Hızlı bir şekilde iş nasıl bulunur?

İş bulmak, çok zaman ve çaba gerektiren oldukça zor bir iştir. Aynı zamanda, sizin için en ilginç ve alakalı pozisyonlar için en büyük rekabet var.

Hızlı bir şekilde iş nasıl bulunur? Aramanıza nereden başlamalı? Hangi kurallara uyulmalı ve nelerden kaçınılmalıdır? Makalemizde bunun hakkında daha fazla konuşacağız.

Herkes hızlı bir şekilde iş bulmayı ve iyi bir pozisyon almayı başaramaz ve ilk kez değil. Mevcut açık pozisyonların analizine geçmeden ve özgeçmiş göndermeden önce hazırlanmalısınız.

Yani, Her şeyden önce, kendinizi bir kişi olarak analiz etmek, niteliklerinizi, avantajlarınızı ve dezavantajlarınızı değerlendirmek önemlidir. Bunu yapmak için sevdiklerinizin yardımını kullanabilir, testler yapabilir veya bir psikologla iletişime geçebilirsiniz. Ancak en kolay seçenek oturup avantaj ve dezavantajlarınızı, ilgi alanlarınızı bir kağıda yazmaktır. Bu şekilde, sizin için uygun olan pozisyon sayısını önemli ölçüde azaltacaksınız. Bu nedenle, örneğin, ayrıntılara dikkat etmeyen bir kişinin belgelerle çalışması pek olası değildir ve sokakta çok zaman geçirmek isteyen biri, kurye veya rehberin boşluğuna dikkat etmelidir.

Benzer bir kişisel analizden sonra sahip olduğunuz bilgi, beceri ve yetenekleri analiz etmeniz gerekir.... Önemli olan hangi üniversite ve kolejden mezun olduğunuz, hangi ek kurs ve eğitimlere katıldığınız, bilgisayar kullanmayı bilip bilmediğiniz ve İngilizce bilip bilmediğinizdir. Bu tür bilgiler, bir uzman olarak güçlü ve zayıf yönlerinizi tam olarak anlamanızı sağlayacak ve hareket yönünü ana hatlarıyla belirtecektir.

Yapılacak bir sonraki şey yaşam tarzına karar ver. Taşınmaya hazır olup olmadığınız, hangi maaşın size uygun olduğu, ofiste mi yoksa uzaktan mı çalışmak istediğiniz, evden uzakta çalışmaya hazır olup olmadığınız ve işe gidip gelirken çok zaman harcayıp harcamadığınız gibi soruları yanıtlamak önemlidir. .

Bugün çok sayıda iş arama seçeneği var. Ana olanları düşünelim:

• şehir mesaj panoları, şehrinizde iş bulmak için harika bir fırsattır;
• iş bulma merkezi web sitesi - kapsamlı bir şekilde kontrol edildikleri için işverenlerin vicdanlı olduklarından emin olabilirsiniz;
• sosyal ağlarda iş bulmak için gruplar - evinizden ayrılmadan iş arayabilirsiniz;
• aile ve arkadaşlar - sizin için uygun bir iş hakkında bilgi sahibi olabilirler;
• değiş tokuşlar - burada uzaktan çalışma veya serbest proje çalışması bulacaksınız.

İş arama sürecinde basit kurallara göre yönlendirilmeniz gerekir:

• mevcut tüm siteleri (mesaj panoları, İnternet'teki gruplar) kullanın;
• doğrudan işvereni arayın veya yazın;
• aktif ve sürekli iletişim halinde olun;
• her şirket için kişiselleştirilmiş bir özgeçmiş oluşturun;
• işverenle ilişkilerde kibar ve arkadaş canlısı olun;
• olumlu bir tutum sürdürmek.

İş ararken insanların yaptığı en yaygın hatalara bir göz atalım.

İş aramanın aktif bir faaliyet olduğunu unutmayın. Bir işveren evinize gelip ilginç ve yüksek ücretli bir iş teklif etmeyecek, onu kendiniz aramanız gerekiyor. Bu nedenle, en yüksek düzeyde faaliyet göstermelisiniz: yukarıda tanımladığımız tüm olası iş bulma yöntemlerini kullanın. Ancak o zaman uygun bir iş yeri bulabileceksiniz.

İş arama sürecinde, kendinizi bir kişi ve bir uzman olarak yeterince değerlendirmek çok önemlidir. Bu nedenle özgüveninizin fazla olması durumunda CEO, bölüm başkanı ve bölüm başkanı gibi pozisyonlara başvuracaksınız. Ancak özgeçmişinizi göndermeden önce, böyle bir çalışana yöneltilecek gereksinimleri gerçekten karşılayıp karşılamadığınızı, sorumlu kararlar almaya ve onlardan sorumlu olmaya hazır olup olmadığınızı, bir ekibe liderlik edip edemeyeceğinizi dikkatlice düşünün.

Başka bir sorun, yeteneklerinizi hafife almaktır. Çoğu zaman, bu tür insanlar temizlikçi, satıcı, garson pozisyonlarına başvururlar, çünkü daha nitelikli görevlerin kapasitelerinin ötesinde olduğuna inanırlar. Bazı durumlarda, böyle bir pozisyon için olağanüstü yeteneklere sahip olduğunuz için işverenler sizi memnuniyetle çalışmaya kabul eder, ancak diğer durumlarda, sizi böyle bir hizmet için fazla deneyimli ve eğitimli olarak görecekleri için adaylığınız bile dikkate alınmayabilir.

İyi yazılmış bir özgeçmiş, iş arayan bir kişiyi görüşmeye davet etmenin nedenidir.... İşveren, çalışma belgesinde, konuşma dilinde çok sayıda dilbilgisi hatası fark ederse, özgeçmişin kendisi çok uzun ve ayrıntılıysa, kişisel yaşamınızın çok sayıda ayrıntısını açıklayacaktır, o zaman sizi profesyonel olarak algılamayacaktır. .

Bir röportaja gitmeden önce dikkatlice hazırlanmanız gerekir: giyim biçimini (bir iş stiline bağlı kalmalısınız), saç stilini (basit ve zarif bir stil seçin), makyajı (kışkırtıcı olmamalıdır) düşünün.

Şirketin iç yapısını ve faaliyetlerini tanımak, tarihini okumak da önemlidir.Zor soruları yanıtlamaya hazır olun (önceki işinizden neden ayrıldığınız gibi). Görüşme sırasında kendinden emin olmak önemlidir, böylece konuşmanızı aynanın önünde prova edebilir veya sevdiklerinizden önceden yardım isteyebilirsiniz.

Özgeçmişinizi bir işverene göndermeden önce, belirli bir boşluğun açıklamasını dikkatlice inceleyin. Genellikle işverenler belirli gereksinimler ortaya koyarlar: örneğin, bir uzmanlık alanında iş deneyimine sahip olmak, uygun eğitim, İngilizce bilgisi, bir düzeyde bilgisayarla çalışma yeteneği, sık iş seyahatlerine çıkma yeteneği, vb. Bu şartlardan en az birini karşılamıyorsanız özgeçmişinizi göndermemelisiniz.