Ambivert: Bu kim, nasıl tanınır ve ona hangi meslekler yakışır?

Birini "içe dönük" ve "dışa dönük" kelimeleriyle şaşırtmak zordur. Ancak bu psikolojik terimler çoğu insanın dolaşımına girmişse, ortamlar hakkında bilgi hala yetersizdir. Bu arada, bu grup göründüğünden daha yaygındır.

Sesli adı "ambivert" zaten anlamın çözümünü içeriyor. Pek çok insan, elbette, "kararsız" kelimesinin aynı anda iki zıt anlama sahip olabilen bir şey olduğunu bilir. "Ambidextra", iki elini de eşit derecede iyi kullanan kişilere atıfta bulunur. Benzer şekilde, psikolojide, "ambiversiyon" kelimesi, hem içe dönük hem de dışa dönüklerin doğasında bulunan özelliklerin varlığı anlamına gelir. Bu benzersiz kombinasyon, çok çeşitli insan topluluklarında iyi bir uyum sağlar. Ambivert tanımı, böyle bir kişinin hem yeni insanlarla birlikte hem de tamamen tanıdık bir ortamda uyumlu hissettiğini gösterir.

Bu, belirli bir altın ortalamaya ulaşmak anlamına gelebilir. İnsanlar kendi içlerine çekilmezler, ancak dış çevre ile iletişimin yokluğunda da acı çekmezler. Ancak, bu böyle değil: yüksek iletişim oranı ve yeni tanıdıklar ancak kısa bir süre için korunabilir. Ambiverts, çevrelerindeki insanların bazı ifadelerini acı verici bir şekilde algılayabilir. Önemli olan, bu algı bazen tam bir dış sakinlik ile bile devam eder.

Çeşitli koşullara yüksek uyum, en uygun davranış çizgilerini seçme yeteneği - bu, ortamın karakteristik özelliğidir.Gerçekte “kimyasal olarak saf” içe dönükler ve dışa dönükler olmadığını anlamak önemlidir. Özel literatürde açıklanan psikotiplerde değil, yaşayan insanlarda dışa dönük ve içe dönük tiplerin belirtileri kaçınılmaz olarak karıştırılır. Ambiyans, profesyonellerin bile belli özelliklerin baskınlığını büyük zorluklarla fark etmeyi başaran bir kişidir. Bu tür bireyler bazen sessiz bir yalnızlık ihtiyacı hissederler.

Ancak böyle bir arzu geçicidir ve bazen aniden diğer insanlarla, en azından telefonla iletişim kurma arzusu ile değiştirilir. Ambiverts kendilerini bu özelliğinden tanıyabilir: Eğer kendi kontrolleri dışındaki nedenlerle yalnız kalmaya veya iletişim kurmaya zorlanırlarsa, böyle bir duruma sakince müsamaha göstereceklerdir.

İçedönük ve dışadönük tip arasındaki ortalamanın özelliği olan bir başka özellik, uyum ile ilgili herhangi bir belirgin problemin olmamasıdır. Daha önce bilinmeyen bir kişiyle iletişim kurarken bile, bir ortam, muhatabın neye ihtiyacı olduğunu, nerede kurnaz olduğunu ve doğruyu nerede söylediğini hemen anlar. Kişilik özelliklerinin karışımı, dikkatlice gizlenmiş duyguları bile empati kurmayı ve tanımayı çok daha kolaylaştırır.

Ambiverts, gözlemleme ve lider olma konusunda eşit derecede iyidir. Bu tezahürler kolayca değişebilir, çünkü zamanın bazı anlarında kopukluk hissi daha önemlidir ve diğerlerinde bu onların öneminin bir göstergesidir. Orta düzeyde bir zihinsel aktivite, belirli bir miktarda gururu dışlamaz, ancak nadiren baskındır. Ambiverts nadiren açıkça çatışmaya girer. Daha da önemlisi, bu tür insanlar başkalarını açık düşmanlıktan uzak tutmaya çalışırlar.

Böyle bir kişi hem özerk bir birim olarak hem de resmi veya gayri resmi bir kolektifin parçası olarak etkilidir. Diğer insanlarla bir etkileşim hattı seçerken, yalnızca en karlı olanı değil, aynı zamanda en güvenli stratejiyi de seçer. Hem başarı ile ciddi bir sonuç elde etmenizi hem de bir başarısızlık olursa, diğer taraf dürüst olmayan davranırsa iletişimi, işbirliğini kesmenize izin veren biri. Böyle bir seçim, sanki kendi kendine, bilinçsizce gerçekleşir. Özel literatür, bir tür eğitim veya acı verici yansıma incelemeye gerek yoktur.

Ambiversion büyük ölçüde biyolojik düzeyde yaratılır. Bu, beyindeki uyarma ve engelleme arasındaki özel bir ilişkidir. Zihinsel esnekliğin görünürdeki takdiri ve takdirine rağmen, düzeltilmesi zor olsa da düzeltilebilir olduğu akılda tutulmalıdır. Psikologlara danışmadan bile ikircikli kişilik tipine ait olduğunuzu anlamak mümkündür.

Bu tür anların bir kişi için ne kadar yeterli olduğunu anlamak yeterlidir:

• "gözlemci" pozisyonuna geçişle aktivitede periyodik azalma;
• olağanüstü liderlik ve örgütsel niteliklerin tezahürü, ancak yalnızca ara sıra meydana gelen belirli bir durumda;
• davranış tanımındaki fark (bazıları liderlik eğilimlerini vurgular, diğerleri pek fark etmez);
• hemen hemen her ortamda sakin kalma yeteneği;
• grupta ve ondan izole olarak eşit derecede olumlu sonuç.

Bazı durumlarda, ortamlar daha dışa dönük olma eğilimindedir. Bu tür insanlar, alışılmadık bir çevreden, başka bir profesyonel, etnik veya kültürel gruptan insanlarla bile kolayca yeni bağlantılar kurabilir. Çeşitli problemler hakkında düşünce ve fikirlerini kolayca değiş tokuş etme yeteneği, deneyimlerini dış dünyaya açıklama istekliliği belirtilmektedir. Ancak zaman zaman bu tür ortamlar etkinliklerini azaltmakta ve “sessiz bir durgunluğa” dönüşmektedir. Orada, daha sonra yeniden iletişim kurmaya ve etkileşim kurmaya yardımcı olan psişik enerjilerini geri yüklerler.

Huzur ve sükunet içinde kalamazsanız, zihinsel yorgunluk, duygusal ve entelektüel yorgunluk, belirgin dışa dönüklüklerden çok daha erken ortaya çıkar. Bu nedenle tatilleri, hafta sonlarını, hatta bazen akşamları ve tatilleri insanlardan uzakta veya minimum sayıda geçirmeye çalışırlar. Nehir kıyısına, ormana gitmenin ya da bir apartmana ya da eve çekilmenin bir yolu yoksa, iş arkadaşları ya da tanıdıklarıyla buluşabilecekleri yerlerden uzaklaşmaya çalışarak sadece sokaklarda yürürler.

Ama bunun tam tersi bir tür de var: "biraz daha içe dönük olan" ortamcı. Böyle bir insan yalnızlığı çok daha fazla tercih eder, kelimenin tam anlamıyla buna hayati bir ihtiyaç duyar. Kamusal faaliyetler de görünebilir, ancak oldukça nadir ve kısadır. Mecazi olarak konuşursak, okulda veya üniversitede “tahtaya gitmek”, yıllık toplantıda veya haftalık toplantıda bir rapor sunmak hala mümkündür, ancak her gün televizyonda yayın yapmak veya tiyatroda oynamak sinemaya zaten serbest bırakılacaktır. büyük zorluk. Böyle bir kişilik özellikleri karışımının dikkatlice gizlenebileceğine dikkat edilmelidir. Büyük bir şirket arasında - bir ziyafette, büyük bir çalışma kolektifinde, bir partide, diğerleri bir kişinin rahatlığını ve zekasını, kendi tarafındaki dikkatin tezahürünü takdir edebilir. Ancak, çok fazla zihinsel enerjiye mal olur, bazen içsel rahatsızlığa neden olur.

İçe dönüklüğe yönelik bir çekime sahip olan Ambivert, eylemlerini yansıtma, düşünme ve net bir şekilde planlama yeteneği ile ayırt edilir. Bir kişi, belirli bir durumda güçlü ve zayıf yönlerinin ne olduğunun tamamen farkındadır. Optimal eylem stratejisi üzerinde düşünmeyi, gerektiği gibi ayarlamayı başarır. Çeşitli arızalar ve sorunlar oldukça keskin bir şekilde yaşanabilir, ancak en yakın olanlar hariç, etraftakiler için bu her zaman açık değildir.

Ambivertlerin genel özelliklerini bilmek, avantaj ve dezavantajlarının neler olduğunu tam olarak anlamamıza izin vermez. Bu konu daha yakından incelenmeyi hak ediyor. Ambivert için zahmetli, uzun vadeli bir çalışma oldukça erişilebilirdir. Belirli bir aşamanın sonucu belli olmasa bile, belirli bir projenin çok parlak bir şekilde tamamlanması, planın somutlaşması insana neşe verir. Ana şey, hedefin açıkça belirtilmiş, gerçek ve öznel olarak anlamlı olmasıdır.

Bu koşullar karşılanırsa, ortamlar sistematik ve başarılı bir şekilde çalışır, diğer psikolojik tiplerdeki insanların zorluklardan önce "pes ettiği" ve durduğu durumlarda bile. Çatışmalardan uzaklık ve onları söndürme yeteneği, ekip içinde ve çevresinde çatışma düzeyini azaltmanıza olanak tanır. Bu nedenle, ortamdaki kişileri işe çekmek genellikle tutkuların yoğunluğunu azaltır ve grup faaliyetlerinin üretkenliğini artırır. Diğer herkesin bir skandala karıştığı, görev çağrısı yapmayı unuttuğu bir yerde bile. Duygular üzerinde net kontrol:

• döküntü kararlarına karşı korur;
• dikkat ve çabayı daha verimli bir şekilde dağıtmanızı sağlar;
• manipülatörlerin öncelikleri değiştirme, önemlileri önemsiz olarak görme ve bunun tersini yapma girişimlerini yansıtmaya yardımcı olur.

Ambiverts, diğer insanlar için endişe ve endişe gösterir. Durum tatsız olsa bile onlarla iletişim kurmak rahat ve ruh hali keskin bir şekilde kötüleşti. Aynı zamanda, mesafeyi koruma yeteneği de faydalı bir özelliktir. Bu, psikolojik baskı girişimlerini engeller, ayrıca her türlü ustaca manipülasyonu karmaşıklaştırır. Embriyoda, aşırı aşinalık ve bir takımdaki enformel etkileşimlerin bir takım entrika ve münakaşaların bir aracına dönüşmesi önlenir.

Ambiverts, zihinsel güç ve duygusal enerji eksikliğini nasıl dolduracağını, ilhamı nasıl bulacağını önceden bilir.Özellikle alışılmadık bir faaliyet alanında, yeni bir ortamda veya standart olmayan koşullarda kendileri için yeni bir projeye başlayan bu tür insanlar, asla kendileri için liderlik pozisyonlarını “seçmeye” çalışmazlar. Onlar "sadece" sistematik bir şekilde çalışırlar. Ve şu anda, diğerleri kurnaz kombinasyonları döndürmek için kendi lehlerine entrika yapmaya çalışıyor. Bu nedenle, projenin sonuna doğru, işin büyük kısmını tamamlayan ve parlak bir başarı elde edenlerin çevreciler olduğu ortaya çıkıyor.

Ortamdakilerin uzun vadeli monoton işler için içe dönüklere göre biraz daha az uygun olduğunu belirtmek önemlidir. Evet, hizmetin gerekliliği ve isteğe bağlı nitelikler, diğer dış koşullar bu tür insanları bunu yapmaya zorlayabilir. Ancak genel üretkenlik yine de çok düşük olacaktır. Kararlı bir kişi aşırı fedakarlıktan ve hayatını başka birine adama arzusundan sakınmalıdır. Bu tür bir karakterin bir başka dezavantajı, sık sık kendine güven, birinin gücünü abartmasıdır; bunlar genellikle her şeyin çok iyi gitmesi gerçeğinden kaynaklanmaktadır.

Yukarıdakiler herhangi bir iş için geçerlidir. Çünkü hemen hemen her yerde karşı konulması gereken kurnaz insanlar, manipülatörler, kavgacılar, karşıt karakter özellikleri ve nesnel bir sonuç var. Ama yine de, çevrecilerin ilk etapta katılması gereken faaliyet alanları var. Onlar için, büyük ekiplerdeki işler, diğer insanlarla sürekli iletişim içeren tüm pozisyonların yanı sıra kategorik olarak uygun değildir. Bu tür bir aktivite, eğer sürekli yapmak zorunda kalırsanız, ortam güçlerini hızla tüketir ve avantajlarını gerçekleştirmelerine izin vermez.

Öte yandan, uzaktan veya sıkı sıkıya bağlı bir toplulukta çalışırken kendilerini çok daha iyi ve kendinden emin hissederler. Bu psikolojik tipteki insanlar, belirli bir süre için çalışmanın sonuçlarını özetleyerek kendi çalışmalarını periyodik olarak göstermelidir. Katı bir programın ve net bir çerçevenin olmadığı yaratıcı çalışmalarda, farklı türden entelektüel arayışlarda iyi sonuçlar elde etmeyi başarırlar. Ambiverts büyük sanatçılar, yazarlar olabilir; yıllık sergide veya yeni bir kitabın sunumunda parlarlar ve geri kalan zamanlarında huzur ve sessizlik içinde çalışırlar.

Her şeyden önce, böyle bir kişi için kendi kişiliğinin, refahının ve rahatlığının önemli olduğunu anlamak önemlidir. Akıllı liderler, pozisyonları yerleştirirken ve görevleri dağıtırken bu anı dikkate alır. Ambivertlere uzun süredir üzerinde çalıştıkları projenin müteahhitlerine sunumu emanet edilebilir. Bu insanlar yeni asistanların, ek çalışanların tanıtımıyla iyi başa çıkacaklar. Ancak her türlü liderlik faaliyeti onlar için pek işe yaramaz.

Ambiverts ise etkili satış danışmanları ve sergi çalışanları olabilir. Dışadönükler daha aktiftir, ancak çabalarının yoğunluğu, bazen takıntıya dönüşerek güvensizliğe dönüşür, müşterileri veya müşterileri iter. Bu nedenlerden dolayı, pazarlama ve reklamcılıkta ikiyüzlü bir kişiliğe sahip kişileri teşvikçi, satıcı ve satış elemanı olarak dahil etmek faydalıdır. Diğer insanların güdülerini ve düşünme biçimlerini derinden anlarlar, onlara en iyi yaklaşımı nasıl bulacaklarını bilirler.

Ambiverts, metin yazarları, yeniden yazarlar ve editörler olarak başarılıdır. Bu tür uzaktan çalışma, ana şey, yeni bir görevin özünü, özellikle de gerekli stili hızlı bir şekilde kavrama yeteneği ve ayrıca zaman ve çalışma sırası açısından net öz disiplin olduğunda, onlar için en uygunudur. Ancak metinlerle çalışmayı düşünmüyorsanız, gönüllü faaliyetlere dikkat etmelisiniz. Böyle bir insan, yardıma muhtaç kişilerle iletişim kurduğunda empati gösterir.Raporlar hazırlarken, finansal sorunları çözerken ve daha fazla aktivite planlarken, başka bir olumlu karakter özelliği dahil edilir - belirgin rasyonellik.

Yukarıda fedakarlık hakkında söylenenler şunlar için de çok önemlidir:

• sosyal çalışanlar;
• kurtarıcılar ve itfaiyeciler;
• polis memurları;
• güvenlik görevlileri;
• doktorlar ve veterinerler.

Bütün bu insanların şefkat göstermesi gerekiyor, ancak gerekirse hızla "kesinlikle rasyonel moda" geçin. Başkalarını anlama yeteneği, rasyonellik ve manipülasyondan korunma ile birleştiğinde, işletmenin güvenlik hizmetindeki personel departmanındaki pozisyonlara ortamlar atamanıza izin verir. Birinin konumunun başkalarına mantıklı bir mesajı ve rakibin gerçek amaçlarını anlama yeteneği, politikacılar ve kamuya mal olmuş kişiler, diplomatlar ve muhabirler için önemlidir.

Ancak hayat çalışmakla sınırlı değildir. Ve herkes için - genç erkekler ve kadınlar, yetişkinler ve yaşlılar, ortamlarla nasıl kişisel ilişkiler kurulacağını bilmek çok önemlidir. En kolay yol, başlangıçta bu tür bir kişiliğe ait olanlar içindir. Ancak basit ilkeleri hesaba katarsak geri kalanı bu sorunu çözebilir. Her şeyden önce, ortamları her gün iletişim kurmaya ve yazışmaya zorlamamalısınız, bazen dikkat etmemelerine izin vermelisiniz.

Bu tür bir kişilik, sürekli şikayet eden ve "sızlanan" herkese karşı kötü bir tutuma neden olur. Manipülasyonlar, en ince olanlar bile, manipülatörlerle birlikte çok hızlı ve etkili bir şekilde kesilir. Duygusal baskı, psikolojik baskı girişimleri de ters etki yapar. Bazen ambiyans kabul eder, ancak bir daha pes etmemek için ilişkiyi çabucak bozar. Bu tür insanları her zaman gündemde olmaya, aktif kararlar almaya zorlamak istenmez.

Ortamlarla uğraşırken birkaç öneri daha var:

• saldırganlık göstermeye gerek yok;
• kabalık ve kabalıktan kaçınılmalıdır;
• muhatabın bir monolog empoze etmeden konuşmasına izin verilmesi tavsiye edilir;
• bir kişi için kişisel ve ilginç konularla iletişime başlayın;
• içe dönük aşamaya geçiş sırasında periyodik dikkat ve özen göstermek (bazen yalnız, yalnız bırakmak daha iyi olsa da - hepsi hassasiyete ve belirli bir duruma bağlıdır).

Aşağıdaki videoda, bir kişinin kararsız olduğunu gösteren on bir işaret.