Bir makinist mesleği hakkında her şey

sürücü Her türlü ulaşımın yönetiminde görev alan bir çalışandır. Bugün makalemizde mesleğin özellikleri, böyle bir uzmanın çalışmalarının artıları ve eksileri hakkında konuşacağız.

Öncelikle belirtmek gerekir ki makinist olarak çalışmak, yalnızca insanlığın güçlü yarısının temsilcileri için uygundur. Bu pozisyonu elinde bulunduran kişinin zor ve sorumlu işler yapması nedeniyle, kadınları makinist pozisyonuna çekmek yasama düzeyinde yasaklanmıştır. Genel olarak konuşursak, bir makinist tanım gereği genelci, çünkü mesleki görevlerini yerine getirirken, aynı anda bir dizi farklı görevi yerine getirmek zorundadır.

Son yıllarda çok popüler oldu mavi yakalı meslekler... Bu nedenle, artan sayıda genç, dikkatlerini sürücü mesleğine çevirmektedir. Ancak, gelecekteki kariyeriniz hakkında nihai bir karar vermeden önce, mesleğin tüm avantajlarını ve dezavantajlarını değerlendirmek önemlidir. Sürücü olmanın avantajları aşağıdaki özellikleri içerir.

1. Yüksek ücret. İstatistiksel verilere dönersek, şoför maaşının ortalama seviyesinin oldukça yüksek olduğu sonucuna varabiliriz. Bu, mesleğin kendisinin karmaşıklığından kaynaklanmaktadır.Böylece uygun mesleki eğitimi almanız durumunda, kendiniz ve aileniz için yüksek bir yaşam standardı sağlayabileceksiniz.
2. Bir sosyal paketin mevcudiyeti. Tren sürücüleri, resmi olarak istihdam edilen kişilerdir. Buna göre, tam teşekküllü bir sosyal paketin yanı sıra her türlü ayrıcalık ve faydaya güvenebilirler.
3. İşgücü piyasasında alaka düzeyi. Ülke genelinde açık iş bulma merkezlerinin açık pozisyonlarını analiz edersek, makinistlerin oldukça talep gören uzmanlar olduğu sonucuna varabiliriz. Bu uzmanlık alanında profesyonel eğitim almış olarak, geleceğe güvenebilirsiniz.
4. Erken emeklilik. Bir makinistin işinin büyük sorumluluk, yüksek riskler ve tehlikeli çalışma koşulları ile ilişkilendirilmesi nedeniyle işveren, çalışanlarının oldukça erken emekli olmasına izin verir.

Sürücü mesleğinin dezavantajları arasında aşağıdaki parametreler bulunmaktadır.

• Yüksek stres seviyeleri... Bir sürücünün işiyle ilgili yüksek sorumluluk, bir çalışanın strese dayanıklı ve duygusal açıdan son derece istikrarlı olmasını gerektirir.
• Kalıcı iş gezileri. Sürücünün profesyonel faaliyeti, ailesiyle oldukça az zaman geçirdiği ve çeşitli aile kutlamalarını kaçırabileceği sürekli seyahat ve iş gezileriyle ilişkilidir.
• Hafta sonları ve tatil günlerinde çalışın. Düzensiz çalışma programı ve mesleki faaliyetin değişken doğası nedeniyle, sürücü bir hafta sonu veya tatil günlerinde çalışmaya çağrılabilir.
• Tehlikeli çalışma koşulları. Sürücünün günlük çalışma işlevlerinin yürütülmesi, çok sayıda olumsuz faktörün insan vücudu üzerindeki etkisiyle ilişkilidir: elektrik alanları, titreşim, hızlanma ve yavaşlama. Tüm bu faktörler sağlık üzerinde zararlı bir etkiye sahip olabilir ve birçok kronik hastalık ve rahatsızlığın nedeni olabilir.

Sürücünün yaptığı işin doğasına bağlı olarak, bir profesyonelin bir (veya birkaç) uzmanlığı olabilir. Ana olanları düşünelim:

• teknolojik pompa uzmanı;
• mobil santral operatörü;
• makinist;
• demiryolu inşaat makineleri ustası;
• kayıt istasyonu yöneticisi;
• yan hakem;
• türbin ekipmanı uzmanı;
• kızak;
• yeraltı kendinden tahrikli PSM'nin sürücü sürücüsü;
• manipülatör ustası;
• yol kurulumlarının sürücüsü;
• freze operatörü;
• bir motorlu taşıt tamircisi;
• yükleyici uzmanı;
• güç ünitesi sürücüsü;
• yürüyen merdiven sürücüsü;
• petrol ve gaz sondaj kuleleri ustası;
• yıkama ünitesi uzmanı;
• hava platformu ustası;
• yıkama ve gaz türbini cihazlarının operatörü;
• zenginleştirme ve briketleme uzmanı;
• kırma arabası sürücüsü;
• damperli kamyon ustası;
• yakıt tedarik uzmanı;
• PKS, SPS, PTE vb. sürücüsü

Böylece, bireysel tercihlerinize bağlı olarak bir veya başka bir uzmanlık seçebilirsiniz.

Çalışması sırasında, sürücünün çok sayıda görevi yerine getirmesi gerekiyor. Ayrıca, tüm işlevler aşağıdaki gibi resmi belgelerle düzenlenir: iş tanımı, profesyonel standart ve ETKS. Aynı zamanda, bir uzmanın kategorisine ve belirli bir iş yerine bağlı olarak, bir uzmanın bilmesi ve yapabilmesi gereken miktar farklılık gösterebilir. Bir uzmanın standart işlevleri şunları içerir:

• çeşitli trenlerin yönetimi (hem yük hem de yolcu);
• endüstriyel ve manevra lokomotiflerinin kontrolü;
• trenin tüm bileşenlerinin çalışmalarının istikrarı üzerinde kontrol;
• mekanizmaların teknik durumunu kontrol etmek;
• yolcuların ve kargonun güvenliği üzerinde kontrol;
• tren tarifesine bağlılık;
• trafik ışıklarının ve diğerlerinin göstergelerinin izlenmesi. Dr.

Unutulmamalıdır ki, sürücü sorumlu olabilir (suçluya kadar). Bu nedenle, bir iş teklifini resmi olarak kabul etmeden önce, işvereninizin sizin için öngördüğü tüm görevleri yerine getirebildiğinizden emin olmanız gerekir.

Bir uzmanın işi sadece alınan kişi tarafından yapılabilir. uygun eğitim.

Sürücüye kaydolmak için, 9. sınıftan sonra uygun sınavları geçmeniz gerekiyor (bunlar tarih, matematik gibi konular olabilir). Ayrıca, bazı eğitim kurumları, başvuru sahiplerinden giriş sınavlarını geçmelerini talep edebilir. Öyle ya da böyle, ancak belirli bir eğitim kurumu seçtikten sonra, kabul ofisini ziyaret etmeniz ve tüm detayları öğrenmeniz gerekir.

Bir tren sürücüsü olmak istiyorsanız, uygun eğitimi tamamlamanız gerekir. bir ikincil meslek kurumunda (örneğin, bir kolejde veya teknik okulda). Teknik okula 9. sınıftan sonra girebilirsiniz. Bu durumda, seçmeniz önerilir. eğitim yönü "Demiryollarının vagonlarının teknik çalışması". Başkentten veya büyük şehirlerden prestijli eğitim kurumlarının tercih edilmesi önerilir.

Mezun olduktan sonra kalifiye bir çalışan olabilmek ve ilgili pozisyonda iş bulabilmek için bir sertifika sınavını geçmeniz gerekecektir. Bir orta meslek kurumunda 3 yıllık bir eğitim aldıktan sonra eğitiminize ara vermemeniz gerektiği unutulmamalıdır.

Bir makinist, oldukça yüksek bir maaş alan bir uzmandır. Böylece, Rusya'daki ortalama rakam yaklaşık 40.000 ruble. Emek için maddi ücret seviyesinin bir takım özelliklere bağlı olduğu unutulmamalıdır:

• ikamet bölgesi (büyük şehirlerde ve başkentte, sürücüler illerden çok daha fazlasını alır);
• iş deneyimi ve eğitim düzeyi (bu özellikler ücret düzeyiyle doğru orantılıdır);
• belirli bir iş yeri (genellikle özel şirketlerde, çalışanlar devlete ait işletmelerden daha fazlasını alır), vb.