30 yaşında mesleğinizi nasıl değiştirirsiniz?

Pek çok insan, 30 yaşında mesleklerini nasıl değiştireceklerini öğrenmekle çok ilgilenecektir. Ayrıca bir kadın ve bir erkek için meslek değişikliğine nereden başlayacağınızı ve hangi yeni uzmanlık alanlarında uzmanlaşabileceğinizi de öğrenmelisiniz. Ek olarak, profesyonel yeniden eğitim için önerileri de incelemeniz gerekecektir.

Birçok insan 30 yaşında meslek değiştirmenin son derece zor olduğunu düşünüyor. Bunun birkaç nesnel nedeni vardır:

• kim bir şey söylerse söylesin ama düşünme esnekliğinin bir kısmı hala kaybolmuş;
• Nadir istisnalar dışında, yalnızca ücretli olarak ek mesleki eğitim alabilirsiniz;
• bundan sonra, bir öncekine benzer bir uzmanlık seçilse bile, bir kariyer yörüngesi oluşturmaya pratik olarak sıfırdan başlamak zorunda kalacak;
• Aynı zamanda hem okuyup hem de kazanmanız gerekecek, çünkü bu dönem için gerekli dış desteğin veya yeterli tasarrufun olması son derece nadirdir;
• son olarak, sadece psikolojik olarak zor.

Ana şey, tüm sorunların üstesinden gelmek ve kabul edilen rotayı açıkça takip etmek, tüm zorluklara rağmen yarı yolda bırakmamaktır.... Bu nedenle kararın olgunlaşması gerekir. Bir noktada “şimdi ya da asla” netleşirse, o zaman belirleyici adımı atma ve ardından Cengiz Han ilkesine göre hareket etme zamanı: korkuyorsanız, yapmayın, yapın, yapmayın. kork, yaparsan pişman olma. Ve unutmayın: yalnız değilsiniz, aynı yaştaki birçok insan bu yolu sonuna kadar, bazen birden fazla kez gitti ve sonuçtan pişman olmadı. ESeçilen mesleğin doğruluğu konusunda herhangi bir şüphe, belirsizlik varsa, işte yeni bir faaliyet türü denemenin zamanının geldiğine dair bazı işaretler:

• işyerinde kelimenin tam anlamıyla her gün cehennem olur;
• nefret dolu örgütten ayrılmanın mümkün olacağı anı beklemek zordur;
• beceri ve uzmanlaşmaya olan talep düşüyor, siparişler (görevler) azalıyor;
• yaş eşiğine ulaşılmak üzere;
• oldukça somut bir gelir getiren çekici bir hobi var.

Tipik sıralama:

• yetenek ve yeteneklerinin, hobilerinin ve diğer nüansların değerlendirilmesi;
• belirli bir alanda elde edilebilecek gelirin tahmini;
• mevcut çalışmanın değerlendirilmesi, içerdiği artıları ve eksileri vurgulayarak;
• gereksiz stres olmadan çalışmanıza ve yeni bir iş aramanıza izin verecek belirli bir miktarı bir kenara koymak - paranın en az altı ay ve ideal olarak bir yıl veya daha fazla bir süre boyunca birikmesi arzu edilir;
• paralel öğrenmenin başlangıcı;
• belirleyici anda - önceki iş yerinden ayrılmak;
• staj.

30 yaşında neredeyse süresiz olarak mesleğinizi değiştirebilirsiniz. Ancak en büyük hatayı yapmamalısınız - en popüler pozisyonlara uymaya çalışmak. Herkesin acele ettiği orada olduğundan, yerler esas olarak hem daha genç hem de daha deneyimli insanlar tarafından işgal edilecektir. Tabii ki, böyle bir faaliyet alanı için özel bir çekicilik varsa, bu konuda ustalaşabilirsiniz, ancak yine de şiddetli rekabete dayanmanız gerektiğini anlamanız gerekir. Ek olarak, yaşam yörüngesinin değiştirilmesine karar verildiğinden, diğer noktalara daha yakından bakmakta fayda var:

• profesyonel büyüme beklentileri;
• sağlık durumu;
• kişisel öncelikler;
• Kamu Yetkilisi.

Hem kadın hem de erkek aynı anda iki anlamda yeni bir meslek seçebilir. İlk olarak, aynı alanda, yalnızca daha özel veya ilgili bir uzmanlık alanında eğitim almak. İkincisi, önceki yoldan tamamen farklı bir şey seçin. NSİlk seçeneğin raybaları şunlar olacaktır:

• asker veya polisten özel güvenlik görevlisine geçiş (veya asker tipinde değişiklik);
• son derece uzmanlaşmış bir tıp uzmanlığından diğerine geçiş;
• bir matematik öğretmeninin biyoloji öğretmeni olarak yeniden eğitilmesi;
• ısı tedarik mühendislerinden su tedarik mühendislerine geçiş;
• antrenörlere veya hakimlere geçiş ile bir spor kariyerinin tamamlanması;
• doğrudan performans gösterenleri lider olmaya bırakmak.

Ancak hayatınızı daha da aniden değiştirebilirsiniz - tamamen farklı bir uzmanlık için yeniden eğitmek. Örneğin:

• çevirmen, muhasebeci eğitimi alabilir;
• denizci - çiftçilikte veya piroteknik ticaretinde şansınızı deneyin;
• mimar - yemek odasının başı olmak;
• hava trafik kontrolörü - bir ana petrol boru hattının veya kule vincinin yönetiminde ustalaşın;
• sigorta acentesi - bir sözleşme kapsamında hizmete girmek, helikopterlere hizmet vermeye başlamak veya bir hava tahmini yapmaya başlamak;
• İtfaiyeci - Tarım istatistiklerinde, geleneklerin bilgeliğinde veya tatiller düzenlemede ustalaşın.

Gördüğümüz gibi, bu tür seçeneklerin seçimi, yalnızca ilgili kişilerin kendi kararlarıyla sınırlıdır. Ancak her durumda adımlarının tüm olumlu ve olumsuz yönlerini tartmaları gerekir. Ayrıca, yeniden eğitimin 3 aydan bir yıla kadar süreceğini de anlamalısınız. İkincil bir uzmanlaşmış eğitim kurumunda veya iyi ticari eğitim merkezlerinde bile, temelde kendisine aşina olmayan bir işte ustalaşmak en az 2-3 yıl alacaktır. (Kötü olanlar, hemen hemen her aktivitede mümkün olan en kısa sürede eğitim sunarlar ve en iyi ihtimalle yalnızca yetersiz bir yüzeysel bilgi sağlayabilirler.)

Fark, hem disiplin sayısında hem de akademik saat miktarında kendini göstermektedir. İkinci yüksek öğrenim, genel üniversite ve genel disiplinleri geçerek elde edilir. Yeniden eğitim sırasında genellikle yokturlar. Bu nedenle, zaten aile ve diğer günlük faaliyetlerle ilgilenmek zorunda olan yetişkinler tarafından çok daha sık seçilmektedir.

Son olarak, çok daha fazla yeniden eğitim programı vardır ve ağırlıklı olarak dar profilli uygulamalarıyla üniversitelerin ötesine geçilebilir. 200-500 uzmanlık alanında uzman yetiştiren eğitim merkezleri nadir değildir. En az 50 sertifikalı eğitim alanına sahip bir üniversite bulmak büyük şehirlerde bile o kadar kolay değil. Ancak bir sınırlama vardır: benzer bir profilde temel özel eğitime sahip olmayanlar, tıp ve diğer bazı uzmanlıklar için yeniden eğitim alamazlar. Doğru çalışma yönünü seçmek için şunları yapmalısınız:

• seyahat ettiğiniz kendi yolunuzu inceleyin;
• birikmiş olumlu deneyimi analiz edin ve hataları karakterize edin (tekrar önlemek için);
• beğendiğiniz uzmanlıkla ilgili bilgileri dikkatlice inceleyin;
• Bu mesleği daha önce okumuş olanların tematik forumları ve görüşleri ile tanışın;
• sadece bir yerde değil, yerleşim yerinizde veya taşınmayı planladığınız bölgede iş bulma olasılığını dikkate alın;
• alınabilecek gelir düzeyine dikkat edin;
• belirli bir meslekteki prestij hususlarını dikkate almak;
• karakterinize, mizacınıza, alışkanlıklarınıza ve yaşam tarzınıza, önceki işte ve bunun dışında edindiğiniz becerilere dikkat edin;
• talep edilen uzmanlıklar hakkında bilgi toplamak (istihdam merkezine, işe alım ajanslarına ve ilanları olan gazetelere göre);
• standart kariyer rehberliği prosedürlerinden yararlanın (yaygın inanışın aksine, bunlar sadece gençler için uygun değildir).

Uzman analitiği, yakın gelecek için bir bütün olarak işgücü piyasasının dinamikleri hakkında bazı sonuçlar çıkarmamızı sağlar. Dolayısıyla artık halkla ilişkiler uzmanlarına, reklamcılara, denetçilere ve muhasebecilere olan talep azalmaktadır. Ancak lojistik ve tedarik alanındaki uzmanlara giderek artan sayıda ihtiyaç duyulmaktadır. Erkekler için, aşağıdakiler için hazırlık ve yeniden eğitime daha yakından bakmaya değer:

• sürücüler ve makinistler;
• oto mekaniği ve araba mekaniği;
• sadece çilingirler;
• pilotlar;
• elektrikçiler, elektrikçiler;
• değirmenler ve öğütücüler;
• vinç operatörleri;
• özel ekipman operatörleri;
• sistem yöneticileri;
• programcılar;
• muhafızlar ve bekçiler.

Kadınlar için aşağıdaki eğitim profilleri daha çekici olacaktır:

• çeşitli yönlerin tasarımcısı;
• kuaför ve stilist;
• çiçekçi;
• Lojistik uzmanı;
• şekerlemeci;
• makyaj veya manikür alanında profesyonel.

Yeni bir uzmanlık alanında eğitim almayı planlarken, bazen fazladan bir veya iki hafta beklemek mantıklıdır. Bu, hataları ve yetersiz anlamlı kararları ortadan kaldıracaktır. Ek ipuçları:

• staj veya hedefli eğitim içeren programları seçin;
• tavsiyeler ve kapak mektupları alın;
• geçici projeleri reddetme;
• aile ve akrabalarla önceden görüşün;
• yeniden eğitim süresine aşırı harcama yapmaktan kaçının;
• Mülakatlara mümkün olduğunca dikkatli ve net bir şekilde hazırlanın, beklentilerinizi ve gereksinimlerinizi mümkün olduğunca formüle edin;
• eğitim aşamasında, yeni bir alanda bir iletişim ağı geliştirin;
• önceki işyerinden medeni bir şekilde ve skandal olmadan mümkün olduğunca ayrılmak.