Patrona doğum günü için ne vermeli?

Doğum günü hediyesi seçmek başlı başına kolay bir iş değildir. Görev bir kadın lideri tebrik etmekse, yüz kat daha zor hale geliyor. Bir kadın patrona ne hediye edilebilir ve verilemez?

Bir kadın lider için bir hediye seçerken, onun bu iki "hipostaz"ı arasında bir denge kurmak önemlidir. Bir yandan hediye, doğum günü kızının profesyonelliğini ve liderlik konumunu vurgulamalıdır. öte yandan onun bir kadın olduğunu unutmamalıyız. Profesyonel saygınlığını vurgulayacak bir hediye ideal olacaktır, ancak aynı zamanda zarif ve düşünceli olacaktır.

Hediyenin kimden geldiği de önemlidir. Belirli bir kişiden kişisel olarak bir hediye verilirse, daha samimi ve daha ucuz bir hediye olabilir. Toplu hediyeler genellikle daha pahalıdır ve değer olarak etkileyicidir. Tatilin doğası da önemlidir.

Hediye, hediye edilen kişinin zevkine ve kişiliğine uygun olmalıdır, bu en önemli görgü kurallarından biridir. Sadece bu durumda hoş olacak ve "gösteri için" bir hediye gibi görünmeyecek.

Patrona verilmemesi gereken hediyeleri hemen belirtmekte fayda var. Her şeyden önce, bunlar çok kişisel eşyalardır.

• Yönetimle olan ilişki sıcak ve dostane olsa bile çarşaf bağışlamak uygun değildir., yatak takımları, giysiler, ayakkabılar. Parfüm ve kozmetik de kişisel bir hediyedir, ayrıca zevkle tahmin edemezsiniz, ancak onlar için bir marka mağazasına hediye çeki geçerli bir hediyedir.
• Çok pahalı hediyeler - başka bir tabu. Pahalı ev aletleri ve takılar belirsiz bir şekilde algılanabilir. Bir yöneticiye para vermek kötü bir zevktir ve görgü kurallarının ihlalidir.
• Bir kadın liderin deri klasörler, kağıt ağırlıkları, kartvizitlikler vermesi adetten değildir. katı ve özlü kırtasiye. Bunların erkekler için hediyeler olduğuna inanılıyor, sertliği ve erkekliği vurguluyorlar.
• Son olarak, hediye saldırgan veya "müstehcen" olmamalıdır. Her kadının bu tür hediyeler için kendi listesi olabilir. Örneğin ekip, patrona bir stilistle danışma ve alışveriş desteği için bir sertifika sunmaya karar verdi.

Ekip, yönetimin zevklerini ve ilgi alanlarını oldukça iyi bildiğinde, bazı başarılı seçenekleri ele alalım.

• Lideriniz entelektüel bir çalışma insanıysa, o zaman kitaplar güzel bir hediye olabilir. Tabii ki, hediye edilecek kişinin ilgi alanları göz önünde bulundurularak seçilmelidir. Zaman yönetimi, işletme, yönetim ile ilgili yayınlar ilgili olacaktır. Patronun belirli bir edebiyat türüne yöneldiğini veya belirli bir yazarın çalışmalarının hayranı olduğunu biliyorsanız, bu kitapları bağışlayın. Hediye olarak kitap sert ve renkli bir kapakta olmalıdır, hediye baskısı olması daha iyidir. Eh, yazarın imzasını almayı başarırsanız, hayranı için imzalı kitap paha biçilmez bir hediye olacaktır.
• Yönetici sık sık iş gezilerine veya seyahatlere çıkıyorsa, bir dizi seyahat aksesuarı kesinlikle gereksiz olmayacaktır. Hafif, orta boy bir bavul tercih edin, aynı tarzda küçük bir çanta ve kozmetik çantasıyla tamamlayın.
• Yönetici genellikle yanına bir dizüstü bilgisayar alırsa, o zaman onu taşımak için bir çanta mükemmel bir hediye olacaktır. Saygın bir deri model veya parlak bir aksesuar - patronun konumunun zevklerini ve özelliklerini dikkate alarak karar vermek size kalmış.
• Bir kadın sürücü için dört tekerlekli arkadaşı için faydalı araçlar sunabilirsiniz: radar dedektörleri, navigasyon cihazları, cep telefonu tutucuları ve sürücüler için özel kulaklıklar, bir termal çanta, bir termo kupa.

Yöneticinizin zevklerini bu kadar iyi bilmiyorsanız, o zaman bir günlük planlayıcı veya planlayıcı, ofis malzemeleri bir kazan-kazan seçeneği olarak kabul edilebilir.

• Sanılanın aksine saat hoş ve uygun bir hediyedir.... Lidere verildiğinde, zamanının ne kadar değerli ve değerli olduğunu sembolize eder. Bir kadına klasik tasarımlı şık bir kol saati sunulabilir, ardından aksesuar çoğu kıyafetle kombinlenebilir.
• Bu hediye grubu, dekoratif tablolar ve paneller içerir. Ne olacağını seçmek oldukça basittir - şirketinizin yönünü ve patronun ofisinin tarzını dikkate alın. Büyük bir organizasyonun veya devlet kurumunun başkanının resimleri klasik çerçevede sunması daha iyidir. Bir manzara veya göze batmayan bir geometri olsun. Şirket daha dinamikse ve yönetici ofisi daha az resmiyse, soyutlama, pop art tarzında paneller ve posterler, reklam afişleri vb.
• Lideriniz için neyin ilginç olduğunu bilmiyorsanız, iyi bir hediye olabilir. Hediye sertifikalarıörneğin masajlar, banyo programları, spa uygulamaları için. Bir kozmetik ve parfümeri mağazasına sertifika bağışlayabilirsiniz.
• Oldukça sıcak bir ilişkinin geliştiği küçük bir bayan takımda uygun olacaktır. Aksesuarlar - pahalı bir kaşmir çalıntı, kaz tüyü veya ipek eşarp.
• Bir iş ve pratik lider verilebilir sertifika bir elektronik mağazasına, ev aletlerine.
• Biletler neredeyse her zaman uygun olacaktır. Bu, bir iş sunumu, ustalık sınıfı veya tiyatro, sinema veya konser biletleri ziyareti olabilir. Görgü kurallarına göre, bir zarfa konarak birkaç bilet verilmelidir.

Hediyeler de yaşa göre bölünür. Genç patronun sevdiği şeyler, eski neslin patronu için işe yaramaz ve hatta saldırgan olabilir. Genç bir kadına spa uygulamaları, aktif hafta sonları, kozmetik ve parfümeri mağazalarında hediye sertifikaları verilebilir ve verilmelidir. Yaşlı bir kadının çay takımları, masaj sertifikaları, ev aletleri vermesi daha iyidir.

Yönetmen, diğer herkes gibi, doğum gününe hazırlandıklarını bilmekten memnun. Bu yüzden sürpriz ve yaratıcı bir hediye her zaman bir zevktir.

Liderlik için hediyeler söz konusu olduğunda, ana seçenek olarak el yapımı bir hediyeden söz edemezsiniz. Ancak ev yapımı hediyeler, lider için özel saygı ve sıcak duyguların bir tezahürüdür. Bu tür tebrikler herhangi bir kişi için hoştur. Ev yapımı hediyeler ana hediyeye ek olabilir.

• Ofisinizin şenlikli dekorasyonuna dikkat edin - balonlar, flamalar, çelenkler, çiçekler hemen şenlikli bir ruh hali yaratacak ve tatilden sonra birkaç gün sürecek.
• Ev yapımı kutlama gazetenizi dekore edilmiş ofisinize asın. Ekibin her üyesinin bir tebrik, üretim raporu, tatil dergisi veya yıldırım telgrafı yazacağı bir kartpostal şeklinde gerçekleştirilebilir. Gazete ruhla yapılır ve fotoğraflarla desteklenirse, patron muhtemelen onu yıllarca saklar. Bu, hediyenin ruhu ısıtacağı ve kişiyi bir yıldan fazla neşelendireceği anlamına gelir.
• Tebrikler konusuna daha da yaratıcı yaklaşabilir ve lider için bir mini konser düzenlemek... Şarkıları, şiirleri ve tebrikleri alın, asıl mesele saldırgan ve beceriksiz parodilerden, giyinme ile kaba şakalardan vb.
• Tebrik etmenin bir başka alışılmadık yolu da bir mutfak yarışmasıdır. Zaman ve yer izin verirse, bir mutfak savaşı düzenleyebilirsiniz - ekibin her üyesi doğum günü kızı için bir yemek getirir veya hazırlar. Daha sonra pişirilenler yargılanır ve tadına bakılır.

Patronunuz masasında çok zaman harcıyorsa, ona bir ofis masaj koltuğu hediye edebilirsiniz. Bu zevk ucuz değil, ancak ekip yeterince büyükse, her bir üye için miktar artacaktır.

• Bu arada, sıradan bir ofis koltuğu da hoş ve kullanışlı bir hediye olabilir. Hemen hemen her unsurun düzenlendiği modern modelleri seçin. Sandalyenin şekline ve malzemesine dikkat edin. Kafa için deri döşemeli daha büyük modellerin seçilmesi önerilir. Bunu yaparak patronun statüsünü vurgulayacak ve saygınızı göstereceksiniz.
• Bir sonraki hediye de yöneticinin ofisinde kalmasını daha keyifli hale getirecek, bir anlık rahatlama sağlayacaktır - masa ofis çeşmesi... Sadece çeşme şeklinde değil minyatür şelale veya su değirmeni şeklinde de yapılabilir. Her durumda, dökülen suyun sesi ve görüntüsü yatıştırır ve şık görünümü sayesinde böyle bir şey kesinlikle patronun ofisinde layık bir yer bulacaktır.
• Güzel masa lambası aynı zamanda lideri memnun edecek ve ekibin patrona özen göstermesini sağlayacaktır. Klasik dolaplar için antika olarak stilize edilmiş lambaları seçebilirsiniz: pirinç veya bronz elementli büyük boyutlar. Yönetimin işyeri minimalizm tarzında tasarlanmışsa, lamba mümkün olduğunca pratik ve basit seçilmelidir. Yaratıcı doğa için, havada asılı duran bir lamba bile bulabilirsiniz.
• Başka bir yaratıcı seçenek de tabutlardır. Belgeleri veya banknotları saklamak için deri veya ahşap seçebilirsiniz.

Yine, hediye kadının menfaatine olmalıdır. Neredeyse mücevher takmadığını görürseniz, belki de onlara kayıtsızdır ve kutu işe yaramaz. Seçim ona düşerse, bir şekilde hediye üzerine bir yazıt, tebrik veya şenlikli bir etkinlik tarihi koymak daha iyidir.

• Tatlıların en yaygın hediyelerden biri olduğuna inanılıyor. Ancak, bu böyle değil - bir hediye seçimine daha fazla dikkat etmek ve onu gerçekten değerli kılmak için hayal gücünü açmak yeterlidir. Seçkin bir pasta şefinden bir dizi özel tatlı, görünüşü hemen kime yönelik olduğunu netleştiren büyük bir pasta, bir tatlı bileşimi - tüm bunlar unutulmaz bir hediye olabilir.
• Ekibinizin öğle yemeği çay toplantıları varsa, orijinal bir hediye olabilir. semaver, çay seti veya sadece alışılmadık yazıt ve desenli bir fincan... Ve hediyeyi daha uyumlu hale getirmek için, çay ve uzun süre saklanan tatlılar (reçel, reçel) ekleyerek bir kutuya koyun.
• Patronunuz işten sonra fitness'a gitmek için acele ediyorsa, satın alabilirsiniz. bu kulübe üyelik (Yıllık aboneliği olup olmadığını veya kişinin yakın gelecekte kulübü değiştirmeyi planlayıp planlamadığını önceden öğrenmeniz yeterlidir). Patrona pratik bir spor çantası, bir çalkalayıcı veya su şişeleri, bir jimnastik matı sunulabilir. Spor giyim ve ayakkabı mağazaları için sertifikalar da ilgili olacaktır.
• Patronunuz açık hava etkinliklerini seviyorsa, ona unutulmaz bir hafta sonu yaşatın. olabilir en yakın şehirler turu, paraşütle atlama sertifikası, ip eğitimi, paintball.
• Bir şehir sakininin aktif bir yaşam tarzına öncülük eden hemen hemen her modern insan, şehir dışında sakin bir hafta sonu geçirmekten memnuniyet duyacaktır. Hamam, doğa yürüyüşleri, rahat dinlenme - patron için böyle bir eğlence düzenlerseniz, minnettar olacaktır.
• Bugün çok popülerler görevler... Kitaplara ve filmlere dayanabilirler, korkutucu, dedektif - her durumda, hediye canlı duygular getirecektir.

Bir kız ya da kadın, yaşı ne olursa olsun, çiçek ve kart almaktan her zaman memnun olur. Tek başına bir hediye olabilir veya ana hediyeyi tamamlayabilirler.

Çiçekler her zaman bir hediyeye iyi bir ektir. kadın için.

• Klasik versiyon - güller, krizantemler. Kural olarak, yöneticilere mono buketler sunulur.
• Orkide, bir kadının yüksek konumunu vurgulamaya yardımcı olacaktır. Ancak kır çiçekleri reddetmek daha iyidir.
• Renk paleti bej, pastel tonlardır. Kar beyazı kompozisyonların yanı sıra zengin kırmızılardan en iyi şekilde kaçınılır. Yüksek pozisyon, sarı ve turuncu tonlarındaki çiçeklerle kişileştirilmiştir.
• Buketin şekline gelince, geleneksel yuvarlak veya yarım daire şeklini seçmek daha iyidir. Sepetlerdeki veya şapka kutularındaki aranjmanlar da iyidir, ancak çiçeklerden ayı ve tavşan şeklinde yapılmış heykelcikler pek yoktur.
• Farklı departmanlardan çiçek bağışı yapılabilir. veya tüm ekipten harika bir kompozisyon sunun. Buketin nereye yerleştirileceğine önceden dikkat edin. İyi bir fikir - çiçek süngerli bir sepet içinde bir buket, vazo gerektirmez ve lüks görünüyor.
• Görgü kuralları hakkında konuşursak, saksı bitkileri sadece yakın kadınlara vermek gelenekseldir. Ancak, patronun hobilerinden birinin çiçekçilik olduğunu biliyorsanız, saksıdaki bitkileri güvenle bağışlayabilirsiniz. Bu durumda çiçekçinin koleksiyonunda hangi çiçeğin eksik olduğunu bulmak zor olmayacaktır.

Hediyeye bir kartpostal eklediğinizden emin olun.5-10 yıl önce popüler olan bu ürünler, bugün çok az kişi tarafından beğeniliyor. El yapımı bir kartpostal ekleyin, özel saygı göstermenizi sağlayacak, tebrikler için ne kadar dikkatli hazırlandığınızı gösterecek. Popüler ve orijinal "canlı kartpostallar", örneğin bir oyuncak ayının gerçek boyutlu bir bebeği. Karakter doğum günü kızını tebrik edecek, bir şiir okuyacak, şaka yapacak ve neşelenecek.

Patronunuza doğum günü için başka neler verebilirsiniz, sonraki videoya bakın.