Sevk görevlisi-lojistikçi: mesleğin özellikleri, avantajları ve dezavantajları, eğitim, iş yeri
Sevk görevlisi-lojistikçi - bu, ulaşımın uygulanmasıyla uğraşan bir uzmandır. Bu çalışan, günlük mesleki faaliyeti sırasında, malları gönderme sürecini organize eder. Aynı zamanda, görevleri zamandan ve paradan tasarruf etmeyi içerir. Bugün yazımızda bu mesleğin özelliklerinden, işin avantaj ve dezavantajlarından, sevk memuru-lojistikçilerin sorumluluklarından bahsedeceğiz.
özellikler
Sevk görevlisi-lojistikçi - bu, modern işgücü piyasasında aranan bir uzmandır. O nişanlı çeşitli malların hareketinin kontrolü ve yönetimi. Çalışanın faaliyetleri uzaktan yürütülür. Sevkiyatçılar-lojistikçiler, insan faaliyetinin çeşitli alanlarında yer alır: malların tedariki, dağıtımı ve satışı, nakliye, depo, bilgi ve diğerleri.
Bugün hiçbir büyük şirket böyle bir profesyonel olmadan çalışamaz. Her şeyden önce, bu ticaret faaliyetleri yürüten firmalar için geçerlidir. Taşıma ölçeği oldukça büyükse, şirket özel lojistik departmanlar düzenler.
Bu alanın ülkemizde oldukça yakın zamanda - yaklaşık 15 yıldır - gelişmekte olduğuna dikkat etmek önemlidir. Buna göre, oldukça az sayıda eğitimli uzman vardır, bu nedenle deneyimli çalışanlar işverenler tarafından çok değerlidir.
Avantajlar ve dezavantajlar
Bir sevk memuru-lojistiğinin mesleği, hayatınızı bu kariyer yoluna bağlamaya karar vermeden önce kendinizi tanımanız gereken bir dizi bireysel özellik ve özelliğe sahiptir.
Avantajlarla başlamaya değer.
- Yüksek talep... Lojistik sektörü ülkemiz topraklarında aktif olarak gelişmektedir. Buna göre, sadece başkent ve büyük şehirlerde değil, bölge ve illerde de uzmanlara ihtiyaç duyulmaktadır. İşgücü piyasasında eğitimli lojistikçiler yok, bu yüzden birçok işveren iş tecrübesi olmayan insanları işe alıyor.
- Maaş. Lojistik sektöründe çalışanların çalışmalarının maddi karşılığı oldukça yüksektir. Bu bağlamda, birçok genç bu tür çalışmalara ilgi göstermektedir.
- Başlangıç pozisyonu eğitim olmadan elde edilebilir... Daha önce de belirtildiği gibi, Rusya'da lojistik göndericiler bulunmuyor. Bu bağlamda, bazı işverenler eğitimsiz kişileri işe almaktadır. Ancak, işiniz sırasında ve kariyerinizde ilerlemek için yine de uzmanlaşmış bir okuldan mezun olmanız gerekeceğini unutmayın.
- Çeşitli iş aktiviteleri... Sevk görevlisi-lojistiğinin işi sırasında bir dizi rutin görevi yerine getirmesine rağmen, bir uzmanın çalışma faaliyeti çok çeşitlidir. Profesyonel sadece ofiste kalıcı olarak çalışmakla kalmaz, aynı zamanda bir dizi saha işlevini de yerine getirir.
Bir sevk memuru-lojistiğinin çalışmasının çok sayıda avantajla karakterize olmasına rağmen, birçok genç bu uzmanlığı almak istemiyor. Bu, meslekte eksikliklerin varlığından kaynaklanmaktadır.
- Yüksek düzeyde sorumluluk. Bir sevk memuru-lojistiğinin çalışması büyük sorumlulukla ilişkilidir. Bir uzman görevlerini yerine getirirken küçük bir hata yaparsa, şirket büyük maddi kayıplara maruz kalabilir.
- kariyer zorlukları... Tam teşekküllü lojistik departmanları yalnızca büyük işletmelerde çalışır ve bağımsız uzmanlar küçük şirketlerde çalışabilir. Böylece kariyer basamaklarını tırmanma süreci çok daha zor hale geliyor.
Gördüğünüz gibi, bir sevk memuru-lojistiğinin profesyonel faaliyeti hem artılar hem de eksiler ile karakterizedir. Eğitime başlamadan veya profesyonel bir faaliyete başlamadan önce tüm özellikleri tanımanız gerekir.
sorumluluklar
Bir sevk memuru-lojistiğinin iş tanımı şunları içerir: bir uzmanın günlük olarak yaptığı bir dizi işlev:
- gelen başvuruların oluşturulması ve işlenmesi;
- müşteri ve taşıyıcı tabanının oluşturulması;
- piyasanın mevcut durumunun analizi;
- ulaşımın uygulanması üzerinde kontrol;
- belgeler ve raporlama ile çalışmak;
- rotaların geliştirilmesi;
- ulaşım finansmanı organizasyonu vb.
Aynı zamanda, işin özelliklerine, belirli iş yerine ve işverenin gereksinimlerine bağlı olarak, sevk memuru-lojistiğinin görevleri değiştirilebilir ve tamamlanabilir.
Yetenekler
Müşterilere kaliteli hizmet verebilmek için sevk memuru-lojistiğinin sahip olması gerekir. bir dizi temel beceri ve yetenek. Aralarında:
- iş görüşmesi becerileri;
- Stratejik düşünce;
- ulaşım türleri ve türleri hakkında bilgi;
- rota oluşturma yeteneği ve lojistik ilkeleri hakkında bilgi;
- mesleki faaliyetleri sırasında modern bilgi teknolojilerini kullanma becerisi;
- SAP, Axapta gibi programların bilgisi;
- bir veya birkaç yabancı dil bilgisi (en azından - İngilizce bilgisi), vb.
Eğitim
Bir sevk memuru-lojistiği olmak için, geçmeniz gerekir özel eğitim. Bunun için 11. sınıftan sonra uygun eğitim yönünde üniversiteye girmeniz gerekmektedir. Aynı zamanda, işverenler arasında prestij sahibi olan prestijli metropol üniversitelerinin tercih edilmesi önerilir. Bu tür bir eğitim çok zaman alacaktır - 4 ila 6 yıl.
Dışında, tazeleme kurslarının alınması tavsiye edilir. İşverenler arasında yurtdışında kurs almak özellikle takdir edilmektedir. Ayrıca son trendleri takip edebilmek için düzenli olarak ustalık sınıflarına ve eğitimlere katılmanız gerekmektedir.
İş yeri
Sevk görevlileri-lojistikçilerin çoğu, nakliye şirketlerinde veya yük taşımacılığı konusunda uzmanlaşmış işletmelerde çalışmaktadır. Ayrıca depo organizasyonlarında ve satış departmanlarında da bu tarz pozisyonlar bulunmaktadır.
Bir üniversite mezunu bu şirketlerden birinde stajyerlik pozisyonu alır ve ardından kariyer basamaklarını tırmanır. Ayrıca, kendi işinizi organize etme seçeneği de vardır.