Kızlar için mesleklere genel bakış

Kızlar için mesleklere genel bir bakış, iş bulmaya değer olduğu ilginç kadın uzmanlıklarının tam olarak ne olduğunu bulmanızı sağlayacaktır. Kızlar için en iyi seçeneklerin ve kadınlar için modern mesleklerin neler olduğunu önceden anlamak gerekir. Ayrıca, bazı boş pozisyonların 9. sınıftan sonra öğrenilebileceği, diğer eğitim alanlarının ise okul kursunun zorunlu olarak tamamlanmasını gerektireceği akılda tutulmalıdır.

Kızlar için çok sayıda farklı uzmanlık var. Ancak hangilerinin en kolay veya en az zaman alan olduğuna göre hareket etmek yanlış olur. Daha büyük olasılıkla bir iş bulmanızı sağlayacak seçenekleri aramak çok daha doğru. Ve burada, talepte bulunmanın her zaman yüksek ücretle aynı anlama gelmediğini hemen ayırtmaya değer. Geleneksel olarak, bu meslekler pedagojiyi içerir. Pek çoğu, nispeten düşük gelir, yüksek sorumluluk ve sinir gerginliği nedeniyle bu tür faaliyetlerden caydırılmaktadır.

Ancak, her şey o kadar da kötü değil: bazen çok değerli pozisyonlar var, özellikle özel sektörde. Genel eğitim, üniversite profili ve ayrıca anaokulları ve ıslah kurumları çalışanları da dahil olmak üzere her türlü öğretmen işverenlerden talep görmektedir. Eğitim yönetim organlarında çalışmak da pedagojik faaliyete bitişiktir - ancak bu, eğitim değil, daha çok idari bir alandır.

Pedagojik durum hemşirelik alanındadır:

• ağırlıklı olarak "kadın" yüzü;
• birkaç istisna dışında nispeten mütevazı maaşlar;
• yüksek düzeyde sorumluluk;
• empati ve diğer olumlu kişisel niteliklere duyulan ihtiyaç.

Ayrıca, çok sayıda kız ve kadın pozisyonlar için ayrılıyor:

• kuaförler;
• muhasebeciler;
• sekreterler;
• satıcılar;
• kütüphaneciler;
• telefon danışmanları;
• kasiyerler;
• yardım masası personeli;
• bankacılık ve posta çalışanları.

Ama yine de çoğunluk elbette sadece iş bulmak için değil, iyi bir maaşla işe girmek için bir hedef belirledi. Ve bu tür pozisyonlar, beklentilerin aksine, hayatta çok nadir değildir. Ayrıca, çoğu bazen bir önceki bölüme atıfta bulunur. Sonuçta, muhasebeciler ve kuaförler (stilistler), sekreterler ve diğer ofis çalışanları iyi para alabilirler. Genellikle büyük bir şehirde faaliyet gösteren büyük bir organizasyonda sağlam bir konumda olanlar çok kazanırlar. Veya ekonominin hızlı büyüyen, başarılı bir sektöründeki bir firmada.

Ancak elbette sürekli artan gereksinimleri karşılamanız gerekecek. Bu nedenle, aynı sekreterler, büyük bir maaş almak için, basmakalıp "kahve satıcısı" türünden tamamen kurtulmalıdır. Profesyonel olarak sürekli gelişmeniz, iş akışına ve yabancı dillere (yalnızca İngilizce değil, en az bir dil daha) hakim olmanız, organizasyonun yapısını ve faaliyetlerini anlamanız ve daha birçok şey yapmanız gerekecek. Bu seviyenin tam olarak ne olduğunu söylemek mümkün değil ama gerçek şu ki, yüksek maaşlı sekreterler, herhangi bir bölüm başkanıyla eşit düzeyde konuşabilen, söylediği her şeyi açıkça anlayan kişilerdir.

Bununla birlikte, başka kazançlı uzmanlıklar da vardır. Bunların arasında personel seçiminde uzmanlar var. Böyle bir mesleğe hakim olduktan sonra, işverenlerden adaylara yönelik artan iddiaları lehinize çevirebilirsiniz. Sonuçta, ne kadar yüksekse, personel servisi o kadar yetkili ve yeri doldurulamaz.

Gelecek vaat eden kadın meslekleri arasında denetçilerin faaliyeti var. Herhangi bir organizasyon, departman, uzman kontrol edilmelidir - ve ticari yapılar kontrolörlerin faaliyetleri için iyi ödeme yapmaya hazırdır. Küçük kasabalarda bile, 30 bin ruble veya daha fazla ödeme ile bir dizi denetçi açıklığı açıktır. Bu kapasitede çalışmak için dikkatlice çalışmanız gerekecek:

• genel ve mali belge akışı;
• muhasebe;
• emek örgütlenmesinin temelleri;
• yönetim faaliyetlerinin temelleri;
• vergi Kanunu.

Üstelik, "sadece bir diploma" ile çıkılamaz - bu alanların her birinde, hiçbir yerde öğretilmeyen ve sadece pratikte kavranabilen birçok nüans vardır. Öte yandan denetçiler her zaman iç mekanlarda, rahat koşullarda çalışırlar. Sadece sorunları tespit etmediklerini belirtmekte fayda var. Bazen ihlalleri önlemek için, ihlaller küresel bir ölçeğe ulaşmadan önce, tavsiye almak için denetçiler işe alınır. Tabii ki, bu uzmanlar arasında içsel bir derecelendirme var:

• bazıları vergi konularını ele almada daha iyidir;
• diğerleri mali tablolarda sapmalar arıyor;
• yine de diğerleri yapısal bölümleri ve dalları bir bütün olarak kontrol eder.

Bir avukat da yüksek maaş talep edebilir. Tabii ki, yeni pişmiş bir hukuk mezunundan değil, medeni hukuk veya şirketler hukuku alanında deneyimli bir uzmandan bahsediyoruz. Ayrıca takdir:

• ceza savunma avukatları (ancak önemli bir deneyim ve bir dizi başarılı savunma kazandıktan sonra);
• uluslararası ticaret veya bazı yabancı hukuk alanındaki profesyoneller (burada çok dar bir niş olmasına rağmen);
• noterler;
• yargıçlar (çalışmaları yalnızca yüksek ücretle değil, aynı zamanda bir dizi başka ayrıcalıkla birlikte).

Ancak daha yakın zamanlarda, bir psikologun eski moda mesleği biraz soldu. Buna olan talep azaldı ve artık etkileyici maaşlara güvenmek gerekli değil. Tek istisna, halihazırda sağlam bir düzenli müşteri çemberi olan veya onu sıfırdan oluşturmaya hazır olanlardır. Ancak hala 40 yaşında ve hatta biraz daha sonra ustalaşılabilecek oldukça karlı meslekler var. Bu ... Hakkında:

• seyahat şirketlerinin yöneticileri (ancak son olaylar nedeniyle bu alan çok güçlü bir darbe aldı);
• şekerlemeciler (sadece görevleri yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda bir tür yemek sanatıyla uğraşırlar);
• vergi hizmetinde, çok işlevli bir merkezde, birçok kişinin başvurduğu başka bir devlet kurumunda çalışmak;
• çiçekçilerin işi (çiçek ve buket talebinin en zor zamanlarda bile herhangi bir yere gitmesi olası değildir);
• yazılım testçileri;
• emlakçılar;
• sigorta acenteleri.

Kadınlar için en etkileyici ve itibar açısından çekici uzmanlıkların sıralaması, haklı olarak bir iş geliştirme müdürü pozisyonunu içerir. Bu uzman, öncelikle müşteri ile istikrarlı teması sürdürmekten sorumludur. Nispeten yeni bir pozisyon, tüm organizasyonun, departmanlarının ve bölümlerinin herhangi birinin faaliyetlerini koordine etmeyi içerir. Bu aktivite çok zor ama aynı zamanda heyecan verici.

Stratejik planlama yöneticisinin konumu kısmen buna bitişiktir; çoğunlukla CEO'nun sağ elidir veya şirketin doğrudan sahibidir. Bu tür yöneticiler aynı zamanda gelişimle de uğraşırlar, ancak zaten tüm durumu bir bütün olarak değerlendirme ve orta ve uzun vadede olası değişiklikleri tahmin etme bağlamında. Yazılım yaratıcıları da oldukça başarılı insanlar olarak kabul edilebilir. Evet, yazılım geliştirme 5-7 yıl önceki kadar hızlı büyümüyor. Ancak öte yandan devasa boyutlara ulaşmış ve gerekli becerilere iyi düzeyde sahip olan herkese yer var. Prestijli dijital mesleklerden bir diğeri de veri ve bilgi mühendisidir.

Bu faaliyet alanını sürekli izlemelisiniz, aksi takdirde imkansız olacaktır:

• yeni bilgiler ekleyin;
• önceki kayıtları kaldırın ve düzeltin;
• içeriği teknik olarak değiştirmek;
• bilgi almak ve talep üzerine sunumlarının şeklini değiştirmek.

Yönetim uzmanlarına dönersek, ürün yöneticilerinden de bahsetmekte fayda var. Yeni ticari ürünlerin daha da geliştirilmesinin gidişatını belirlemek için yeni fikirler yaratmaları gerekiyor. Bu profesyonellerin şirketin gelirlerini ve karlarını artırmaya yardımcı olması bekleniyor. Sadece reklam, pazarlama ve satış değil, aynı zamanda teknolojinin özelliklerini, üretim organizasyonunu da anlamak gerekir. Aksi takdirde, tüketicilerin talepleri karşılanamaz - “en azından gerçekten ihtiyaç duyulan bir şeyi” gerçekleştirmenin mümkün olduğu zaman, geri dönülmez bir şekilde geride kalmıştır.

Ayrı olarak, kulağa olağandışı gelse de, uzayla ilgili mesleklerdir. Büyük bir romantizm kaybına rağmen (bu nasıl söylenir ...), bu tür uzmanlıklar talep görmeye devam ediyor. Ayrıca, uzay iletişimi ve teknik araçlar giderek daha yaygın olarak kullanıldığından, onlara olan talepte bir artış var. Tabii ki, sadece birkaçı Dünya'nın yörüngesine (ve gelecekte - daha da ileriye) gidebilecek. Ancak alternatifler de var - örneğin, astronomik bir gözlemevinde çalışmak; maaş her zaman olmasın lütfen, ama bir tür keşif yapmak ve ünlü olmak için iyi bir şans var. Veya farklı davranabilirsiniz: uzay endüstrisinde bir mühendisin mesleğinde ustalaşın.Uçuşlar için mühendislik ve tasarım desteği de çok prestijli ve nispeten iyi ücretli.

Sanat alanında hayal gücünün rolü fazla tahmin edilemez. Aynı derecede gereklidir:

• yazarlar;
• senaristler;
• yönetmenler;
• aktörler;
• sirk sanatçıları;
• makyaj sanatçıları;
• kostüm tasarımcıları;
• sanatçılar;
• çizerler;
• sanat fotoğrafçıları

Bazı insanlar eğitimsiz basit mesleklerle ilgileniyor. Dikkat: sadece yüksek öğrenimden bahsediyoruz; en azından kurslar veya ikincil uzmanlık eğitimi gerekli olacaktır. Bu kategori şunları içerir:

• tüm uzmanlıkların aktörleri;
• fotoğraf modelleri;
• sanatçılar;
• heykeltıraşlar;
• koreograflar;
• radyo sunucuları;
• TV sunucuları;
• film eleştirmenleri;
• ses mühendisleri;
• çeşitli yönlerden tasarımcılar.

Bu nedenle, eğitimsiz iş aramak için acele etmeden önce üç kez düşünmeniz gerekir. Avantajı bile, yüksek öğrenimin ufukları genişletmesi ve yaratıcı faaliyetleri daha üretken ve zengin hale getirmesi olacaktır. Kısmen, sporla ilgili faaliyetler de yaratıcı uzmanlıklara yakındır. Güçlerinizin bu uygulama alanı tamamen göz ardı edilmemesine rağmen, onları yalnızca çeşitli disiplinlerdeki bir sporcunun gerçek kariyerine indirgemek gerekli değildir.

Elinizi yorumcuların saflarında denemek oldukça mümkün. Bu tür iyi profesyoneller çok takdir edilmektedir. Dikkat: Düzensiz iş günlerine hazırlıklı olmalısınız. Diğer uygun uzmanlıklar:

• eğitimci;
• spor temsilcisi (sporculara yarışmalara, takımlara erişim sağlama);
• spor avukatı;
• spor doktoru;
• greenkeeper (tarla ve çimenlerle ilgilenir);
• spor psikoloğu;
• hakem;
• bir spor sarayı, stadyum veya spor kompleksinin yöneticisi.

Kızlar kendilerini işaretçi olarak deneyebilirler. Bugün bu faaliyet alanı, birkaç on yıl öncesine göre çok daha basit ve artık bu kadar çok fiziksel emek gerektirmiyor. Ayrıca, iletişim türlerinin sayısı önemli ölçüde arttı ve bu alanda nitelikli uzmanlar için çok daha fazlasına ihtiyaç var. Çalışma şunları içerebilir:

• Kurulum;
• ayar;
• onarım;
• iletişim hatlarının, vericilerin günlük bakımı ve konfigürasyonu.

Ancak uzak mesleklere dikkat edebilirsiniz. Örneğin, internet pazarlamacısının pozisyonu için, çünkü müşteri çekme ihtiyacı her yıl şirketler için daha alakalı hale geliyor. İnternette içeriğe dayalı reklamcılık özellikle umut vericidir. Özel alt türler - SMM yöneticisi. İnternetteki tanıtımın metinsel kısmı metin yazarları ve editörler tarafından sağlanır; monoton yazıdan ne kadar uzak ve pazarlamaya ne kadar yakınsa, maaş da o kadar yüksek olur.

Ayrıca bahsetmeye değer:

• SEO;
• Web geliştiricileri;
• Veri Bilimcisi.

9. sınıftan sonra kızlar için farklı istihdam alanları vardır. Ve bu sadece ticaret, serbest meslek veya temizlik ile ilgili değil. İkincil bir özel eğitim kurumunda eğitim, fırsatlarınızı genişletmenize yardımcı olur. Oradaki herhangi bir gence aşağıdakiler için öğrenmeyi bırakması önerilebilir:

• Aşçılar;
• çilingir;
• mühendislik endüstrisinde bir işçi (birçok uzmanlığa sahip);
• sürücü;
• fırıncı;
• inşaat spesiyalleri;
• teknoloji uzmanı;
• metrolog;
• sosyal hizmet uzmanı.

Gelecekte toplumun tam donanımlı bir temsilcisi olmak için, bir kızın tam okul kursuna hakim olması daha iyidir. Bu, bir dizi meslekte özel eğitim veya bağımsız ustalık için ek fırsatlar açar. Her şeyden önce, uzmanlıklardan bahsediyoruz:

• güzellik uzmanı;
• uçuş görevlileri;
• Veteriner hekim;
• İstatistik;
• emtia uzmanı;
• eczacı;
• tur rehberi;
• emek koruma uzmanı.

Birçok kız sakin, uygulamalı meslekleri tercih eder - ve bu tamamen normaldir. Dahası, Rusya'da bu tür pozisyonlara sahip olanların çoğu iyi ücret talep edebilir. Örneğin, matematik ve bilime olan tutkunuzla kimya mühendisi, inşaat mühendisi veya petrokimya mühendisi olabilirsiniz. İnsanlara yardım etmek isteyenler, artık o kadar kolay olmasa da diş hekimi olmaktan daha iyidir. Ayrıca nispeten sakin mesleklerden bazıları şunlardır:

• arşiv uzmanı;
• Tercüman;
• teknik Yazar;
• dilbilimci;
• malzeme bilimcisi;
• ormancı veya ormancı;
• meteorolog.

Neredeyse her zaman bu bir uçuş görevlisinin mesleğidir, şimdiye kadar çok daha az sıklıkla kokpitte oturmak mümkündür. Pilotların da farklı olduğunu, departmanların ve kuruluşların çıkarları doğrultusunda düzinelerce uçuş gerçekleştirdiklerini ve bir uzmanlıktan diğerine geçmenin çok zor olduğunu anlamak gerekir. Bir savaş veya askeri nakliye uçağına (helikopter) pilotluk yapmak daha kolay değildir.

Neyse ki havacılıkta birçok yer personeli mesleği var. Bunlar sadece sevk memurları değil, aynı zamanda havaalanlarında, hava meydanlarında dünyaya görünmeyen işler yapan çok sayıda insan. Demiryolunda kızlar da kariyer yapabilir. Rus demiryollarındaki tek bariz sınırlama, bir sürücünün konumu ve diğer bazı çok zor, zararlı uzmanlıklardır. Ama şunlar da var:

• tren şefleri;
• istasyon görevlileri;
• kontrolörler-denetçiler;
• hareket halindeyken görevde;
• tren istasyonları ve istasyon şefleri;
• kasiyerler;
• yardım masası personeli;
• restoran taşıma personeli;
• demiryolu hastaneleri ve istasyon sağlık görevlilerinin personeli;
• işaretçiler;
• araba müfettişleri;
• lokomotif kabul müfettişleri vb.

Bu bile bir kız için yeterli değilse, kendini güç yapılarıyla - İçişleri Bakanlığı, FSB, Silahlı Kuvvetler - ilişkilendirmeye çalışabilir. Tabii ki, özel birimlerin istihkamcı veya asker sayısına gitmeye değmez (bunun için bir eğilim ve hazırlık olmadıkça), ancak örneğin lojistik destek de vardır. "Organlara" yiyecek ve yakıt, üniforma ve özel mülk sağlayacak, lojistik, onarım ve konut ve kamu hizmetleri sektöründe çalışacak birçok kişiye ihtiyacımız var.

Benzer bir durum Acil Durumlar Bakanlığı, Gümrük Servisi, Ulusal Muhafızlar ve hatta FSO'da da var. Ancak yol daha da tehlikeli güç mesleklerine açıktır. Yani, poliste kızlar ve kadınlar çok nadiren olmaz:

• operatörler;
• bölge müfettişleri;
• genç müfettişler;
• devriye ve yol devriyesi görevlileri;
• kriminologlar;
• köpek bakıcıları;
• eskortlar tarafından.

"Sahada" çalışan ajanların pozisyonlarına girmek son derece zordur; SVR'de olduğu gibi GRU'da da kaç tane var - bariz nedenlerden dolayı bilinmiyor. İlk eğitime kabul edilenler arasında bile seçimin son derece katı olduğu oldukça açıktır. Durum Acil Durumlar Bakanlığı'nda da aynı: teorik olarak, herkes orada kabul edilir, pratikte - sağlık kurulları da dahil olmak üzere gereklilikler çok şiddetlidir.

Temel olarak, Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki kızlar, kendilerini sevk memuru, psikolog, uzman, laboratuvar asistanı pozisyonlarında ve daha önce bahsedilen destekte bulmaktadır. Oraya afet tıbbı yoluyla da ulaşabilirsiniz. Ancak "saha" kurtarma ekiplerinde hala çok az kişi var.

Donanma da dahil olmak üzere birliklerde durum daha elverişlidir. Oldukça az sayıda kadın:

• personel memurları;
• işaretçiler;
• hava savunma savaşçıları;
• haritacılar;
• sörveyörler;
• mekanik;
• müzisyenler.

Ancak iniş kuvvetlerinde, roket kuvvetlerinde, tankerlerde, topçularda ve silahlı kuvvetlerin diğer kollarında sayıları giderek artıyor. Tüm hizmet kesinlikle sözleşmeli olacaktır. Huzurlu bir yaşamda son derece çalışma arzusu varsa, o zaman pozisyonları seçmeniz gerekir:

• eğitimci;
• dublör;
• madenci (maden sörveyörü);
• jeolog;
• elektrikçi;
• endüstriyel tırmanıcı;
• bulaşıcı hastalık uzmanı;
• rafting eğitmeni;
• dalış eğitmeni;
• paraşüt atlama eğitmeni;
• ağaç kesicisi;
• delici;
• serpantarium işçisi;
• kutup gezgini;
• daha sıkı bir muhabir (sık sık sıcak noktalara seyahat etmeniz gerekecek);
• balıkçı filosunun bir denizcisi;
• dağlarda bir rehber;
• metalürji uzmanı;
• çatı ustası;
• araştırmacı.

Yeni bir meslek seçmeye veya hayattaki ilk uzmanlığınıza hakim olmaya karar vermeniz önemli değil - yaklaşım yaklaşık olarak aynı olacaktır. Hatalar da aynı. Birçoğuna ebeveynlerin ve arkadaşların, diğer akrabaların ve yaşlı akranların görüşleri rehberlik eder. Kısmen - kendini modaya verir veya filmler, kitaplar, gazete ve dergilerden gelen geleneksel yargılar tarafından yönlendirilir. Gerekli:

• mesleğin dış çekiciliğine yenik düşmeyin, nüanslarına dalın;
• başkalarının baskısını görmezden gelin - sonuçta çalışmak zorunda değiller;
• bir kişinin olumlu algısını faaliyetlerine aktarmamak;
• herhangi bir alanda başarıya ulaşmak için çok ve çok çalışmanız gerekeceğini unutmayın;
• zevklerinizi, eğilimlerinizi ve nesnel fiziksel sınırlamalarınızı dikkate alın;
• bölgenizde neyin talep edildiğine dikkat edin;
• sadece işgücü piyasasındaki mevcut durumu değil, aynı zamanda birkaç yıl içinde ne olabileceğini de düşünün.