Organizatör kimdir ve nasıl olunur?

Sovyetler Birliği'nin dağılmasından sonra, bir Rus'un anlayamadığı yabancı isimlerle ülkemize birçok yeni meslek geldi, bunlardan biri organizatör olarak adlandırılan bir pazarlama çalışanıydı. İngilizce'den tercüme edilen "promoter", aktivite, promosyon, yardım olarak anlaşılmalıdır. Destekleyicinin yaptığı işe genellikle başka bir İngilizce kelime - "promosyon" denir. Organizatörün faaliyetleri reklam ve iş ile ilgilidir. Promosyona dahil olan kişi, potansiyel alıcılarla doğrudan iletişim kurarak onları ürün, özellikleri, kalitesi ve fiyatı hakkında bilgilendirmelidir. Bu, reklam broşürleri, broşürler, hediyelik eşyalar dağıtarak yapılır. Bu yazıda, bir organizatörün kim olduğuna ve nasıl olunacağına daha yakından bakacağız.

Mesleğin adı, destekçi-danışman, meslekten olmayanlar için çok sıradışı ve endişe verici geliyor, ancak bu iddialı ifadeyi basit kelimelerle çevirirseniz, alıcıların ilgisini piyasada zaten var olan belirli bir ürüne çekmek için çalışmak anlamına gelir veya yeni ortaya çıkmıştır ve tüketiciye yabancıdır. Organizatör, BTL satış promosyon zincirindeki katılımcılardan biridir. Ve bu uzmanlar zincirinde bir destekçinin rolü oldukça mütevazı olsa da, yine de talep görüyor ve gerekli.

Öğrenci çağındaki ve biraz daha yaşlı olan gençler çoğunlukla destekleyicidir. Bu aktivite, boş zamanlarında okuyan ve ekstra para kazanan çocuklar için iyi bir yarı zamanlı iştir. Bir organizatör olarak çalışmak için, insanlarla iletişim kurma becerilerinin yanı sıra günde yaklaşık 2-3 saat boş zamana sahip olmanız gerekir. Bazı promosyon organizatörleri, destekleyicileri işe almadan önce, eğitimleriyle ilgilenir ve tanıdık olmayan bir kitleyle iletişim kurma yöntemlerini ve hizmet ve malları teşvik etme alanında pazarlamanın temellerini öğrettikleri kurslar düzenler.

Destekleyiciler için iş genellikle geçicidir ve ücretsiz bir program içerir. Reklam ajansları potansiyel çalışanların bir tabanını oluşturur ve bir reklam kampanyasına ihtiyaç duyulduğunda bu kişiler çalışmaya davet edilir. Organizatörler sokakta, reklamını yaptıkları ürünün satıldığı yerin yanında veya alışveriş merkezinin tesislerinde çalışabilirler. Organizatörler fark edilmek için çeşitli dikkat çekici yöntemler kullanır: megafona bağırmak, gerçek boyutta kuklalar giymek, müzik eşliğinde kullanmak.

Bir girişimci mesleğinin özel bilgi ve beceri gerektirmemesine rağmen, olumlu ve olumsuz yönleri vardır. Mesleğin başlıca avantajları şunlardır:

• yüksek veya özel eğitimin varlığı için herhangi bir gereklilik yoktur;
• boş zamanlarında ek gelire ihtiyaç duyanlar için uygun;
• ücretsiz çalışma programı ve çalışma saatleri;
• hızlı ücretler - işe gideceğiniz gün veya reklam kampanyasının bitiminden hemen sonra;
• yabancılarla iletişim kurma becerisini geliştirir;
• iş organizasyonuna uygun olmayan bir şey varsa, onu her zaman reddedebilir ve kendinize başka bir reklam ajansı bulabilirsiniz;
• bir işverenden diğerine geçiş kayıtları çalışma kitabında görüntülenmez.

Destekleyicinin çalışmasında aşağıdaki olumsuz noktalara dikkat etmek önemlidir:

• çalışma süresi toplam hizmet süresine dahil değildir;
• emek ücreti çoğunlukla gri fondan gelir, sigorta primleri, sosyal garantiler, tatiller ve hastalık izinleri ödemeden;
• iş geçici ve dönemseldir ve kazanç düzeyi istikrarsızdır;
• insanlar kendilerine sunulan bildirilere olumsuz tepki verebilir;
• parça başı ücretler ve çalışılan saatlere veya dağıtılan broşürlerin sayısına bağlıdır;
• herhangi bir havada dışarıda ve ara vermeden birkaç saat boyunca sürekli ayakta çalışmanız gerekir;
• kariyer gelişimi veya diğer beklentiler yoktur;
• vicdansız müşteriler ödeme ile hile yapabilir.

İşe alınan destekçilerin çalışmaları üzerindeki kontrol, şirketin denetçileri adı verilen personeli tarafından gerçekleştirilir. Herhangi bir zamanda bir sayfanın dağıtımına gelebilir ve alıcıları çekme sürecinin ne kadar iyi gittiğini kontrol edebilirler. Böyle bir kontrol sırasında organizatör yerinde değilse veya yabancı konularla meşgulse, en iyi ihtimalle maaşında indirim yapılır ve en kötü ihtimalle para cezası olarak çalıştığı saatler için tazminatsız ayrılması istenecektir.

Bir destekçinin olağan iş tanımı, işe başlamadan önce bir kişiye sorumluluklarının açıklanmasıdır - ne yapması gerektiği ve nasıl doğru çalışacağı. Destekleyicinin işlevselliği aşağıdaki görevleri içerir:

• potansiyel müşterileri veya alıcıları bir hizmet veya ürün hakkında sesli mesaj veya broşür yoluyla bilgilendirmek;
• bir reklam örneğinde veya bir tadım düzenleyerek malların niteliklerinin ve özelliklerinin gösterilmesi;
• gerekirse, reklamı yapılan ürünün özellikleri veya promosyon koşulları hakkında müşteriye ayrıntılı tavsiyeler vermeniz gerekir;
• alıcıları ve müşterileri satın almaya teşvik etmek;
• promosyon kurallarının öngördüğü ödül ve hediyelerin dağıtımını yapmak;
• bir anket yaparak ürünün kalitesi, fiyatı ve satın alma ile ilgili memnuniyet derecesi hakkında tüketici geri bildirimi toplamak.

Listelenen sorumluluklar, destekçinin genel işlevselliğini gösterir, ancak bu, tüm bu işlevleri tek bir promosyon çerçevesinde yerine getirmesi gerektiği anlamına gelmez.

Bilişim teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte tanıtım sadece sokakta değil sanal alanda da yapılmaya başlandı. Broşür dağıtan sokak işçileri her şehirde yaşamın ortak bir özelliği haline geldi ve bir organizatör mesleği en yaygın olanlardan biri. Bu tür çalışmalar, pazarlama veya reklamcılık alanında kariyere başlamanın ilk adımı olabilir. Bugün, belirli bir iş alanında yer alan 3 tür destekçi vardır.

Kural olarak, böyle bir çalışan, bir ürün veya hizmetin reklamını yapmakla ilgili bir reklam kampanyasında desteklenmesi gereken bir kişi veya kuruluş tarafından işe alınır. Bu çalışmanın amacı, satış seviyesini bir üst seviyeye çıkarmak, ürünü tanınır hale getirmek ve tüketicilerin sadakatini kazanmaktır.

Bir organizasyona, ürüne veya hizmete dikkat çekmek, potansiyel alıcılar olarak ilgilenen kişileri bir araya getirecek bir kulüp eğlence etkinliği düzenleyerek gerçekleştirilebilir. Kulüp organizatörü, reklamı yapılan ürüne odaklanan ve potansiyel müşterilerden sadakat yaratan böyle bir etkinliği organize edebilecek ve yürütebilecek kişi olacaktır.

Bir sporcunun veya bir dövüşçünün zaferinin de bir terfi nedeni olabileceği spor dünyasında, çünkü günümüzde spor başarıları para kazandıran aynı üründür. Bir sporcunun yarışmalara veya gösterilere katılımla ilgili çeşitli yasal sorunları çözmesine yardımcı olmak ve ayrıca bu tür etkinliklere seyirci çekmek için profesyonel bir spor ortamında çalışan uzman bir organizatör görevlendirilir. Bilgi düzeyi çok spesifik olduğu ve genellikle hukuk veya ekonomi alanında daha yüksek bir eğitime sahip olduğu için bir girişimciye genellikle yönetici denir.

Organizatörün çalışmalarının zamanında sıkı bir şekilde düzenlenmemesine rağmen, reklam kampanyasının organizatörü ile sürekli iletişim halinde olması ve 48 saat önceden işe gelmediğini bildirmesi gerekmektedir. Görevlerini yerine getirmeye başlamadan önce, organizatör bir tanıtım brifingi alır, kampanya sırasında ortaya çıkan sorunları ve durumları hızlı bir şekilde çözmek için süpervizörü tanıyın ve onunla telefon numarası alışverişinde bulunun.

İşyerine gelen tanıtımcının yanında çalışan bir telefon, pasaport, gerekirse bir sağlık kitabı, tanıtım sırasında şirketi temsil hakkına ilişkin bir vekaletname ile promosyonun işleyişini gösteren talimat ve hakkında bilgi bulunmalıdır. reklamı yapılan ürün. Promosyon satış alanında yapılıyorsa, süpervizör etkinliğin başlamasından 30 dakika önce yöneticiyi bulur, onunla birlikte promosyoncuların çalışacağı bir yer koordine eder ve çalışanları belirli yerlerine atar.

Faaliyetlerini gerçekleştirme sürecinde, organizatör etkinliği düzenleme talimatlarını açıkça izlemeli, reklam mesajının metnini bilmeli ve alıcılara reklamı yapılan ürün veya hizmetle ilgili tüm sorularını yanıtlayarak tavsiyelerde bulunabilmelidir. Promosyonun bitiminden sonra, promosyon sahibi amirle iletişime geçmeli, işyerini temizlemeli ve kullanılmış envanteri teslim etmelidir.

Broşür dağıtıcısı olmak, temalı partiler veya konserler düzenleme alanında uzman olmak ve sonunda bir spor yöneticisi olmak için kendinizi geliştirmeniz ve gerekli bilgi düzeyini edinmeniz gerekir. Bir destekçiden ciddi bir uzmana kariyer gelişimi, ancak yüksek öğrenim almak koşuluyla mümkündür. Çalışmanın yönü pazarlama ve reklamcılık, ekonomi, yönetim alanında düşünülebilir. Çalışmaları sırasında destekleyici olarak çalışan mezun mezunlar, işin özünü ve reklam kampanyasının mekaniğini zaten açıkça temsil etmektedir. Gelecekte, kariyer gelişimleri, bu tür deneyimler çok önemli olacaktır, çünkü teorik temel ve pratik beceriler, talep edilen ve yetkin uzmanlar olmalarına yardımcı olacaktır.

Bir organizatör olarak iş bulmak için, şehrinizdeki reklam şirketleriyle iletişime geçmeniz gerekir. Genellikle, promosyonlar müşteriler bu tür hizmetler için uzman ajanslara yönelirler, çünkü promosyonların sürekli olarak değil zaman zaman yapılması nedeniyle sürekli destekleyici çalışanları kadroda tutmak pratik değildir. Bir reklam ajansı, yerel gazetelere veya elektronik şehir platformlarına bir ilan verir ve tanıtımcıların işe alındığını duyurur.

Böyle bir ilana yanıt verdikten sonra, başvuru sahibiyle görüşülür ve verileri, promosyon faaliyetleri için potansiyel çalışanların veri tabanına girilir. Reklam ajansı size bir iş vermeye hazır olur olmaz, şirketin yöneticisi sizinle telefonla iletişime geçecek ve sizi çalışma koşullarının ve ödemenin ayrıntılı olarak açıklanacağı bir brifing için davet edecektir.

Bugün reklam promosyonlarının oldukça sık bir olay olduğunu belirtmekte fayda var, bu nedenle promosyoncular her zaman yarı zamanlı bir iş bulacaklar ve yıl boyunca talep görecekler. Sorumlu ve girişken, fiziksel olarak dayanıklı ve ahlaki olarak dengeli bir insansanız, bu niteliklere ve sıkı çalışmaya sahipseniz, sürekli olarak çok çeşitli tematik reklam projelerinde yer alabilirsiniz. Hem deneyimli bir broşür dağıtıcısı hem de yeni başlayanlar böyle geçici bir iş bulabilir.

Reklamcılık alanındaki bir destekçinin ne kadar kazandığı, kişisel motivasyonuna ve arzusuna bağlıdır. Çoğu zaman, müşteriler iyi çalışanlar için ana sözleşme tutarına ikramiye öder ve ihmalkar performans gösterenler için bir para cezası sistemi sağlanır. İş ilişkileri için bu tür bir motivasyon, hem müşteri hem de yüklenici için tamamen haklı ve anlaşılabilir. Bazen rakip şirketlerin destekçileri aynı sitede çalışır. Bu durumda müşteri, çalışanlarındaki rekabet ruhunu ve en iyi ekip olma arzusunu her zaman teşvik edecektir. Bazen, aynı şirket içindeki destekçiler arasında çalışmalarının etkinliği ve verimliliği için yarışmalar düzenlenir. Böyle bir iç yarışmanın galipleri markalı hediyeler, hediyelik eşyalar veya nakit ödemelerle ödüllendirilir.

Rusya'daki destekçilere ödenen ortalama maaş, kural olarak, her çalışma saati için 3 dolardan fazla değildir. Ödemelerin miktarı, müşteri şirketin imajından, çalışılan saat sayısından, çalışma koşullarından ve bölgeden etkilenir. Analitik araştırmalara göre, Moskova'da aktif günlük çalışmaya tabi olan bir destekçi yaklaşık 30.000 ruble alıyor. Kazanç açısından ikinci sırada, destekleyicinin maaşının 20.000-22.000 ruble olduğu Yaroslavl bölgesi yer alıyor. Üçüncüsü, 18.000–20.000 ruble maaşla İvanovo bölgesiydi. her ay.