Bir muhasebeci-kasiyerin özgeçmişi: hazırlama önerileri, önemli noktalar

Özgeçmiş yazmak, ekonominin herhangi bir alanında iş bulmanın ilk adımıdır. Ciddi bir açık pozisyon için adaylar özgeçmiş olmadan değerlendirilmez. Ve bir muhasebeci-kasiyer pozisyonu, başvuranın özel bir eğitime, meslekte deneyime ve resmi görevlerin yerine getirilmesinde sorumluluğa sahip olduğunu varsayar. Bu veriler, pozisyon için başvuranın bir sonraki görüşme için davet alabilmesi için özgeçmişe yansıtılmalıdır. Bu nedenle bu belgeyi doğru bir şekilde hazırlamak çok önemlidir.

Özgeçmiş formu için özel bir gereklilik yoktur. Ancak bu belgenin hazırlandığı kurallar var. Bir muhasebeci-kasiyer için özgeçmiş yazarken de onları takip ederler.

• Kişisel veri... Tam ad, tam ad, elektronik adres dahil adres, yaş burada belirtilir.
• Özgeçmişin amacı... Bir boşluk için istihdam.
• Eğitim - özgeçmişin önemli bir noktası. Burada sadece ana değil, aynı zamanda ekleri de gösterirler: kurslar, seminerler vb.
• iş deneyimi pozisyonlar, mesleki beceriler, bilgi.
• ek bilgi isteğe bağlı olarak belirtilir: yabancı dil bilgisi, bir ailenin varlığı, çocuklar, başvuru sahibi iş gezilerine hazırdır.
• Önceki iş yerinden tavsiyeler... İstihdamda belirleyici bir rol oynayabilirler.
• Bazı özgeçmişler eklenir Fotoğraf... Ancak bu isteğe bağlı bir öğedir.

Adayın kişiliğini ve profesyonelliğini karakterize eden uygun bir özgeçmiş şablonu seçmelisiniz.

Başvuru sahibi kısaca kendini tanıtmalı, iş sorumlulukları hakkındaki bilgisini ortaya koymalıdır.

Muhasebeci-kasiyer:

• nakit kabul eder ve dağıtır, nakit siparişleri düzenler;
• çevrimiçi yazar kasa ile çalışır, nakit makbuzları düzenler;
• bir kasa defteri oluşturur, nakit belgeleri zımbalar;
• nakit limitine uyumu izler;
• cari hesaba aktarırken nakit para tahsilatını gerçekleştirir;
• ekonomik ihtiyaçlar için fon sağlar, ön raporlar hazırlar;
• Nakit maaş alan çalışanlara yapılan açıklamaya göre para basar.

Başvuru sahibi, kasiyer-muhasebecinin görevlerini bildiğini ve bu işte deneyim sahibi olduğunu özgeçmişinde belirtmelidir. İşverenin ilgisini çekmek için özgeçmiş, bireylerle, bireysel girişimcilerle çalışma örnekleri verir..

Bir muhasebeci-kasiyerin özgeçmişinde, nakit disiplin kuralları, yazar kasalarla çalışmak için standart kurallar hakkında bilgi göstermek gerekir. Bu teknik tüm işletmelerde ve tüm organizasyonlarda mevcuttur. Yazar kasa ile çalışma, nakit işlemlerle ilgili muhasebe ve raporlama belgelerini koruma becerileri önemlidir.

Muhasebe ve vergi alanındaki mevzuatı, PC, 1C, bankacılık, işletmenin özelliklerini bilmeniz gerekir.... Bir banka memurunun para birimi ve menkul kıymetlerle çalışma becerisine sahip olması önemlidir. Bir ehliyetin varlığı bazen kendiniz hakkında ek bilgi olarak belirtilir.

Bir muhasebeci-kasiyerin çalışması özeldir. Bazı yöneticiler için ana seçim kriteri dürüst, terbiyeli olmak ve mesleki sırları ifşa etmemek. Kasiyer, para arzından, menkul kıymetlerden mali olarak sorumludur. Parayla çalışırken dikkat ve sorumluluk, iyi bir kasiyerin nitelikleridir..

Emek başarıları, ödüller, teşvikler, sertifikalar özgeçmişe ayrı bir paragraf olarak yansıtılır. Stresli durumlarda çalışabilme, bağımsız kararlar alabilme yeteneği bir kasiyerin önemli nitelikleridir. Paranın, menkul kıymetlerin ve katı raporlama formlarının güvenliği buna bağlıdır. Kasiyerin profesyonelliği, kişisel nitelikleri, takım halinde çalışma yeteneği, muhasebe departmanının başarılı çalışmasının anahtarıdır.

Mesleki ve kişisel nitelikleri daha tam olarak ortaya çıkarmak için özgeçmişe bir ön yazı eklenir. Ayrı bir dosya veya mesaj olarak gönderilir. Mektup, başvuranın fark edilme ve bir görüşmeye davet edilme şansını artırır. Özgeçmiş yazarının bilgi ve deneyimini ortaya çıkarır.

Mektup gayri resmi bir biçimde hazırlanır. Mektuba, özgeçmişi okuyacak ve daha fazla karar verecek kişiye kişisel bir itirazla başlamanız önerilir.... Kapak mektubunda, açık pozisyon hakkında bilindiği kaynağı belirtin, ayrıntılı bir açıklama yapın, özgeçmiş değerlendirmesinin sonuçlarını bildirmeyi isteyin. Özgeçmişten daha fazla ayrıntı eğitim hakkında bilgi verir. Eğitim kurumunun adını, uzmanlık alanını, çalışma yıllarını, ek eğitimi listeleyin.

Birkaç iş yeri belirtin, ancak en fazla beş isim... Yüksek öğrenim veya iş deneyimi ile övünemiyorsanız, öğrenme yeteneği, performans ve diğer kişisel niteliklere odaklanın. Yüksek öğrenim yoksa, ancak üç yıldan fazla iş tecrübesi varsa, bu durumu mektupta vurgulayın.