Serbest çalışanlar hakkında her şey

Freelancer bir meslek değil, profesyonel kendini gerçekleştirmenin bir yolu veya yoludur. Anlamını tahmin etmek için kelimeyi (serbest - "özgür", mızrak - "mızrak") çevirmeye değer. Ancak en doğru olanı, kulağa şuna benzeyen - "özgür sanatçı" olan terimin uyarlanmış bir çevirisi olacaktır. Bugün, birçoğu böyle bir statü elde etmek istiyor, çünkü serbest çalışma beklentileri çok cazip görünüyor.

Basit bir ifadeyle, serbest çalışan, kime profesyonel hizmetler sunacağına kendisi karar veren kişidir. Kendi patronu ve astıdır. Şirket, kuruluş, firma personelinin bir üyesi değildir, işe alınan bir çalışan değildir. nerede Aynı şirket, kuruluş ve firmalarla kural olarak uzaktan çalışma prensibi ile işbirliği yapabilir.

Serbest çalışan, eyaletteki bir çalışanla aynı işi yapar, ancak kural olarak müşterilerini kendisi bulur. Ne kadar iş yapacağına, iş gününü nasıl organize edeceğine, ne zaman tatil yapacağına vb. kendisi karar verir. Serbest çalışanların çoğu, işyerini donattıkları evden çalışıyor.

Bu hem işveren hem de uzmanın kendisi için faydalıdır: Tam bir iş döngüsünü veya sınırlı bir miktarı tamamlaması gereken bir çalışanı kadroda tutmaya gerek yoktur. Aslında müşterinin serbest çalışana kalıcı istihdam sözü vermesi gerekmez. Bir freelancer gibi, tek bir müşteriyle uzun süre ve kalıcı olarak çalışmak zorunda değildir.

Serbest çalışanların, resmi olarak işe alınan ve kalıcı (veya zaman içinde açıkça tanımlanmış) bir temelde çalışanlardan daha az iş yaptığını söylemek kesinlikle imkansızdır. Serbest çalışan belirli bir günde maaş almadığından, geleneksel ikramiyeleri olmadığından, ücretli tatile gitmediğinden, kendisi bir çalışma programı oluşturur ve tembel olması onun için kârsızdır. Ayrıca, ileriyi düşünmeniz, mücbir sebepler sağlamanız, bu durumlar için tasarruf yapmanız gerekir.

Belirsizler - bu ilk. Farklı kişiler, mesleğin aynı özelliklerini kutupluluk içinde değerlendireceklerdir. Farklı yorumlanırlar - bu ikincisidir. Öngörülmesi gereken beklenti/gerçeklik etkisi tetiklenir.

Serbest çalışmanın bariz avantajları.

• Hareketlilik, işyerine bağlanma eksikliği. Çoğu serbest çalışan için bu onların en büyük profesyonel avantajıdır. Dünyanın herhangi bir yerinde çalışabilirsiniz: evden, başkentte ve çiftlikte, taşrada, tatilde, bir kafede masada otururken, hatta bir şehir parkındaki çimenlikte çalışırken.
• Standartlaştırılmış çalışma saatlerinin olmaması. Serbest çalışanın kendisi tarafından kurulur. Erken kalkanlar için, bir kişi için en verimli saat ise, sabah 5 olabilir. Ve daha uzun uyumayı sevenler geç kalkmaktan utanmayacaklar ve iş günü öğlen 12'de başlayabilir. Ne kadar çalışılacağı, ne zaman mola verileceği, haftada kaç gün çalışmaya ayrılacağı - ayrıca serbest çalışanın kendisi karar verir.
• Programdan ve patronlardan bağımsızlık. Tabii ki, siparişler ve müşteri ile iletişim için son tarihler ayarlandı, ancak küresel olarak serbest çalışanın program ve çalışma saatleri ile ilgili katı yükümlülükleri yoktur. Yani kliniğe gitmek, çocuklu hastalanmak veya başka bir şehre seyahat etmek için izin istemenize gerek yok.
• Mesleğe katılım, kendini geliştirme. Kural olarak, serbest çalışanlar yüksek derecede kendi kendini kontrol eden ve kendi kendini organize eden kişilerdir. Kariyerlerini kendilerinin kurduklarını, kendi bütçelerini düzenlediklerini ve ilerlemelerinin de çabalarına ve iş hacmine bağlı olduğunu anlıyorlar. Bir şeye karar verecek bir patron yok, tüm departman için otomatik olarak yazılan bonuslar yok.
• Giyim, seyahat, yemeklerden tasarruf. Evden çalışırken dış görünüş konusunda endişelenmenize gerek yok: kıyafet ve saç modeli. Bu, birçok durumda çok fazla bütçe tasarrufu sağlar. Çoğu serbest çalışma seçeneğinde çalışmaya başlamak da gerekli değildir (ancak bu yalnızca uzaktan işbirliği durumunda geçerlidir).

Serbest çalışmanın eksileri:

• işte kendi kendine yeterlilik, yeni siparişler için düzenli arama;
• dengesiz gelir (birçok serbest çalışan, kişisel fonların dağıtımıyla baş edemez ve eyalette işe gidemez);
• banka kredilerinin onaylanması ile ilgili sorun riski;
• gergin çalışma tarzı (herkes için değil, kendi kendini organize etme becerileriyle övünemeyenler için);
• bağımsız defter tutma, vergi ödeme kontrolü;
• sosyal güvence eksikliği, sosyal paket;
• serbest çalışanın emeklilik fonuna katkı payı ödemesi gerekmesi olasılığı yüksektir;
• müşteriler adına yüksek dolandırıcılık riski.

Tabii ki, freelance çalışmak her insan için uygun değildir. Birçokları için bu, risk taşıyan ürkütücü bir belirsizliktir.

Serbest meslek, bireysel girişimcinin statüsü, belirli bir mesleki faaliyette bulunan bir kişinin yasal olarak onaylanmış statüsüdür. "Serbest" kelimesi henüz yasa tarafından yorumlanmamıştır, yani serbest çalışan hem serbest meslek sahibi hem de bireysel girişimci olabilir. Ve vergi ödemek, dürüst çalışmak ve yasalarla sorun yaşamamak için bir şekilde kendini kaydettirmesi gerekecek.

Bugün çok sayıda uzman serbest çalışmayı tercih ediyor: muhasebeciler, fotoğrafçılar, animatörler, editörler. Bunlar çoğu zaman talep edilen, yüksek ücretli, son derece rekabetçi mesleklerdir.

Serbest çalışmanın ana alanları.

• Metin yazarlığı. "Metin yazarı" kelimesinin "serbest çalışan" kelimesinin ilk eş anlamlısı olduğu bir zaman vardı. Bugün, metin yazarlığı çok genel, genellikle faaliyet bölümlerine bölünmüş geniş bir kavram olarak kabul edilir. Ancak özetlemek gerekirse, bir metin yazarı bilgilendirici ve reklam metinlerinin yazarıdır. Ağırlıklı olarak internet projeleri, sosyal ağlar, ticari yapılar için metinler oluşturur. Bir metin yazarı, borsada nispeten sürekli çalışabilir, farklı müşterilerle işbirliği yapabilir, onları kendi başına arayabilir veya (deneyimli yazarlarda olduğu gibi) kazançlı teklifler alabilir.

• Çeviriler. Kısmen, çevirmenlere metin yazarı da denir. Serbest çalışma durumunda, çevirmen çeviri bürolarının, diğer firmaların ve yapıların kadrosunda değildir. Profesyonel sitelerden, müşteri tabanından veya başka yollarla sipariş alır.

• Logoların geliştirilmesi. Artık tasarımcıların (öncelikle web tasarımcıları ve illüstratör tasarımcıları) kendilerini iyi fark ettikleri popüler bir alan. Bunlar, bir dizi popüler modern programda nasıl çalışılacağını bilen eğitimli uzmanlardır. Bunlar, iyi yaratıcı düşünceye, temel sanat eğitimine, reklamcılık piyasası anlayışına sahip insanlardır. Böyle bir serbest çalışanın hizmetleri çok pahalıya mal olacak.

• Düzenleme, düzeltme. Bazen bu profesyoneller, metin yazarı arayan aynı müşteriler tarafından işe alınır. Metinleri temizler, siteye yerleştirmek için hazırlarlar. Ancak düzeltmenler ve editörler her zaman internette çalışmazlar; yayıncılarla işbirliği yapan kişiler de olabilir.

• Programlama, uygulama geliştirme. İlk serbest çalışanlardan biri programcılardı. Doğru, belgeye dayalı ve yasal olarak programcılar birçok yönden diğer mesleklerden serbest çalışanlardan daha fazla korunmaktadır. Onlarla sözleşmeler yapılır, işbirliğini açıkça düzenleyen anlaşmalar.

• İçerik pazarlaması dahil olmak üzere pazarlama. Buna hızla gelişen SMM alanı (Sosyal Medya Pazarlaması) dahildir. Bu uzmanlar, modern, kanıtlanmış araçları kullanarak bir hizmet veya ürün satmaya yardımcı olur. Bu meslekte, pazarın ihtiyaçları, eğilimleri, hedeflere ulaşma yolları hızla değiştiği için sürekli öğrenmeniz gerekir.

• İşe alma. İşverenler aracılık işi sağlayabilir, uzmanlar arayabilir, personel için kişileri seçebilir, bir sözleşme için veya sadece müşteri için doğru çalışanları bulabilir.

• Hukuk alanı. Mesleki eğitim, lisans veya yasalarca belirlenen diğer uygunluk gerektirir. Bir avukat ayrıca evden çalışabilir, tavsiyede bulunabilir, işlemlere eşlik edebilir ve daha fazlasını yapabilir.

• özel ders Kısmen, bugün bu alan çevrimiçi olarak hareket ediyor: giderek daha sık Skype üzerinden özel ders taleplerini görebilirsiniz (örneğin, hem gençler hem de dil öğrenen yetişkinler için). Eğitmen müşteriyi, iş yükünü, çalışma programını kendisi seçer.

• Gazetecilik. Bir gazeteci belirli bir medyaya bağlı olmayabilir, ancak özel projeler yapabilir veya daha sonra müşterisi olan bir ürünü sunabilir.

• Tasarım. Web arayüzlerinin yaratıcılarından ve grafik tasarımcılardan, sunuculardan, animatörlerden bahsediyoruz.

• SEO. Kısacası bunlar arama motorlarında siteleri tanıtan uzmanlardır. Hem özel projeleri hem de kendi projelerini (böyle bir arzu varsa) teşvik ederler, yani gelir beceriler, iş hacmi, kişisel katılım ve kendi sitelerinin organizasyonu ile düzenlenir.

• Hedefleme, içeriğe dayalı reklamcılık, trafik bayiliği. Müşterilere doğrudan olası satışlar ve satışlar yapın. Meslekler yaratıcı ve analitik sektöre aittir.

• Web geliştirme ve web sitesi geliştirme. Yüksek kaliteli kodlama, düzen, yazılım geliştirme, test etme - bir kişi bunu nasıl yapacağını biliyorsa ve hayatını (en azından geçici olarak) buna bağlamaya hazırsa, serbest çalışma böyle bir web tasarımcısının sistemine mükemmel uyum sağlar.

• Video düzenleme. Kameramanlar var (çekim yapanlar), onlar da serbest meslek sahibi olabilirler ve çoğu durumda öyleler. Ancak yalnızca düzenlemeye odaklanabilirsiniz, örneğin blogcular için video düzenlemek bugün popüler bir istektir. Editörler ayrıca gazetecilik filmlerinin oluşturulmasıyla da ilgilenirler (belirli bir projeye davet edilebilirler), ayrıca klipleri düzenlerler - örneğin, ekip basit bir klip çekti ve şartlı şarkıcı Loya, düzenleme için profesyonellere vermeye karar verdi. . Tasarruf ve çok popüler taktikler.

Güzel sanatlar (aslında, birçok sanatçı bu kelimenin ortaya çıkmasından önce bile serbest meslek sahibiydi), edebiyat, drama ve senaryo yazarlığı gibi geleneksel faaliyet alanlarını unutmayın.

İlk ve en basit adımlardan biri, sosyal ağlardaki genel sayfalara, tematik topluluklara abone olmaktır. Siparişler, boş pozisyonlar var, orada kendinizi beyan edebilir, bir portföy bırakabilirsiniz. Bir anlamda tematik kamular, serbest çalışanların "sendikasıdır": iletişim, mesleki konuların tartışılması ve hatta fiyatlandırma için bir yer. Bu tür kaynaklar, serbest çalışmanın bariz dezavantajı olan bir ekibin eksikliği ile başa çıkmaya mükemmel bir şekilde yardımcı olur. Birçok insan yalnız çalışmayı sevse de, bazen meslektaşları, benzer düşünen insanlarla, ortaklarla iletişim eksiktir.

Bunlar, ana sipariş kaynaklarıdır - kesinlikle serbest çalışanlar için.

En ünlü siteler.

• İş. Oyuncunun bir teklif bıraktığı hizmet mağazası, müşteri onu satın alır. İndirilemeyen sabit bir minimum fiyat vardır.
• İş-zilla. Yeni başlayanlar için iyi bir platform, hala "sıfır" serbest çalışanlar tarafından alınan basit siparişler denizi var. Bir ödeme garantisi var, uyuşmazlıkların analizi için tahkim var.
• yandex. Hizmetler". Fiyatları karşılaştırmanıza, talebiniz için bir yüklenici bulmanıza yardımcı olan bir platform. Yandex hem bireylerle hem de şirketlerle çalışır.
• Çok profesyonel. Hem yeni başlayanlar hem de profesyoneller için uzaktan iş bulma hizmeti. Burada, çalışma ızgarasını onlarla tamamen "doldurmak" isteyenler ve sadece biraz ekstra para kazanmak ve hızlı bir şekilde ücret almak isteyenler için siparişler bulabilirsiniz.
• Serbest. Tipik bir değişim, ancak iyi bir yapıya sahip, açık savaşlar ve yarışmalar, kullanıcıları desteklemek için bir medya merkezi.

Bazı borsalar ve hizmet platformlarının sosyal ağlarda kendi grupları vardır: bu hem reklam hem de iyi performans gösterenlerin iyi bir şekilde işe alınmasıdır. Ayrıca, daha önce de belirtildiği gibi, sosyal ağlarda sanatçıları birleştiren, iş bulmaya yardımcı olan ve son derece profesyonel sorunları çözmeye yardımcı olan halklar var.

Tematik forumlar ve sohbetler artık eski günlerdeki kadar popüler değil: sosyal ağlar ve borsalar haklı olarak bunların yerini alıyor. Ek olarak, sanatçılar genellikle değişim forumları olarak adlandırıldığı için "gevezelikler", yeni siparişler için aramayı tartışmak için kapsamlı bir platformdur. Yani, üçüncü taraf kaynakları aramaya gerek yoktur.

Profesyonel topluluklar da çevrimiçi olarak mevcuttur. Birkaç fotoğrafçının çalıştığı küçük bir kasabada bile, kural olarak, iş arkadaşlarının bilgi paylaştığı bir grup veya sohbet vardır. Siparişleri yeniden dağıtırlar, böyle bir ihtiyaç varsa, yeni başlayanlar için nasıl müşteri bulunacağını önerir. Deneyimli uzmanlar zaten bir müşteri tabanı oluşturdular, bu kadar büyük bir potansiyel iş hacmiyle baş edemiyorlar, bu nedenle yeni başlayanlara ve diğer meslektaşlarına siparişleri isteyerek tavsiye ediyorlar.

bariz ki bir serbest çalışan, sanal da olsa, çok fazla iletişim kurmak zorundadır. Piyasadaki bilgileri izler, yeni projeler arar, kendini geliştirme ve profesyonel büyüme ile ilgili malzemelerin görünümünü izler. Ayrıca bu işe hazır olmanız gerekiyor.

Sipariş bulmak için en etkili araçlardan biri, kendinizi ilan etmenize ve iş için parlak bir aday olmanıza yardımcı olacak kendi blogunuzu, web sitenizi veya sosyal ağ sayfanızı oluşturmaktır. Bu bir portföyden daha fazlasıdır, bir uzmanın kendi kendini tanıttığı kendi platformumuzdur. Bu site ne kadar iyi yapılandırılmışsa, müşterinin buraya gelme ve bu uzmanı seçme şansı o kadar artar.

Nereden başlayacağınıza dair örnekler.

• Acemi bir metin yazarı, Instagram'da ticari bir sayfa başlatabilir. Kendiniz hakkında bilgilendirici bilgiler, bitmiş eser örnekleri (alıntılar, alıntılar, bağlantılar). Onlar için bir istek ve biraz deneyim varsa, orada profesyonel tavsiye de verebilirsiniz. Orada ayrıca profesyonel literatür, büyüme kaynakları hakkında incelemeler yapabilirsiniz. Son olarak, Instagram harika görseller satıyor: fotoğraflar, iyi açılar ve bir metin yazarının hoş bir görüntüsü, onu meçhul rakipler arasında en ilginç aday yapıyor.
• Bir video editörü, çalışmalarını, projelerini, deneyimlerini paylaşacağı bir blog başlatabilir. Hem potansiyel bir müşteri hem de benzer düşünen insanlar için eğitim, profesyonel tavsiye ve basitçe ilginç materyaller hakkında bilgi ile çalışma örneklerini değiştirebilirsiniz.

Deneyimi olmayan bir kişi, iyi meblağlara güvenmemelidir, ancak örneğin, acemi bir metin yazarı bile, kendisi için yeni bir zanaatta ilk ay için 10.000 ruble kazanabilir. Akıllı, verimli, yeni bir profesyonel ortama hızla uyum sağlıyorsa, kariyerinin başlangıcında 20-30 bin ruble çok gerçek bir miktardır. Sadece borsada çalışıyorsanız, biraz daha zor, orada bahisler o kadar yüksek değil. Ancak uzun vadeli işbirliğine güvenerek müşteri arayışında acele ederseniz ve bunu istikrarlı bir döviz geliri ile birleştirirseniz, miktarlar oldukça iyi çıkacaktır.

Video düzenleyici, web geliştirici, pazarlamacı ilk ay için 20 ila 50 bin ruble alabilir. Ancak bu değerler her zaman yaklaşık değerlerdir, çünkü her kişi mesleğe kendi yolunda inşa edilmiştir - biri çok çabuk alışacak, biri serbest mesleğe alışamayacak. Ancak her durumda, yeni gelenin mesleğinin fiyat yöneliminde iyi bir ortalama maaş kazandığına inanmaya değmez.

Serbest çalışmaya "dalışmaya" hazır olanlar için bir sonraki 5 temel ipucu koleksiyonunda.

1. Öğrenmeyi durduramazsınız. Bunun için derhal belirli bir miktarda profesyonel zaman ayırmanız gerekir: bazı beceriler yeterli değilse, okuyun, tematik blogları izleyin, çevrimiçi kurslara gidin.
2. Zaman yönetimi her şeydir. Çalışma programı (hafta/ay) hemen belirlenmelidir, aksi takdirde erteleme ve sürekli değişken çalışma saatleri herhangi bir freelance çalışmayı etkisiz hale getirecektir.
3. Portföy çalışması - ilk günlerden itibaren. Başarılı projelere link bırakmazsanız, başarılı işlerinizi kaydetmezseniz, her şeyi bulmak ve bir araya getirmek sorunlu olacaktır.
4. Promosyon üzerinde çalışın. Bu en etkili şekilde kendi blogunuzu geliştirerek yapılır, bu kendini tanıtmak için en iyi platformdur.
5. Hiçbir şey yapamamak ve para kazanmak işe yaramaz, zanaatınızı bilemeniz gerekir. Sanatçının hiç anlamadığı emirler almamalısınız.

Ve elbette, kendi muhasebe departmanınızın nasıl çalıştığını hemen anlamanız gerekir - geliri, giderleri kaydedin, fonları dağıtın, vergileri unutmayın.

Herhangi bir iyi girişimi eleştirenler her zaman olacaktır. Arkadaşınız başarılı olamadıysa, bu sizin de başaramayacağınız anlamına gelmez. Çok sayıda incelemeyi inceledikten sonra başarının onu hedefleyerek elde edildiğini söyleyebiliriz.

Harika serbest çalışanlar şunlardan gelir:

• iyi öz disipline sahip insanlar;
• çok ve tutkuyla çalışmaya istekli;
• zaman ayırmasını bilen;
• kollektifin varlığına ihtiyaç duymayanlar;
• sürekli yeni şeyler öğrenmeye hazır;
• pazardaki sık değişikliklere uyum sağlayabilmektedir.

Ve incelemelere bakılırsa, kural olarak, programa göre sıkı bir şekilde çalışmaya alışmış olanlar (8'den 17'ye kadar ve başka hiçbir şey olmayan), nasıl yapılacağını bilmeyenler için serbest meslekte "kök salmak" mümkün değildir. tüm kurallara göre rekabet etmeye hazır olmayan (yani, ders çalışın, test ödevlerini alın, terfi için bir sayfa oluşturun) kendilerine bir finansal güvenlik yastığı düzenleyin.