Lojistik yöneticisi: mesleğin özellikleri, sorumlulukları ve gereksinimleri

Gazetelerdeki iş ilanlarını okuduğunuzda, birçok şirketin sürekli olarak farklı yöneticiler aradığını görmek kolaydır. Çeşitlerden biri lojistik yöneticisidir. Aradığınız şey buysa, bu mesleğin özelliklerinin neler olduğunu anlamak, bu tür işlerde sorumlulukları ve gereklilikleri temsil etmek önemlidir. Ek olarak, böyle bir uzmanın nerede iş bulabileceğini ve kariyer beklentilerinin neler olduğunu öğrenmeniz gerekir.

Bir lojistik yöneticisi, adından da anlaşılacağı gibi, malların hareketini denetler. Tüm maddi değerlerin yola çıktığından ve programa tam olarak uygun olarak yere ulaştığından emin olması gerekiyor. Ayrıca şunlara da ihtiyacınız var:

• ulaşım için iyi koşullar sağlayacak şirketleri arayın;
• sözleşmeler hazırlamak ve sonuçlandırmak;
• kuruluşun çalışmalarını gümrükler, antrepolar ve diğer dış yapılarla koordine etmek.

Açıkçası, insanlar eski zamanlardan beri nakliye lojistiği ile ilgileniyorlar. Doğru, o zaman (ve sonrasında çok uzun bir süre için) yalnızca ticaret ve asker tedariki için bir uygulama olarak var oldu. Daha sonra çeşitli organizasyonlarda tedarik departmanları ortaya çıktı. Günümüzde lojistik prosedürlerin önemi her zamankinden daha fazla. Bu nedenle, onlarla ilgilenen uzmanlar da talep görmektedir.

Ancak lojistik yöneticisi ile lojistikçinin aynı şey olduğu düşünülmemelidir. Çalışmaları kökten farklıdır. Ve Rusya'daki meslek sınıflandırıcısındaki konumlar da karıştırılmamalıdır. Yönetici daha geniş bir profile sahiptir.Tamamen farklı görevler ile görevlendirilmiştir. Arabalar ve trenler, su ve hava taşımacılığı ile ulaşımın özelliklerini araştırmalıyız. Rotaları incelemek ve onları sıfırdan inşa edebilmek gerekli olacaktır. Bu nedenle, uygulamalı ve fiziki coğrafyayı dikkate alın.

Lojistik yöneticileri yüksek talep görmektedir. Birçok yapının ticari başarısı doğrudan ulaşımın organizasyonuna bağlıdır. Ve sürekli artan rekabeti de hesaba katarsak, o zaman malların optimal taşınmasının önemi sadece artıyor... Lojistik uzmanlarının dönüşümlü olarak nesnelere gitme ve belgelerdeki her şeyi planlama, raporlar yazma ihtiyacı vardır. Koltuk değiştirmek, ofiste oturmanıza veya kötü hava koşullarından etkilenmenize izin vermez.

Lojistikle ilgili tüm profesyonellere yönelik artan talep, yakın gelecekte gerçek ücret seviyesinin korunmasına ve hatta büyümesine güvenmeyi mümkün kılıyor. Beceriler büyüdükçe, lojistik yöneticisinin güvenilirliği sadece artacaktır. Aynı becerileri bir hamle planlarken veya (dolaylı olarak) zor bir yaşam problemini çözerken uygulamak mümkün olacaktır.

Ancak, her şey çok pembe değil:

• herhangi bir hatanın sonuçları milyonlarca dolarlık kayıplara dönüşebilir;
• gerçek ücret düzeyine rağmen, bir depoda ve nakliyede çalışmak hala yeterince prestijli değil ve öngörülebilir gelecekte de öyle kalacak;
• stres olasılığı yüksektir (ve lojistik alanındaki sorunlar mesleğin ayrılmaz bir parçasıdır).

Bir lojistik yöneticisinin işlevlerini ve ne yaptığını tanımlamanın en kolay yolu, tipik bir iş tanımına atıfta bulunmaktır. Tabii ki, her kuruluşta bu tür belgeler ayrı ayrı geliştirilir. Bununla birlikte, yine de günlük uygulamanın genel gereksinimlerine dayanmaktadırlar. Böyle bir pozisyonun önemi nedeniyle, lojistik yöneticilerinin atanması ve görevden alınması CEO'ların ayrıcalığıdır.

Sorumluluklar şunları içerir:

• ulusal, bölgesel ve endüstri düzenlemeleri hakkında kapsamlı bilgi;
• lojistik planların oluşturulması ve bunların gerektiği gibi ayarlanması hakkında önemli bilgilere sahip olunması;
• şirketteki mevcut lojistik duruma bir bütün olarak ve özellikle sorumluluk alanında sahip olmak;
• lojistik tahmin ilkeleri ve bunların ustaca uygulanması hakkında bilgi;
• yönetimin temelleri, zaman yönetimi, kurumsal psikoloji ve kurum kültürü bilgisi;
• pazarlama bilgisi ve üretimin nüansları (şirket üretim veya üretim ve ticaret ise);
• taşınan eşyanın özelliklerini bilmek ve nakliye için nakliye ve personel seçiminde bunu dikkate almak, güzergahlar üzerinde düşünmek, teslimat sürelerini ve maliyetlerini belirlemek.

Bütün bunlar gerçek zamanlı olarak bilinmeli ve izlenmelidir. Bazen, durumdaki bir değişiklik nedeniyle, teslimatı durdurmak veya tam yolda nakliye rotasını düzeltmek gerekir.... Veya farklı bir varış noktası belirlemek için, son ve ara noktalara varış tarihi.

Lojistik tahminleri ve planları, lojistik yöneticisinin mümkün olduğunca sık üzerinde çalıştığı şeydir.... Bu belgeleri bir noktada hazırlamazsa, her durumda onları kullanır. Yöneticinin lojistik maliyetleri için bir bütçe geliştirmesi ve bu bütçenin nasıl yürütüldüğünü izlemesi gerekecektir. Tedarik ve satın alma ile ilgilenmektedir.

Uzman ayrıca:

• tedarik sözleşmelerini analiz eder;
• üretimin planlanmasına yardımcı olur;
• depodaki stok hacminin planlanmasına yardımcı olur, depolama ve oluşum maliyetlerini belirler;
• stok envanteri ile uğraşmaktadır;
• ne tür bir depo ekipmanına ve ne miktarda ihtiyaç duyulduğunu belirler;
• depolar ve üretim tesisleri dahil olmak üzere şirket içindeki malların hareketini optimize eder;
• sınır ötesi gönderiler için verimli belgesel prosedürleri sağlamak için gümrüklerle bağlantı kurar;
• alt düzey lojistik personelinin çalışmalarını koordine eder.

Yani, genel anlamda, çoğu şirkette bir lojistik yöneticisinin tam olarak ne yaptığı açıktır. Ancak bu görevleri yerine getirebileceği açıktır. yalnızca belirli gereksinimler karşılanırsa.

Bunlar şunları içerir:

• yüksek mesleki eğitim;
• bilgisayarda akıcılık, ofis programları, 1C programı, özel yazılım;
• belge akışının temelleri bilgisi, bir yabancı dil (İngilizce, Almanca, Çince tercih edilir);
• genel olarak ve özel olarak belirli bir eyalette dış ekonomik faaliyeti düzenleyen düzenlemeler hakkında bilgi;
• gümrükler, vergi makamları ile etkileşim kurma yeteneği;
• uluslararası nakliye şirketleri ile yakın çalışma yeteneği;
• özel yazılım paketleri kullanarak depo muhasebesi ile ilgilenmeye isteklilik.

Bir kargo taşımacılığı yöneticisi, her şeyden önce, bir stratejist ve bir taktikçinin niteliklerinin optimal bir birleşimidir. Eylemlerinin en uzak sonuçlarını açıkça görmelidir. Ancak aynı zamanda, durumun acil gelişimi dikkatten kaçmamalıdır. Belirli bir durumun analizi, hem ekonominin hem de ulaşımın pratik organizasyonunun prizması aracılığıyla yapılmalıdır. Görevlerini tam olarak yerine getirmek için çok sayıda insanla sürekli iletişim halinde olmanız gerekecektir.

Bu yüzden bu tür pozisyonlar yalnızca çok sosyal olanları ve kolayca yeni tanıdıklar yapanları kabul edecektir.... Lojistikte doğru kişiyle iletişim kurabilme yeteneği, bazen tır tipini zamanında seçmekten, iyi düşünülmüş bir rotadan veya belirli bir nakliye terminalinde zor bir durumu öngörmekten daha fazlasını ifade eder. Lojistik Yöneticisi küçük ayrıntılara bile dikkat eder. Gerektiğinde farklı süreçler arasında dikkati hızla değiştirebilmelidir. Bu faaliyet alanının her adımda ürettiği streslere karşı direnç de faydalıdır.

İyi kamyon yöneticisi:

• bir şey temelde yanlış olsa bile başını kaybetmez ve durumu tersine çevirmek mümkün değildir (diğer iş süreçlerini sona erdirir);
• birinci sınıf bir organizatör olarak hareket eder;
• en zor durumda nasıl sorumluluk alacağını bilir;
• her zaman kendini disipline eder ve diğer insanları katı disiplin sınırları içinde tutar.

Bir iş ararken, bir lojistik yöneticisi yalnızca bu tür malların nakliyesi ile uğraşan şirketlerle sınırlı olmak zorunda değildir. Diğer alanlarda da benzer uzmanlara ihtiyaç vardır. Onlar bekliyorlar havayollarında ve nakliye şirketlerinde, fabrikalarda ve fabrikalarda, askeri departmanda ve süpermarket zincirlerinde.

Ayrıca şu alanlarda iş aramaya değer:

• Tarım;
• otobüs filoları;
• inşaat şirketleri;
• Ticaret;
• konut ve toplumsal hizmetler sistemi;
• çok sayıda kişinin katılımıyla spor etkinlikleri, sergiler, film festivalleri ve benzeri etkinliklerde yer alan organizasyonlar;
• catering sistemi, catering;
• devlet iktidarı organları ve yerel özyönetim;
• polis ve gümrük.

Rusya Federasyonu'ndaki çoğu lojistik yöneticisi ayda 30 ila 40 bin ruble alıyor. Ama akılda tutulmalıdır ki Moskova, Moskova bölgesi, St. Petersburg ve Leningrad bölgesi, bu türden tüm yurt içi boş pozisyonların en az %50'sini oluşturmaktadır.... Amur Bölgesi'nde ortalama ücret oranının 10 bin ruble daha yüksek olması ilginçtir, Rus başkenti de Sahalin ve Komi'nin (40-43 bin) güvenle önündedir.

Ekonomik ve hatta özel bir eğitim almış olan kişiler, hemen ciddi kariyer başarısına güvenmemelidir. Müdür yardımcısı pozisyonu yolculuğun başlangıcı olur. İçinde deneyim kazanılır, ancak henüz büyük karlar beklenemez. Başarılı olmak ve bir sonraki seviyeye geçmek için sürekli olarak kendi kendine çalışma yapmanız gerekecek.

Lojistikçilerin mesleki eğitimi, bir fakülte veya ekonomi bölümünün bulunduğu herhangi bir üniversitede (nadir istisnalar dışında) gerçekleştirilir. Farklı bir profildeki daha yüksek ekonomik eğitim, yeniden eğitim kursları ile geçmeyi mümkün kılacaktır. Moskova Devlet Üniversitesi İşletme Enstitüsü iyi bir üs olacak. Ayrıca önerilere daha yakından bakmakta fayda var:

• Ulusal Araştırma Üniversitesi İktisat Yüksek Okulu;
• Voronej Teknik Üniversitesi;
• Novosibirsk Ekonomi ve Yönetim Üniversitesi;
• Moskova MIIT;
• Güney Ural Devlet Üniversitesi;
• Kemerovo Teknik Üniversitesi.