Özgeçmişte kendiniz hakkında ek bilgiler

İyi yazılmış bir özgeçmiş, işverenin kişinin tam bir resmini çekmesini sağlar. Birçokları için önemli olan sadece çalışanların iş deneyimi ve eğitimi değil, aynı zamanda kişisel nitelikleridir. Bu nedenle, "kendinizle ilgili ek bilgiler" maddesini göz ardı etmemelisiniz. Aynı zamanda, akla gelen her şeyi belirtmek istenmez, çünkü bazı gerçekler başvuranın izlenimini daha da kötüleştirebilir. Makalede özgeçmişte hangi bilgilerin yazılması gerektiğini ve hangilerinin sessiz kalmanın daha iyi olduğunu konuşacağız.

Başvuru sahibi hakkında ek bilgi bloğu düzenlenmemiştir. Ancak, yalnızca söz konusu boşluk çerçevesinde neyin ilgili olduğunu belirtmelidir. Her insanın bir dizi kişisel özelliği vardır, ancak karakterini ve mizacını ayrıntılı olarak açıklamaya gerek yoktur. Profesyonel faaliyetlerle ilişkilendirilebilecek özelliklere odaklanmak önemlidir.

Özgeçmişin bir iş belgesi olmasına rağmen, şunu da belirtmekte fayda var. niteliklerin kuru listelenmesi işvereni etkilemeyecektir... Aksine, internetten bir örneği düşüncesizce kopyalamış gibisiniz. Her kavramı genişletin, ne demek istediğinizi açıklayın. Örneğin, büyük bir ekipte çalışacak veya müşterilerle sürekli iletişim halinde olacaksanız, iletişim becerileri belirleyici faktör olacaktır. Aynı zamanda, kendinizi bu kelimeyi belirtmekle sınırlamamalısınız. İnsanlarla kolayca ortak bir dil bulduğunuz, karşılıklı saygıya dayalı iş ilişkileri kurduğunuz ifadelerle olumlu bir şekilde karakterize edileceksiniz.

Servis çalışanı için strese dayanıklılık başka bir artıdır.... Bu terim yerine, çatışma durumlarını nasıl çözeceğinizi bildiğinizi yazabilirsiniz. Sorumlu çalışanlara her şirkette değer verilir. Bu nedenle, dakik olduğunuzu, müşterilerin isteklerine özen gösterdiğinizi, iş görevlerini açık ve hızlı bir şekilde yerine getirdiğinizi belirtebilirsiniz. Kendinizi amaçlı bir kişi olarak görüyorsanız, bunu asılsız olarak bildirmemelisiniz. Önemli başarılarınız hakkında yazmak daha iyidir (seçtiğiniz faaliyet alanıyla ilgiliyse).

Çok az deneyiminiz varsa ancak çok çalışmaya istekliyseniz, bu noktayı işaretleyin. Ancak, “öğrenilebilir” ifadesini bazı gerçeklerle destekleyebilirseniz daha iyi olur. Belki de faaliyetinizin konusuyla ilgili düzenli olarak seminerlere katılıyorsunuz, profesyonel literatür okuyorsunuz, ileri eğitim kurslarına kaydolmayı planlıyorsunuz.

Ayrıca hayatınızda aldığınız tüm dersleri burada listelemenize gerek yok. İşveren, yalnızca belirli bir boş pozisyonla ilgili edindiğiniz bilgilerle ilgilenecektir. Örneğin, bir şef olarak iş bulursanız egzotik yemekler pişirme konusunda bir mutfak ustalığı sınıfına katılmak kullanışlı olacaktır ve sekreter yardımcısı pozisyonuna başvuruyor olmanız hiç önemli olmayacaktır.

Spesifiklik burada özellikle önemlidir. Bazı meslekler (örneğin, bir sürücü) için araç kullanma becerisi önemlidir. Bu durumda, ehliyetinizin hangi kategoride olduğunu açıklığa kavuşturmaya değer. Araba mı yoksa kamyon mu kullandığınızı (kaç yıldır) belirtmeyi unutmayınız. Bazen kendi arabanıza sahip olmak ek bir avantajdır (örneğin, yönetici olarak bir iş bulursanız). Bu durumda arabanın markasını belirtmek gerekli değildir, ancak kullanılabilirliği hakkında bilgi vermek gerekir.

Yabancı dilleri biliyorsanız, onları ne düzeyde konuştuğunuzu netleştirmeye değer. Belki akıcı konuşuyorsun, ya da belki sadece bir sözlükle çevirebilirsin. Bu durumda eğitim kurumlarında veya kurslarda (varsa) verilen diplomaların varlığını bildirebilirsiniz. Varsa, yurtdışında bir staj hakkında söylemek gereksiz olmaz.

"Bilgisayar bilgisi" de çok genel bir formülasyondur. İşverenin hangi programları bildiğinizi hemen anlaması için bunları listeleyin. Tabii ki, burada mesleğin özelliklerini göz önünde bulundurmaya ve sadece onunla ilgili olanı yazmaya değer.

Çalışmak istediğiniz sektörle ilgili sergi veya yarışmalara başarıyla katıldıysanız lütfen bildirin. Diplomalar, sertifikalar ve ödüller, şirket için arzu edilen bir çalışan olarak sizi anlatacak. Özel bir enstitüde olimpiyatlara katıldıysanız ve birincilik aldıysanız, bu da bir artı olacaktır. Müşterilerden gelen teşekkür mektuplarını veya eski bir patrondan ücretsiz bir referansı özgeçmişe eklemek faydalı olacaktır.

Gelecekteki bir iş için özel istekleriniz varsa, bunları da belirtebilirsiniz. Ancak anlaşılmalıdır ki, hiç kimse tüm sistemi sizin için ayarlamayacak. Bu nedenle, genel olarak, yalnızca sizi şu veya bu konuda sınırlayan faktörleri belirtmeniz gerekir. Örneğin, ailevi nedenlerden dolayı geceleri çalışamıyor ve hafta sonları işte kalıyorsanız, bunu hemen özgeçmişinize yazmak daha iyidir. Ana şey, olumsuz dilden kaçınmaktır.

Psikoloji açısından bir şey yapmak istemeyen iş arayan işveren tarafından olumsuz algılanır. Sorunun ne olduğu önemli değil. "Gece çalışmıyorum" ifadesinin "tercih edilen program: 8:00 - 17:00" arasında değiştirilmesi, özgeçmişin genel izlenimini hemen değiştirir.Ayrıca meslek yön seçimine izin veriyorsa, bazı tercihleri ​​de belirtebilirsiniz.

Daha önce de belirtildiği gibi, hayatınızın tüm ayrıntılarını, hobilerinizi ve gelecekteki mesleğinizi ilgilendirmeyen faaliyetleri bildirmeye değmez. Bu, özellikle kızların ve kadınların boyamayı sevdiği hobiler için geçerlidir. Bir kişinin boş zamanlarında yaptıklarından bahsetmesinin, ilginç ve çok yönlü bir kişilik imajı oluşturmaya katkıda bulunacağına inanılmaktadır. Ancak, bu her zaman böyle değildir. Muhasebecinin örgü hobisi, yöneticinin çiçekçilik hobisi, firmaların yönetimi ile hiç ilgilenmiyor. Bir hobi mesleki becerilerinizi bir şekilde geliştirebiliyorsa, bu tamamen başka bir konudur. Örneğin, psikoloji tutkusu, bir reklam ajansına veya müşterilerle yüz yüze görüşmelerde bulunan diğer profesyonellere yardımcı olabilir.

Sizdeki izlenimi neyin bozabileceğini yazmaya gerek yok. Örneğin sağlıklı bir yaşam tarzının, egzersiz yapmanın ve doğru beslenmenin destekçisi iseniz bundan söz edilebilir. Bu, özellikle güçlü ve dayanıklı insanlara ihtiyaç duyulduğunda takdir edilecektir. Ancak hiçbir durumda kötü alışkanlıklar hakkında yazmamalısınız (örneğin, sigara içme, alkol bağımlılığı hakkında). Kumar tutkusu da olumsuz olarak algılanacaktır.

Bazı durumlarda, tamamen "sağlıklı" bir hobi, başvuranın lehine çalışmayabilir. Hobiniz riskliyse, yaralanma olasılığınız artar.... Her lider, çalışma yeteneğini her an kaybedebilecek bir kişiyi kadrosunda görmekten mutlu olmayacaktır. Boks ve dövüş sanatları belirsiz bir şekilde algılanıyor. Bazı insanlar spor savaşlarına katılan insanların çok agresif olduğunu düşünüyor. Dini görüşleriniz hakkında yazmayın (geleceğin patronlarının inançlarıyla örtüşmeyebilirler). Ezoterizm tutkusu da şaşkınlıkla algılanabilir.

Özgeçmişinize kendi koşullarınızı koyamazsınız. “Hafta sonları çalışmıyorum”, “İş gezilerine gitmiyorum” gibi ifadeleri yeniden formüle etmek daha iyidir. Ve “evime yakın iş arıyorum” gibi ifadeler kesinlikle kabul edilemez. Bir özgeçmiş göndermeden önce, sorumlu bir kişi önerilen boşluğun özelliklerini her zaman dikkatlice inceler, şirketin yeri ve çalışanlar için gereksinimleri öğrenir. Buna göre, çalışma koşulları size uymayan bir şirkete talep göndermek tamamen aptallıktır.

Genç anneler genellikle özgeçmişlerinde bebeğin yaşını belirtirler. Bununla birlikte, çocuk küçükse, bu, yöneticinin gelecekteki çalışanının kızına veya oğluna bakmak için sık sık hastalık iznine çıkacağını düşünmesine yol açacaktır. İş, ofiste sürekli bir varlık ve çok fazla sorumluluk gerektiriyorsa, bu özellikle zahmetli olabilir. Hastalık veya diğer öngörülemeyen durumlarda çocuğa bakabilecek bir büyükanneniz veya başka bir aile üyeniz varsa, bunu ek bilgi bölümüne yazmanız yeterlidir.... Bu, patronlarınızı aile durumunun iş faaliyetlerinizi etkilemeyeceğine ikna edecektir.

İstenen gelir düzeyi bir diğer hassas konudur. Her iş ilanı sunulan maaşı listelemez. Sizin için asgari ücret konusunda sizi bilgilendirerek, çok düşük ücretli işler için iş görüşmelerinde zaman kaybetmekten kurtulursunuz. Ancak bazıları kendilerini çok "ucuz" olarak satmaktan ve büyük miktarları belirtmekten korkarak kabul edilebilir seçenekleri dışarıda bırakır. Tersi durum da doğru olabilir - başlangıçta yönetici gelecekteki çalışana daha fazla ödeme yapmayı planlamış olsa da, belirttiğiniz maaşla bir pozisyon için işe alınabilirsiniz. Bir patronun para biriktirme fırsatını kaçırması ve mütevazı talepleri olan birini işe almaması nadirdir.Dolayısıyla istenen maaşı belirtip belirtmemek, duruma göre herkesin kendi karar vermesi gereken bir sorudur.

Önemli! Farklı meslekler düşünüyorsanız ve aynı anda birkaç pozisyon için bir firmaya özgeçmişinizi gönderiyorsanız, bu seçeneklerle ilgili tüm beceri ve nitelikleri birleştirebilirsiniz.

Başvuru sahibi hakkında ek bilgiler içeren, başarıyla tamamlanmış özgeçmiş paragraflarının bazı örnekleri.

Aşağıdaki bilgiler bir yönetici için uygundur:

• kişisel bir arabanız, B kategorisi ehliyetiniz, sürüş deneyiminiz var - 10 yıl;
• düzensiz bir programa, herhangi bir süredeki iş gezilerine hazır;
• İnsanlarla kolayca ortak bir dil buluyorum, kendime karşı bir huyum var, sözleşme yapma konusunda geniş deneyime sahibim.

Yönetici için aşağıdakiler gibi öğeleri belirtebilirsiniz:

• temel bilgisayar programları ve ofis ekipmanı bilgisi;
• belge akışını düzenleme, talimatlar ve çizelgeler geliştirme becerileri;
• küçük ekipleri yönetme deneyimi (15 kişiye kadar);
• Tartışmalı durumları çabucak çözebilir, çatışmaları yumuşatabilirim.

Bir muhasebeci için aşağıdaki bilgileri belirtmelisiniz:

• evli, 12 yaşında bir çocuk;
• 1C bilgisi, ofis programları, ofis ekipmanları;
• muhasebe ve denetim üzerine yıllık seminerlere katılım;
• Raporlama dönemlerinde fazla mesai yapabilirim.

Şef için aşağıdakiler gibi bilgiler:

• İtalyan şeflerin ustalık sınıflarına katılım;
• ziyafet düzenleme deneyimi;
• konukların huzurunda yemek pişirme gösterisine katılım.