Özgeçmiş nedir ve nasıldır?

Bugün, bir iş başvurusunda bulunmak için oldukça uzun ve sıkıcı bir prosedürden geçmeniz gerekiyor. Bu süreçteki ilk adım bir özgeçmiş yazıp işverene göndermektir. Ancak, herkes böyle bir belgenin nasıl göründüğünü ve ayrıca hangi bilgilerin ve hangi biçimde dahil edilmesi gerektiğini tam olarak anlamaz. Materyalimizde bundan bahsedeceğiz. Ayrıca makalede bu türden iyi yazılmış belgelerin örneklerini bulacaksınız.

Özgeçmiş, bir iş için istihdam edilmesi gereken bir belgedir. Genellikle kısaca CV olarak adlandırılır. Dolayısıyla, özgeçmiş kelimesinin Latince anlamına dönersek, kelimenin tam anlamıyla "hayatın seyri" olarak tercüme edilebilir.

Özgeçmiş, kendinizi bir işverenin gözünde karlı bir şekilde beyan etmek için bir fırsattır. Her başvuru sahibi, belirli bir pozisyona başvururken kapsamlı bir iç ve dış taramadan (doğrulama) geçer. Bu nedenle özgeçmişe yalnızca dürüst ve doğru veriler girmeye değer. Bu kural göz ardı edilirse ve kontrol, istihdam belgesinde yer alan bilgilere aykırı olacak mesleki ve kişisel yetenekleriniz hakkında bir tanım yapacaksa, o zaman sadece istenen pozisyonu alamayacaksınız, aynı zamanda tamamen yok edebilirsiniz. işiniz ve profesyonel itibarınız.

Özgeçmiş hazırlamak için uyulması gereken bir takım gereksinimler ve kurallar ortaya konmuştur.

• Bu belgenin gramer açısından doğru bir şekilde hazırlanması çok önemlidir.Kelimelerin yazımında ve noktalama işaretlerinde hata ve yazım hatası olmamalıdır. Göndermeden önce belgeyi birkaç kez tekrar okuyun. Sevdiklerinize de aynı şeyi sorun.
• Belge kısa ve öz bir şekilde yazılmıştır. Kişisel hayatınız ve biyografiniz hakkında gereksiz ayrıntılı bilgi içermesi gerekmez.
• Bir belge yazarken, dilin resmi iş tarzının kural ve ilkelerine uymalısınız. Konuşma diline ait ifadeler ve sanatsal teknikler kullanılamaz.
• İşe alım belgesi açık ve okunması kolay olmalıdır. Bu yüzden yapıya bloklarıyla saygı duymak çok önemlidir.
• Şık ve minimalist tasarım, özgeçmişinizi diğer başvuru sahiplerinin belgelerinden farklı kılacaktır. Belgenizin tamamında aynı yazı tipini ve hizalamayı kullanın.

Geleneksel olarak, bir özgeçmiş birkaç gerekli bloktan oluşur. Aralarında:

• ad, soyad ve soyadı;
• iletişim bilgileri (ikamet edilen şehir, e-posta, telefon, haberciler);
• istenilen pozisyon ve sorumluluklar;
• eğitim (üniversite, kolej, ek kurslar, eğitimler, ustalık sınıfları);
• iş deneyimi (kronolojik sırayla, önceki çalışma yerleri şirketin adı, iş pozisyonunun ve çalışma süresinin netleştirilmesi ile belirtilir);
• mesleki beceri ve yetenekler (örneğin, ofis bilgisayar programları veya yabancı dil bilgisi);
• hobiler ve ilgi alanları (okuma, spor, balık tutma);
• kişisel nitelikler (sosyallik, strese karşı direnç, sonuç odaklılık, azim);
• ek bilgiler (iş gezileri veya yer değiştirme için hazır olma durumu, bir aracın ve ehliyetin mevcudiyeti vb.).

En yaygın özgeçmiş türlerini düşünün ve nasıl yapılacağını anlayın. birbirlerinden ne kadar farklı olduklarını.

• Profesyonel veya çok yönlü... Bu tür özgeçmiş en yaygın olanlardan biri olarak kabul edilir. İnternette sıklıkla profesyonel özgeçmiş örnekleri bulacaksınız. Bu tür, iş deneyiminin yanı sıra yüksek veya orta uzmanlık eğitimi almış kişiler için önerilir. Profesyonel bir özgeçmiş, sırayla doldurulan ve belgenin sözde yapısını oluşturan, açıkça ayrılmış bloklara bölünmüştür.
• Kronolojik. Böyle bir özgeçmiş, bir alanda etkileyici deneyime sahip ve mesleki faaliyetlerini kendi çerçevesinde sürdürmek isteyen uzmanlar tarafından seçilir. Böyle bir belge hazırlarken, "İş deneyimi" bloğuna odaklanmanız önerilir. Burada, kronolojik sırayla, belirli şirketlerin adlarıyla, pozisyonları ve çalışma yıllarını belirterek önceki tüm işleri belirtmeniz gerekir.
• İşlevsel. İşlevsel bir özgeçmiş, olağanüstü mesleki becerilerini ve yeteneklerini vurgulamak ve sıra dışı iş deneyimi hakkında konuşmak isteyen profesyoneller için uygundur.
• kronolojik olarak işlevsel... Bu tür, yukarıdaki iki özgeçmiş türünün özelliklerini birleştirir.
• Hedef... Belirli bir pozisyona başvururken hedeflenen bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. Bu anlamda “İlgilendiğiniz pozisyon ve sorumluluklar” bölümünü özellikle dikkatli ve dikkatli bir şekilde doldurmanız önemlidir.
• Akademik. Akademik özgeçmiş, tüm bilim bakanları, öğretmenler ve öğrenciler tarafından derlenir. Bunu derlemek için kapsamlı eğitim deneyimine (lisans, yüksek lisans, lisansüstü, kurslar vb.) sahip olmak önemlidir.Ek olarak, mevcut tüm bilimsel başarıları akademik bir özgeçmişe yazmak gelenekseldir: olimpiyatlarda ve konferanslarda zaferler, bilimsel yayınlar, keşifler veya icatlar.
• Video özeti... Böyle bir özgeçmiş, medya alanında iş arayanlar için geçerlidir. Örneğin, oyuncular, TV sunucuları, modeller, gazeteciler ve şarkıcılar genellikle istihdam için benzer bir belge alt türü seçerler.
• bilgi grafikleri... İnfografik özgeçmiş, kendinizle ilgili tüm bilgileri diyagramlar, grafikler ve resimler şeklinde sunmayı mümkün kılar. Çoğu zaman, böyle bir özgeçmiş normalden çok daha kolay algılanır - yazılı bir özgeçmiş.
• Uluslararası CV standardı. Uluslararası bir şirkete başvururken uluslararası bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. Mutlaka yabancı dil bilgisini göstermelidir.

Özgeçmiş yazmak zor bir iştir. Bu durumda, belirli bir belge türüne karar vermek daha da zordur. Bir beste şablonu seçmek için iş tanımını dikkatlice okuyun (bazen işveren şu veya bu türden bir ibraz talep eder).

İyi yazılmış birkaç özgeçmiş örneğine bir göz atalım.

• Fizik ve matematik öğretmeni.

• Satış Müdürü.

• Gazeteci.

• Muhasebe Müdürü.

• Avukat.

• Süreç Mühendisi.

• Masör.

• Pazarlama Asistanı.

• Editör.

• Mali yönetmen.

Özgeçmişini doğru yazabilmek ve istenilen pozisyonu alabilmek için, Uzmanların tüm tavsiye ve tavsiyelerini kullanmanın yanı sıra iyi oluşturulmuş örneklere odaklanmak önemlidir. Ayrıca, şablonları internetten tamamen kopyalamayın. Özgeçmişiniz mümkün olduğunca kişiselleştirilmiş ve kişiselleştirilmiş.