasiyerin özgeçmişi, işverenin aşina olma aşamasında bu belirli çalışanı işe almak istemesi için yetkin bir şekilde hazırlanmalıdır. Bazı büyük firmalar, maddeleri seçilen pozisyona göre hazırlanan anketlerini doldurmayı teklif ediyor. İK departmanı, böyle bir çözümü kullanarak adayların seçim sürecini basitleştirdiğine ve daha iyi hale getirdiğine inanıyor. Buna rağmen, iş arayan herkes, belgenin mümkün olduğunca avantajlı görünmesi için tüm sütunları kendi başına doğru bir şekilde nasıl dolduracağını bilmelidir.

Özgeçmiş doldurmanın temel kuralları vardır. Bunlar aşağıdaki noktaları içerir.

• Tüm bilgiler mümkün olduğunca doğru olmalıdır. İşveren bu gerçeği kolayca doğrulayabileceğinden, olumlu niteliklerinizi abartmamalısınız.
• Tüm bilgiler doğru ve açık bir şekilde sunulmalıdır... Yazım hatalarını kontrol ederek anketin biçimlendirmesini ihmal etmeye gerek yok. Belge bir iş tarzında doldurulur.
• kısalık. Birçok işveren, çok hacimli olmaları durumunda, sonuna kadar gönderdikleri özgeçmişleri okumayı nadiren bitirdiklerini kabul eder. Bu nedenle, özü özetleyebilmelisiniz.
• İstenilen maaş ve çalışma koşullarının belirtilmesi zorunludur. Başvuru sahibi bir boş pozisyona, programa ve istediği maaşa karar vermişse, bu onun kendi değerini bildiğini gösterir. Değerli bir işveren, potansiyel bir çalışanın özverisine ve iş yaklaşımına kesinlikle dikkat edecektir.

Belirli bir firmada iş bulmak isteyen bir kişi, yetkili bir ön yazı hazırlamaya özen göstermelidir. Belirli bir işverene yönlendirilmelidir. Bunu yapmak için kısa bir plana bağlı kalmanız önerilir.

• Çekici.
• Tanıtım. Bu noktada seçilen firma hakkındaki bilginizi belirtebilirsiniz.
• Kısa sunum. Burada kişisel ve profesyonel niteliklerinizi, mevcut iş deneyiminizi koyabilirsiniz.
• İşverenin başvuru sahibiyle iletişim kurabilmesi için iletişim bilgileri.

Adayın hangi pozisyona başvurduğuna bakılmaksızın (kıdemli bir banka memuru, otomobil parçaları mağazasında basit bir operatör veya bir süpermarkette kasiyer), bir özgeçmiş doldurmanın temel kurallarını bilmelisiniz. Sunulan ipuçlarını inceledikten sonra, diğer başvuru sahiplerinin belgelerinin arka planına karşı avantajlı görünecek bir anket oluşturabilirsiniz.

Bu maddeyi doldururken, işverenin ne tür bir kasiyer görmek istediğini ve müşterilerin en çok kiminle etkileşimde bulunmaktan hoşlandığını düşünmelisiniz. Bu soruyu cevaplayarak ve eşleşen nitelikleri vurgulayarak özgeçmişin bu bölümünü doğru bir şekilde tasarlayabilirsiniz.

Nitelikler arasında dikkat, dakiklik, disiplin, sorumluluk, strese direnç, verimlilik, enerji, iletişim becerileri, yeni bilgilere hızlı hakim olma genellikle ayırt edilir.

"İş Sorumlulukları" bölümünde, uygun becerilere sahip olduğunuz için şimdi yerine getirebileceğiniz sorumluluklardan bahsetmekte fayda var.

Bunlar genellikle:

• Müşteriye para alma ve verme işlemleri;
• Banknotların gerçekliğinin tespiti;
• Nakit muhasebesi ve kontrolü;
• Kasa kayıtlarının tutulması ve muhasebe belgelerinin yürütülmesi;
• Paranın tahsilatı ve tahsildarına devri.

Bu bölüm her zaman işvereni cezbeder. Çalıştığınız yeri ters kronolojik sırayla anlatmalısınız. Doldururken, kısalık ve somutluk hakkında hatırlamanız gerekir. Liste çok uzunsa, Yalnızca seçilen işle ilgili yerleri görüntülemek en iyisidir.

Burada adayın hangi becerilere sahip olduğunu ayrıntılı olarak belirtmeniz ve ayrıca işte veya çalışma sırasındaki başarıları unutmamanız gerekir. Kasiyer pozisyonuna başvuran adayların aşağıdaki becerileri sıralamaları faydalı olacaktır.

• Nakit ile deneyim. Kasiyer, banknotların gerçekliğinin tüm işaretlerini, yeniden sayım prosedürünü ve diğer manipülasyonları bilmekle yükümlüdür.
• Nakitsiz ödeme sistemi ile çalışma becerisi. Bu, banka kartlarını, ödeme terminallerini içermelidir.
• Yazar kasada çalışabilme diğer yazar kasa türleri ile birlikte.
• Nakit tahsilat deneyimi... Baş kasiyer tahsilatta yer alır, bu nedenle bu pozisyona başvuranların bu kalemi belirtmeye özen göstermeleri gerekir.
• Bankacılık işlemleri: nakit almak / çıkarmak, çek defteri kullanarak işlem yapmak, menkul kıymetlerle çalışmak ve kambiyo işlemleri yapmak.
• Mevzuat alanında bilgi sahibi nakit işlemleri, tüketici hakları, muhasebe hakkında.
• Yazar kasa tutma deneyimi. Kasiyer, nakit veya satış makbuzu, yazar kasa ve diğer belgeleri düzenleyebilmelidir.
• Müşteri deneyimi.

Kasiyerin sahip olması gereken genel temele ek olarak, belirli bir faaliyet alanıyla ilgili becerilerinizi belirtmenin gereksiz olmayacağı unutulmamalıdır. Örneğin, bir bankada çalışmayı planlıyorsanız, bankacılık ürünleri bilgisini mutlaka belirtmelisiniz ve alkollü bir süpermarkette çalışmak isteyenler için ürünlerin özelliklerini bilenler belirtilebilir.

Bir işveren işe almaya karar verdiğinde "Profesyonel Beceriler" gibi bir öğe iyi bir yardımcıdır. Bu nedenle, puan sayısını azaltmamalısınız, olan tüm bilgileri işaretlemek daha iyidir. Birden fazla beceri uzmana değer katacağı için bu bir artı olacaktır. Bilgin hakkında yalan söyleme. Başvuru sahibi, her noktayı herhangi bir zamanda gösterebilmelidir.

Özetteki bu bölüm ikincildir. İşverene çıkarlarınız hakkında bilgi vermek hiç gerekli değildir. Bununla birlikte, çoğu işveren potansiyel çalışanlarının tatillerini, hafta sonlarını nasıl geçirmeyi tercih ettiklerini ve hangi hobileri olduğunu sormayı gerekli gördüğünden, başvuru sahibi kişisel bir görüşme sırasında kendisine bu soruların sorulacağı gerçeğiyle karşı karşıya kalabilir. Elde edilen verilere dayanarak, işveren sonuçlar çıkarabilir. Profilini hobi sütunlarıyla tamamlayan başvuru sahibi, onu daha canlı ve çekici kılıyor.

Ana işle örtüşüyorsa, bir hobi belirttiğinizden emin olun. Belki bu istihdamda olumlu bir rol oynayacaktır.

Çoğu zaman, bir özgeçmiş doldururken, arkalarında sadece stajı olan öğrenciler kaybolur. Hiç deneyiminiz yoksa, umutsuzluğa gerek yok. Ana fikir – tüm alanları doğru ve net bir şekilde doldurun. İş deneyiminin tanımında stajlar, uygulamalar, toplum hizmetine katılım hakkında konuşmalısınız.

Bu tür faaliyetler aynı zamanda bir deneyim kaynağıdır, bu yüzden onları unutmamalısınız. Tezinizin konusunu belirtmek, ödüller, sertifikalar ve diplomalar hakkında konuşmak gereksiz olmayacaktır.

Bu bölümde, güçlü yönleriniz hakkında, işverenin bu belirli başvuruyu seçilen pozisyon için neden alması gerektiği hakkında konuşmanız gerekir. Çoğu aday, anketlerini aşağıdaki bilgilerle tamamlar.

• Bilgisayar ve programlarda yeterlilik düzeyi. Bu becerileri not etmek, 1C ve diğer programları kullanma deneyimini belirtmek zorunludur.
• yabancı dil yeterliliği... İngilizce veya Almanca yeterlilik seviyesini belirleyebilirsiniz: konuşma veya sözlük ile. Aday başka diller de okuduysa bu bilgiler de paylaşılmalıdır.
• Bir aracın varlığı ve ehliyet. Kural olarak, bir kasiyer seyahat eden bir boşluk değildir, ancak "her ihtimale karşı" böyle bir öğenin de yazılması gerekir. Kariyer gelişimi olan şirketlerde, sürüş deneyiminden bahsetmek ve araba sahibi olmak olumlu bir rol oynayabilir.

Bir kasiyer pozisyonu için tamamlanmış bir özgeçmiş örneği, profilinizi nasıl tasarlamanız gerektiğini açıkça göstermektedir. Böyle bir belge hazırlarken, doldurmanın temel aşamalarını dikkate almalı, ancak benzersiz bilgilerinizi girmelisiniz. Kopyalanan belgeler, diğer özgeçmişlerden öne çıkamayacak ve fark edilmeden kalma riskini taşıyacaktır.