meslekler

Bir meslek ile uzmanlık arasındaki fark nedir?

Bir meslek ile uzmanlık arasındaki fark nedir?
İçerik
  1. Uzmanlık kavramının tanımı
  2. Meslek nedir?
  3. Ana farklılıklar

Her insan "meslek" ve "uzmanlık" terimlerine aşinadır, ancak aralarındaki farkın ne olduğu sorusu ortaya çıktığında, bir yetişkin bile hemen mantıklı bir cevap veremeyecektir. Eğitim kurumlarındaki öğretmenlerin sözleri hafızamda beliriyor, ancak kavramların formülasyonu yanlış kalıyor ve özü tam olarak ortaya koymuyor. Erkekler ve kızlar da bu kelimelerin farkındadır - iletişimde çok sık kullanılırlar.

Özellikle mezunlar söz konusu olduğunda terimler önem kazanmaktadır, çünkü onlar için kariyer rehberliği zamanıdır. Bu yüzden sizler için bu iki kavramın özünü ve farkını anlamanıza yardımcı olacak ve bir sohbette doğru şekilde kullanmanıza yardımcı olacak bir makale hazırladık.

Uzmanlık kavramının tanımı

Bu, bir mesleğin derinlemesine incelenmesini ifade eden oldukça dar bir kavramdır. Aslında, bu belirli bir teknolojinin, bilimin, konunun veya zanaatın bir dalıdır, bu tür derinlemesine bilgi, özel pozisyonları işgal etmenizi sağlar. Yalnızca gerekli eğitimi almış, gelecekteki çalışmalar için nitelik ve beceriler kazanmış ve ayrıca bilgi ve becerileri onaylayan bir diploma, sertifika veya sertifika almış kişiler uzmanlık alabilir. Bir uzmanlık, aynı anda birkaç meslek kategorisiyle birbirine bağlanabilir, çünkü uzmanlık, belirli bir zanaatta dar bir eğitim yönüdür.

Bir uzmanlık alanı ile meslek arasındaki farkı anlamayı kolaylaştırmak için, istihdam kategorilerini inceleyelim. İlk olarak, birkaç meslek türü olduğunu açıklığa kavuşturmak gerekir, bunlardan birini - teknik - daha ayrıntılı olarak ele alacağız.Teknik mesleğin genel konsepti birçok uzmanlığa bölünmüştür: tornacılar, web programcıları, mühendisler veya oto tamircisi. Fakültede okurken, tüm bu alanlar bilgisayar bilimi, fizik ve matematik gibi bazı ortak konularla bağlantılıdır. Kesin bilimlerin incelenmesi tüm meslekler için ortaktır, ancak uzmanlıklara bölündüğünde birçok derinlemesine konu ortaya çıkar. Uzmanlık sırasında, mimar ve mekanik bölümleri aynı meslek kategorisinde kalsalar da tamamen farklı programlar öğretir.

Aynı şekilde, başka herhangi bir eğitim kategorisini tanımlayabilirsiniz, çünkü bir meslek genel bir kavramdır ve uzmanlık, bir mesleğin dalları ve alt kategorileri kümesidir. İşte bu iki kavram arasındaki ilişkiye bazı örnekler:

  • doktor mesleği aşağıdaki uzmanlıkları içerir: dermatolog, phthisiatrician, travmatolog, kardiyolog, hemşire, enfeksiyon hastalıkları uzmanı ve diğerleri;
  • öğretmenin çalışması farklı disiplinlerden oluşan bir listeye bölünmüştür - coğrafya, tarih, biyoloji, matematik, fizik, ekonomi veya hukuk;
  • çilingirlerin istihdam kategorisi birkaç alt kategoriye ayrılmıştır - tesisatçı, araba tamircisi, tamirci, alet üreticisi, acil onarım çilingir;
  • Programcı eğitimi, web geliştiricisi, proje yöneticisi, program testçisi, C ++ veya Delphi programcısı gibi birçok sonuca sahiptir.

Bir kolej, üniversite veya üniversite seçerken, "çalışma uzmanlığı" ve "eğitim yönü" gibi birbiriyle ilişkili iki terime aşina olacaksınız.

Uzmanlığın özünü daha iyi anlamak için bu iki ifadeye daha yakından bakalım. Eğitimin uzmanlaşması, bir yüksek öğretim kurumundan mezun olan kişinin sahip olacağı bir dizi beceri, yetenek ve bilgi anlamına gelir. Kazanılan bilgi, edinilen niteliklerle ilgili belirli bir faaliyet alanında çalışmanıza izin verecektir.

Eğitimin yönü, daha fazla mesleki faaliyet bilgisini kapsaması bakımından uzmanlıktan farklıdır. Basitçe söylemek gerekirse, uzmanlık mesleğin yalnızca bir alt türünü derinlemesine incelerse, yön alt kategorilerin birbiriyle ilişkili alanını inceler. Ayrıca "uzmanlık alanı" ve "uzmanlık grubu" gibi terimler de vardır. Bilimleri doğal, beşeri bilimler, eğitim ve teknik gibi çeşitli kategorilere ayırırlar.

Bu uzmanlık sınıflandırma sistemi sadece yüksek öğretim kurumlarında mevcuttur.

Meslek nedir?

“Meslek” terimi, uzmanlık eğitimi ve uygulamalı eğitim gerektiren iş faaliyetlerini ifade eder. Mesleki faaliyet, çalışanın özel eğitim kurumlarında veya bağımsız uygulamalı eğitim sırasında edindiği belirli bilgi ve becerilere sahip olmasını gerektirir. Ayrıca yeni eleman yetiştirmeyi kabul eden işletmelerde bir meslekte ustalaşabilir ve niteliklerinizi geliştirebilirsiniz.

Bu kavramın özüne daha yakından bakalım.

  • Terim, belirli bir kişinin sahip olduğu beceri, yetenek ve yeterliliklerin bir listesini belirtir. Sözcük farklı ifadelerde kullanılır, örneğin "Kızı üniversiteden mezun oldu ve veterinerlik mesleğini edindi" veya "Mesleği öğretmenlik".
  • Profesyoneller topluluğu, belirli bir faaliyette bulunan insanlardan oluşan bir çevredir ve onları birbirine bağlayan benzer bir meslektir. Bu tür insanlar benzer hedeflere, becerilere, ilgi alanlarına ve niteliklere sahiptir.
  • Bir kişinin ihtiyaç duyduğu mesleğin oldukça dar bir çalışma alanı vardır - bu hayatı kolaylaştırır, işin kalitesini artırır ve gelişme ve seyahat etme fırsatı sunar. Faaliyetin bu kadar sınırlı bir doğası, iş bölümünün getirilmesinden kaynaklanmaktadır - birçok mesleği incelemek gerekli değildir, çünkü seri üretimde yaratılan hizmetleri sipariş etme veya malları satın alma fırsatı vardır.
  • Meslek - Bu bağlam, mesleği bir tür iş olarak tanımlar.

Yukarıda belirtildiği gibi, istihdam, genel kullanıma, eğitim temelindeki benzerliklere ve öğrenme çıktılarına göre çeşitli türlere ayrılır. Kategoriler öğretim, tıp, inşaat, teknik ve ekonomiktir. Her tür, örneğin ekonomist, mimar, öğretmen, doktor, çevirmen veya avukat gibi birçok farklı mesleği içerir. Her meslek kategorisi derinlemesine uzmanlaşmaya tabi tutulur - bu, meslek dalının bazı nüanslarının ayrıntılı bir çalışması anlamına gelir. Örneğin, genel tıbbi yön, cerrahlar, terapistler, diş hekimleri, psikiyatristler ve diğerleri gibi çok sayıda uzmanlığa bölünmüştür.

Ana farklılıklar

Okuduklarınızdan, iki terim arasındaki temel farkın bilgi miktarında yattığını anlayabilirsiniz. Uzmanlık, mesleklerin alt kategorilerinde dar bir eğitim alanıdır. "Meslek" terimi, daha geniş çalışmanın yönlerini ortaya koyması bakımından farklılık gösterir, bu kavram, ayrıntılara girmeden geneldir. Bu iki kavram arasındaki fark, farklı mesleklerdeki uzmanlaşma örnekleriyle açıkça görülmektedir; örneğin, "doktor" genel adı, çocuk doktorları, göz doktorları, laboratuvar asistanları, zührevi doktorları veya ortopedistlerin alt kategorilerini gizler.

Ayrıca önemli bir fark, bir meslek edinmek için pratik alıştırmalar veya eğitimlerle uğraşmanın yeterli olmasıdır. Bu şekilde basit bir işi öğrenebilirsiniz - garson, satış elemanı veya temizlikçi olun. Ancak bir uzmanlık elde etmek için, başvuru sahibi bir kolej veya üniversitede eğitim görmeli ve niteliklerini onaylayan bir belge almalıdır. Bilgi düzeyini artırma diploması her yerde geçerli olmayacak - yalnızca belgeyle sınırlandırılan bölgelerde avantaj sağlıyor. Uzmanlık, büyük ölçüde almak istediğiniz pozisyona bağlıdır: genellikle liderlik pozisyonları, faaliyet alanlarında derinlemesine bilgi gerektirir.

"Uzmanlık" ve "meslek" terimlerini anladıktan sonra, "uzmanlık", "nitelikler" ve "pozisyon" gibi ilgili kavramlara da aşina olmak akıllıca olacaktır. Tüm ifadeleri detaylı bir şekilde incelerseniz, bir konuşma sırasında eğitim kurumu ararken kesinlikle kelimelerde kafanız karışmaz.

Terminolojiyi daha ayrıntılı olarak tanıyalım.

  • uzmanlık - terim, bir öğrencinin bölümü çerçevesinde yeterlilikler elde ettiği sürecin kendisine atıfta bulunur. İşte doktorların uzmanlığına bazı örnekler:
    1. terapistler için bu, solunum yolu, gastrointestinal sistem ve kardiyovasküler sistem hastalıklarının araştırılmasında derinleşmedir;
    2. KBB için - kulak, burun, boğaz, boyun ve başın patolojisinin teşhisinde eğitim;
    3. bir travmatolog için - insan kas-iskelet sistemi hastalıklarının ve yaralanmalarının tedavisi hakkında bilgi edinmek.
  • Vasıf - Bu, bir öğrenci veya çalışan tarafından eğitim veya iş sırasında edinilen beceri düzeyidir. Mesleki bilgi derecesi, özel eğitim kurslarının yardımıyla yaşam boyunca geliştirilebilir. Bu, ilerleme nedeniyle çok değişen meslekler için geçerlidir.
  • Konum - bu kavram, bir çalışanın bir işletme veya kurumda işgal ettiği pozisyonu ifade eder. Pozisyona bağlı olarak, çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen belirli işçilik görevlerini yerine getirmesi gerekir.

Terimler hakkında edinilen bilgileri pekiştirmek için, her birini içeren ifadeyi okumanızı öneririz: “Antonina üniversiteden“ konu öğretmeni ”derecesiyle mezun oldu ve“ ilkokul öğretmeni ”uzmanlığını geçti, ardından“ matematik öğretmeni ”niteliğini aldı. ”ve okulda meslek “öğretmen” tarafından “Matematik öğretmeni” pozisyonu için bir iş buldum.

yorum yok

Moda

güzellik

ev