Özgeçmişteki amaç: hangisini belirtmeli?

Özgeçmiş, her uzmanın bir iş bulmak için hazırlaması gereken en önemli belgedir. Geleneksel olarak, birkaç bölümden oluşur. Bu nedenle, eğitim düzeyinizi, iş deneyiminizi, mesleki beceri ve yeteneklerinizi ve diğer bazı bilgileri belirtmeniz gerekir.

Özgeçmiş yazarken amacınızı belirtmeye özellikle dikkat edilmelidir. Bu durumda, belge kişisel, yaşam ve mesleki özlemleri içerebilir. Özgeçmişinizin hedef bölümünü nasıl doğru bir şekilde doldurursunuz? Bu sorunun cevabını ve farklı uzmanlara yönelik örnekleri yazımızda bulacaksınız.

Bir işe başvururken ve özgeçmiş doldururken, özel hedeflerinizi belirlemeniz önemlidir. Ancak, hem sizinle hem de yapacağınız işle ilgili olabilirler.

Zaten adından da, bir kişi, bir birey olarak sizinle doğrudan ilgili olması gerektiğini anlayabilirsiniz. Bununla birlikte, bu gerçeğe kapılmamalı ve başvurduğunuz pozisyonla hiçbir şekilde ilişkili olmayan hedefler belirtmemelisiniz (örneğin, Everest'i fethetmek). Bundan şu sonuç çıkar Kişisel hedeflerinizi belirlerken bile, ne yazacağınızı dikkatlice düşünmelisiniz.

Örneğin, bir hayır kurumu ile avukat olarak işe başvururken, görevinizin insanlara yardım etmek olduğunu belirtebilirsiniz. Öğretmen olarak çalışmak istiyorsanız amacınızın bilgiyi başkalarıyla paylaşmak olduğunu yazabilirsiniz. Yaratıcı meslek için ölümsüz sanat eserleri yaratma hedefi gayet iyi.

Profesyonel hedefleriniz, hangi alanda çalışmak istediğinize bağlı olarak farklılık gösterecektir. Üretimde çalışırken, takip ettiğiniz hedefi bulmak çok önemlidir. Bu nedenle, bir tornacı pozisyonu için başvuruyorsanız, yüksek sesle ifadeler yazmaktan kaçınmalısınız - daha pratik bir hedef bulmak daha iyidir, örneğin, insanların hayatlarını daha rahat hale getirmek için ısıtıcılar için gerekli parçaların üretimi. olabildiğince.

Doktor olarak çalışmak istiyorsanız yeni tedaviler veya yeni ilaçlar geliştirmek gibi bir görev belirtebilirsiniz. Politikacılar ülkeyi yetkin bir şekilde yönetmeye çalışmalıdır.

Bir yaşam hedefi, birçok yönden kişisel olanla örtüşür. Ayrıca, ikincisinin olduğu bölümde yalnızca sizin için yararlı olacak şekilde belirtebilirseniz, o zaman yaşam görevi çoğunlukla dışa, diğer insanlara yönelik olmalıdır. Burada hayatınızın sözde "misyonu" hakkında konuşmak uygundur.

İstenilen pozisyonu elde etmek için goller bölümünü doğru yazmak önemlidir. Bu kurallar, herhangi bir yerde ve alanda bir işe başvururken geçerlidir: bir fabrikada, bir ofiste veya medya endüstrisinde.

Özgeçmişinizi bir işverene göndermeden veya sunmadan önce, dilbilgisi açısından doğru olduğundan emin olmak önemlidir. Bu, belgenin yazım hataları veya yanlış baskılar içermemesi, tüm kelimelerin Rus dilinin kurallarına uygun olarak yazılması ve noktalama işaretlerinin doğru yerleştirilmesi gerektiği anlamına gelir.

Dilbilgisi doğruluğunu sağlamak için, Hedefleri olan bölümü birkaç kez tekrar okuyun, akrabalarınızdan veya sevdiklerinizden yardım isteyin. Gerekirse, özel kullanabilirsiniz. yazım denetimi hizmetleri.

Hedeflerinizi kısa, net ve özlü tutun. Onları tarif ederken, motivasyonunuzu netleştirmenize ve çocukluktan hikayeler anlatmanıza gerek yok.

Pozisyon için uygun bir aday bulma sürecinde, işverenin çok sayıda başvuru aldığını, bu nedenle her başvuranın makalelerini okuyamadığını unutmayın. bunu hatırla Öz olmak ince zekanın ruhudur. Ayrıca, özlü olmak işvereninizin zamanını kurtaracak ve ona olan saygınızı gösterecektir.

Hedefinizi işverenin okumasını kolaylaştırmak için, orta büyüklükte (en az 12 punto) standart bir yazı tipi (örneğin Times New Roman) kullanın. Hedeflerin olduğu bölümde kişisel, mesleki ve yaşam hedeflerini belirtmeyi planlıyorsanız, bunları dikkatli bir şekilde bölümlere ayırmanız gerekir. Dışında, kolaylık olması açısından madde işaretli veya numaralı listelerin kullanılması önerilir.

Hedefleriniz, başvurduğunuz pozisyonla tamamen alakalı olmalıdır. Bu nedenle, uluslararası bir gazeteci olarak çalışmak istiyorsanız, özgeçmişinizde dünyayı seyahat etme ve keşfetme arzusunu bir hedef olarak belirtmeniz uygundur. Bununla birlikte, bir fitness eğitmeni olarak istihdamda böyle bir hedef tamamen alakasız olacaktır.

Çoğu zaman işverenler, belirli bir pozisyon için başvuranların neredeyse aynı özgeçmişleri göndermeleri gerçeğiyle karşı karşıya kalmaktadır. Bunun temel nedeni, birçoğunun, kendi hedefleri hakkında düşünmek istememesi ve belirli bir pozisyon için istihdam şansını artırmak için mümkün olduğunca çok özgeçmiş göndermeye çalışması, İnternet'ten şablon özgeçmiş şablonlarını kopyalayıp yeniden yazmasıdır. .Bu tür eylemler kesinlikle yasaktır.

Özgeçmişinizin Hedefler bölümünde “daha ​​iyi olmak”, “geliştirmek”, “şirket satışlarını artırmak”, “vazgeçilmez bir çalışan olmak” gibi genel ifadeler bulunmamalıdır. bu tür ifadeler, net bir temelleri olmadığı için pratik olarak anlamsızdır.

İşveren özgeçmişte bu tür ifadeler görürse, kişinin hayattan ne istediğine (hem kişisel hem de profesyonel) henüz karar vermediği izlenimini edinir. Böyle bir uzman şirkete fayda sağlamaz ve iş bulamaz.

Böylece, Özgeçmişin "Amaçlar" bölümünü doldururken yukarıda açıklanan kurallara uymak ve yaygın hatalardan kaçınmak önemlidir.... Tüm tavsiyelere uyarsanız, işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakacak profesyonel bir belge hazırlayabilecek ve pozisyona kabul edileceksiniz.

Nadir durumlarda, iş arayanlar herhangi bir iş bulmaya çalışırlar. Bu durum, bir kişinin acil olarak finansal kaynaklara ihtiyacı varsa veya hayallerindeki şirkette iş bulmak istiyorsa, bu nedenle herhangi biri olarak çalışmaya başlamaya hazırsa ortaya çıkabilir. Bu durumda, hedef yazma süreci biraz karmaşıktır. Aynı zamanda, belirli bir iş tanımına atıfta bulunmadan bunları daha özgürce tanımlayabilirsiniz.

Belirli bir pozisyonu olmayan bir özgeçmişte hedefler yazmak, mümkün olduğunca sorumlu bir şekilde ele alınmalıdır. Bu nedenle, öncelikle işverenin dikkatini kişisel ve yaşam hedeflerinize odaklamalısınız, çünkü bu kategoriler sonuç olarak hangi pozisyonu alacağınıza bağlı değildir. Böylece işveren sizi bir çalışan veya profesyonel olarak değil, aynı zamanda önemli olan bir kişi olarak anlayabilecektir, çünkü öyle veya böyle, ancak bir ekip halinde çalışmanız gerekir.

Hangi pozisyona başvurduğunuza ve mesleğinize göre kim olduğunuza bağlı olarak özgeçmişinizdeki hedefler farklılık gösterecektir. Birkaç örneğe göz atalım.

Bir avukatın temel görevi, ülke mevzuatını şirket çalışanlarına, yani yürüttükleri faaliyetlerle doğrudan ilgili olan düzenleyici yasal işlemleri açıklamaktır.... Böyle bir kişi ayrıntılara dikkat etmeli, belgelerle çalışmayı sevmeli. Bir avukatın görevlerinden bir diğeri de şirketin faaliyetlerine eşlik etmek ve gerekirse mahkemede savunmak veya devlet organlarında (örneğin vergi dairesinde) temsil etmektir.

Bir satış müdürü, sosyal ve strese dayanıklı bir uzman olmalıdır. Ana görevi, şirketi pazarda tanıtmaktır. Bu nedenle, bir özgeçmiş gönderirken, şirketin hedeflerini paylaştığınızı, ürüne inandığınızı ve özellikle şirketin alıcıları ve ortakları olmak üzere diğerlerini değerine ikna etmek istediğinizi yazabilirsiniz.

Her vicdanlı gazetecinin amacı, okuyucuların güncel olaylar hakkında dürüst ve nesnel bilgilendirilmesi. Aynı zamanda, yayının ölçeğine bağlı olarak, gazeteci hem yerel hem de uluslararası izleyicilere odaklanabilir. İlk durumda, toplumun yaşamını dönüştürme, daha iyi hale getirme arzusu bir referans noktası olarak gösterilebilir.

Bu meslek ülkemizdeki en önemli mesleklerden biridir. Bir öğretmenin asıl görevi bilgiyi yeni nesle aktarmaktır. Aynı zamanda, eğitim sürecine mümkün olduğunca dikkatli ve bireysel olarak yaklaşılmalıdır.

Her doktorun amacı, nüfusun yaşamını ve sağlığını korumaktır.Bu durumda, görevler değişebilir uzmanlığa bağlı olarak. Örneğin, bir onkolog ölümcül hastaların acılarını hafifletmeye çalışır, bir çocuk doktoru genç neslin sağlığıyla ilgilenir ve bir cerrah yaraları tedavi eder.

Bir sosyal hizmet uzmanının amacı, savunmasız insanlara yardım etmektir: emekliler, reşit olmayanlar, evsizler, eski mahkumlar vb. Görevi, onların toplumun tam üyesi olmalarına yardımcı olmaktır.

Böylece, bundan emin olabildin Hedef, özgeçmişinizdeki en önemli bölümdür. Sizi sadece bir uzman ve profesyonel olarak değil, aynı zamanda bir insan olarak da ortaya çıkarır.