Yarışmalar ve kurumsal oyunlar

Kurumsal bir partide hem sıkılmayacak hem de katılımcıları çok çabuk yormayacak bir programa ihtiyacınız var. Kurumsal etkinlikler aslen ekibi birleştirmeyi amaçlar, bu nedenle senaryodaki tüm görevlerin amacı - Birleşmek, takımın gücünü göstermek, meslektaşların birbirlerini sadece profesyonel bir ışıkta görmelerine yardımcı olmak.

Programda entelektüel ve yaratıcı yarışmaların yanı sıra eğlenceli, eğlenceli yarışmalar da yer almalıdır. Rahatlamaya, boşalmaya, gerginliği gidermeye yardımcı olurlar.

için 10 harika yarışmauzun boylu çalışanlar.

• "Sessiz film". Misafirler 2 takıma ayrılır. Her birinde 5-6 kişi vardır (seçenekler mümkündür). Her ekibin 3 dakikalık hazırlıktaki görevi, "Normal çalışma günümüz" konusunda kısa bir film (1 dakikadan fazla olmayan) oluşturmak ve göstermektir.

• "Kürekle kürek çekiyoruz." Bu komik yarışma, oyun parası gerektirir - gerçek paranın kağıttan bir taklidi. Ayrıca sandbox setinden bir kova ve bebek küreklerine de ihtiyacınız var. Takım takımlara ayrılır ve bayrak yarışından önceki gibi sıralanır. Sunucunun düdüğüyle, ilk katılımcı belirlenen noktaya koşar, bir spatula alır ve kovaya yönlendirmek için kutudan sahte parayla bir parça çıkarır. Ve böylece, ondan sonra, röle geçerken, takımın her oyuncusu. Kim daha fazla "para" topladıysa kazandı.

• "Doğaçlama Ustası". Ve yine takım takımlara ayrıldı, sadece şimdi her birinden bir temsilci seçmeniz gerekiyor. En sanatsal. Görev şu şekildedir: müzik açılır - iyi bilinen şarkıların parçalarını keser.Katılımcı, bunun bir fonogram olduğunu ve bir icracıya dönüştüğünü sunmalıdır. Bir şarkı aniden başka bir şarkıyla değiştirilir. Ancak katılımcı kaybolmaz ve hızla başka bir sanatçı olur.

• "Klip çekimi". Ve bu balonlarla eğlenceli bir yarışma. 3-5 kişi katılıyor. Herkesin eline bir top verilir. Müzik çalarken, katılımcılar şarkının teması veya ruh hali ile uyumlu olması için bu tür eylemleri topla yapmalıdır. Yani, bir topla neşeli bir melodiyle, lirik bir melodiyle - şehvetli bir melodiyle bir drama düzenleyin - baştan çıkarıcı bir şekilde hareket edebilirsiniz. Farklı seçeneklerle daha iyi başa çıkan ve başarılı bir şekilde “videoda rol alan” kişi kazandı.

• "Bir tür anaokulu"... Bu yarışma için organizatörlerin öncelikle kurumsal parti katılımcılarının çocuk fotoğraflarını bulması gerekir. Tek bir slayt gösterisinde birleştirilecekler. Tüm konukların görevi şu anda ekranda kimin olduğunu tahmin etmektir.

• "Tüm Zamanların Jimnastikçileri"... Yarışma için sahneye iki adam davet edilir. Her birine bir jimnastik kurdelesi verilir. Müzik başladığında, jimnastikçileri canlandırarak onunla birlikte hareket etmeye başlamalılar. Üstelik daha komik hareket eden ve daha inandırıcı olan kazandı.

• "Sıcak çörek"... Masada oturan tüm misafirler sarı bir balonu zincirle birbirine geçirir. Tabii ki müziğe. Müziğin kime durduğunu, kadeh kaldırdığını söylüyor. Birinin elinde bir balon patlaması varsa, yaratıcı bir eylem hazırlaması gerekir.

• "Kinoafisha"... Her biri 4 kişiden oluşan iki takım. Bir kişi yönetmen, üç kişi oyuncu. 2 dakika içinde ekibin böyle canlı bir kompozisyon yapması gerekiyor ki buna film afişi denebilsin ve hangi filmi canlandırdıklarını tahmin edin.

• "Omuzlarımızla dans ederiz." Yarışma masada yapılabilir. Müzik çalar, sunucu sadece omuzlarınızla dans edebileceğinizi duyurur. En iyi üç masa dansçısı finale, sahneye davet edilecek ve omuz dansında kazanan orada belirlenecek.

• "Üstlerinizi ikna edin." Şef ve astlarından 3-5'i yarışmaya katılır. Rolü işe gitmek istememek, "her şeyden bıktım" derler. Diğer katılımcıların görevi, gitmesi için argümanlar bulmaktır. Ne kadar komik o kadar iyi. Patron ya pes eder ya da etmez - amacına ulaşan kazanır.

Kurumsal etkinlikler ofiste, restoranda veya açık havada gerçekleşebilir. Ancak neredeyse her zaman senaryoda birden fazla mobil rekabet içerirler.

Görevlerin spor unsurları, temiz havada gerçekleşen kurumsal partinin zorunlu bir parçasıdır. Yaz aylarında, bu bileşen özellikle büyük olabilir, ancak kışın hareket etmekten zarar gelmez.

Sokakta 3 yarışma.

1. "Çekmece". Takımlar var, hava güzel, herkes hazır ama ip yok. Ve sunucu sözde uyanır, son anda hatırlar. Ama iyilik kaybolmaz. Bu yüzden hayali bir ip çekmeyi ve hangi takımın bunu daha sanatsal bir şekilde yaptığını, hangi takımın kazandığını öneriyor.
2. "Sevgili Halat". Katılımcılar 3 kişilik takımlara ayrılır. Görev, ip atlayarak A noktasından B noktasına hareket etmektir. Herhangi bir teknikte herhangi bir şekilde atlayabilirsiniz. Sonra geri dönün, ipi partnerinize verin. Ve üçü de kendi yollarına gittiğinde, kendilerini (şartlı olarak) bu iple bağlamalılar, içinde olmalılar. Kim daha hızlı yaptıysa kazandı.
3. "Klasikler yeni bir şekilde"... Asfalt varsa ve üzerine tebeşirle çizebiliyorsanız yarışma gerçekleşecektir. Sadece sıradan klasikleri değil, daha uzun olanları çizmeniz gerekiyor. Ve her kutuda gelecek için bir tahmin var. Örneğin, "terfi alacaksınız", "yukarıdan ödüllendirileceksiniz", "yönlendireceksiniz" vb.Klasikleri geçmeye davet edilen katılımcılara talimat verilir: hata yapmadan atlamanız gerekir. Bir noktada müzik duracaktır. Şu anda kutuya ne yazılacaksa, yakın gelecekte katılımcının başına gelecektir.

Bir kafede, bir ofiste, bir restoranda, bir dinlenme evinde, fiziksel aktivite gerektiren dinamik bir şeyler de düzenleyebilirsiniz.

3 kapalı yarışma.

• "Işık perdesinin arkasında dans et". Yarışma için, arkasında sadece siluetin görülebildiği bir ekrana ihtiyacınız olacak. Yarışmacılar bir ekranın arkasında müzik eşliğinde dans etmelidir. İdeal olarak, izleyici kimin dans ettiğini bilmemelidir. Kazanan, en iyi hareket edendir.

• "Beni yakala"... Klasik kör adamın meraklıları - gözleri kapalı bir katılımcı diğerini bulmaya çalışır: bu durumda farklı takımları temsil ederler. Sorun şu ki, koşmanız gereken bölge her zaman yaklaşan seyirci halkası tarafından daralır.

• "Yetkililerden sonra tekrar ediyoruz." Sahnede - bir meslektaş şirketi, en az 8 kişi. Lider onlara çağrılır. Müzik çalar ve bunun altında lider, astlarına hareketi göstermelidir. Dansı yönetin, tabiri caizse. Ve katılımcılar bunu doğru ve net bir şekilde tekrarlamalıdır.

Aktif yarışmalar birbiri ardına sahnelenmez, ancak daha az dinamik olanlarla seyreltilir. Aksi takdirde misafirler çabuk yorulur.

Kurumsal, yaratıcı bir bileşen olmadan kurumsal değildir. Bu arada, takımda genellikle yetenekler var.

5 basit yaratıcı yarışma.

• "Reklam dörtlüğü". Şirketin, yani kendi iş yerinin sloganı haline gelmelidir. Yarışma akşamın başında açıklanır ve sonuçlar sonunda açıklanır. Düşünmek için zaman var.

• "Film kolajı". Ekiplere Whatman kağıdı ve ünlü film karakterlerinin önceden basılmış görüntüleri verilir. Katılımcıların birçoğundan birkaçını seçmeleri ve whatman kağıdından bir kolaj yapmaları gerekir. Ve aynı zamanda, her kahramanı imzalayın, ona takımdan bazı kriterlere göre ünsüz olan bir kişi bulun. Analojiler komik olacak.

• "Şiirsel Savaş". Yarışmanın önceden hazırlandığı varsayılmaktadır. Her departman (bölüm, ofis), şirket partisinden bir hafta önce, ekip hakkında şiirsel bir çalışma yapmak için bir görev alır. Birisi bir şiir-ode alır, biri bir masal alır, biri rap yapar (kendi takdirine bağlı olarak dövülür). Kurumsal partide, ekiplerin her biri değerlendirilecektir.

• "İdeal çalışma rejimi". Takımın zamanı ve kullanılabilecek bir müzik bestesi listesi var. Görev, unutulmaz Baron Munchausen'i örnek alarak iş yerinde ideal bir günlük rutin oluşturmaktır. Ve aşamalarının her birine (ve 5-6 tanesi vardır) uygun, rastgele olmayan bir müzik kompozisyonu eşlik eder. Ekip sahnede "rejimi" savunuyor, organizatörler doğru zamanda doğru müziği açmaya yardımcı oluyor. Örneğin, 100. Planlama toplantısına yarım saat kaldı ve meditasyon yapıyoruz ("Umurumda değil" gibi geliyor).

• "Plastik Tiyatro". Takımlar, kelimeler olmadan sahnelenecek metin alırlar. İşle ilgili olmayan 10 cümlelik küçük bir metin olmalıdır. Temalar parlak oyunculuk anlamına gelmelidir. Tema örnekleri: "Ormanda Bir Akşam", "Sirk Göstericileri", "Hint Sineması".

Ayrıca yemek yarışmaları ile akşamın programını çeşitlendirebilirsiniz. Kurumsal parti, kendilerinin yemek pişirdiği bir şirkette yapılırsa (örneğin, birinin kulübesinde, kamp alanında), o zaman masayı hazırlama sürecinde bile şenlikli bir program başlatabilirsiniz. Tabii ki yemek yarışmalarından.

5 yemek yarışması örneği.

1. En İyi Pizza. Pizza tasarımı ne kadar yaratıcı olursa, hazırlayan ekibin o kadar çok puanı olur.
2. "Profesyonel menü"... Kimisi yemek yaparken, kimisi de işsiz, yemeklere isim bulsunlar, özel bir menü yapsınlar. Her salata, her kesim, şirketin profesyonel faaliyetlerinin kapsamını yansıtacak şekilde adlandırılmalıdır.
3. "Tadımcılar". Standart rekabet, ancak ilginç olabilir. Katılımcının önünde 5 bardak meyve suyu vardır. Tadının ne olduğunu tahmin etmek için her birinden biraz yudumlamaya çalışıyor. "Üzüm", bardaklardan birinde meyve suyu olmaması gerektiğidir. Muhtemelen hafif bir alkollü içecek, muhtemelen meyve çayı.
4. "Ev yapımı hazırlıklar"... Önceden, ekip uygun bir şekilde ekiplere ayrılmalıdır. Evde "en sevdikleri iş için bir övgü" olarak adlandırılacak bir yemek hazırlıyorlar. Sadece yemek pişirmek değil, aynı zamanda bileşenlerin bileşimini ve seçimini tartışmak da önemlidir. Örneğin, bir mutfak bileşiminde biber ve ıspanak ne demektir. Tabii ki, genellikle birkaç kişi hatta bir aşçı bile ama ekip içinde sorumlulukları dağıtabilirsiniz ki herkes işin içinde olsun. Birisi yiyecek satın alır, biri doğrudan yemek yapar, birisi argümanlar ileri sürer, vb.
5. "Marka sıcak şarap"... Kışın, ancak birinin kır evinde olursa, zaten birçok kişiye tanıdık gelen ısınma içeceği olmadan nasıl yapılır. Bu vesileyle, bir yarışma düzenleyebilirsiniz: her takım (ve takım önceden takımlara ayrılmalıdır) kendi sıcak şarap tarifini seçer, bunun için bir içki hazırlar ve ardından yaratıcı mutfak çalışmasını savunur.

İlginç görevler, bulmacalar, “Ne? Nereye? Ne zaman?" kurumsal bir olay senaryosuna dahil edilmelidir.

Sınavlar masada iyi gider. Sahne gerektirmezler, tematik olabilirler (doktorlar için, öğretmenler için, ordu için, elektrikçiler için). Bir tatile adanmış olabilir (örneğin, donanma teması veya 8 Mart).

8 Mart konulu bir kurumsal etkinlik için kısa soru örnekleri:

• "Hangi öğe bir bayanın güzelliğini onaylar ve onaylar?" (ayna);
• “Genellikle bu şey kötü havalarda sizi sıcak tutar, ancak bazen ayaklarınızın dibine fırlatılır. Ne gizli?" (eldiven);
• "Bazı bayanlar ne tür bir erkek mesleğini yapmaktan hoşlanır?" (dırdır etmek);
• "Kimin kalbi ihanete meyilli?" (güzeller);
• "Değişim rüzgarı denilen rüzgarda tuhaf bir şekilde hareket eden çekici bir bayanın adı nedir?" (Mary Poppins).

İnteraktif yarışmaya ilişkin soruların ekranda görüntülenmesi bekleniyor.

Nasıl organize edilebilir (8 Mart'a adanmış bir şirket partisi örneği ile).

• İlk tur. Ekranda ünlü kadınların fotoğrafları var. Takımların onları tanıması gerekiyor.
• İkinci tur. Filmlerden, özellikle de kadınlar tarafından sevilenlerden kareler dahildir. Takımların filmlerin isimlerini hatırlamaları gerekiyor.
• Üçüncü tur. Ekran, bir kadının görünümüyle ilişkili bir nesnenin görüntüsünü görüntüler (örneğin, kozmetikler, saç stilleri). Kutlamada bulunan erkekler bunun böyle olduğunu söylemeli.
• dördüncü tur... Soru içeren bir slayt görüntülenir (ChGK'daki sektör 13 ilkesine göre), bir dakika içinde oyuna katılanlar bir cevap vermelidir. Ardından doğru cevap ekranda görünecektir.
• beşinci tur, son... Takım için birleştirici olan bir şarkıyı sözlerini ekranda göstererek açabilirsiniz. Veya bunu yapabilirsiniz: belirli bir kadını tanımlayan sorular var. Soruyu cevaplamanız gerekiyor ve ardından fotoğrafı görünecek. Örneğin, şu soru: "Ekibimizdeki en iyi iyimser kim?" Cevaplar duyulur, doğru olanı duyar duymaz, öngörülen bayanın fotoğrafıyla yeni bir slayt belirir.

Tabii ki, bir ekranın varlığı, programı daha parlak ve daha ilginç hale getirmeye çok yardımcı oluyor.

Görünüşe göre herkes onları seviyor ve bu nedenle kurumsal etkinliklerde uygunlar. Aşağıdaki senaryo örneğini kullanarak ekibiniz için bir görev oluşturabilirsiniz.

• Başlangıç... Göreve katılan ekip, koşulları hakkında bilgi sahibi olur. Sunucu efsaneyi seslendiriyor.Onlar, katılımcılar, harika kitabı kurtarabilirler ... (ve burada - kolektifin mesleki faaliyetlerine bağlı olarak, örneğin, bir öğretmen ise "Bilgi Kitabı" veya eğer bir öğretmen ise "Zenginlik Kitabı" bir finans kurumu). Ve sadece kaderi onlara bağlı, ancak bu Kitabı kurtarmak için 7 yarışmadan geçmeniz gerekiyor. Birincisi zor bir bulmacayı çözmek. Yerde (belirtilmesi gereken - örneğin, "güneş ışınları için oyun alanı", yani pencere kenarında) bir rebus içeren bir zarf var. Profesyonel veya şenlikli bir kelime orada sınıflandırılmalıdır. Örneğin, "beyan" (vergi işçileri için) veya "kardelenler" (8 Mart için bir görev ise).
• İkinci yarışma. Katılımcılara 7 farklı ürün içeren bir şapka verilir. Ve sadece bir konu onların çalışmalarıyla bir şekilde ilişkilidir. Örneğin, banka çalışanları görevi oynuyorsa, bu öğe "Tekel" oyunundan bir küp, kültür çalışanları bir maske ise vb.
• Üçüncü yarışma... Blitz sorularının hızlı bir şekilde cevaplanması gerekiyor. Doğru cevap bir adım ileri, yanlış cevap bir adım geridir. Sonuç olarak, yıldırmanın sonunda, katılımcılar kendilerini bir sonraki görevin bulunduğu zarfın bulunduğu yerin yanında bulurlar. İdeal olarak, zarftan bir kol mesafesinde olmalıdırlar. Ancak yanlış cevaplar varsa, mesafe artar ve zarfı almak için daha da fazla denemeniz gerekir.
• dördüncü yarışma... Kartlar tahtaya veya benzerine takılır. Katılımcıların mesleği veya kutlama vesilesiyle ilgili eşyaları giyerler. Tüm katılımcılara bilgi kartlarının sırasını ezberlemeleri için 2 dakika verilir. Sonra sunucu onları çevirir ve nerede ve neyin tasvir edildiğini hatırlamasını ister. Ne kadar çok kart tahmin edilirse, lider takıma yeni bir görev içeren bir zarfı o kadar yakınlaştırır. Yarışmanın sonunda uzaktaysa, sürünmesine, zıplamasına, istediğiniz gibi esnemesine izin verilir, ancak sadece ileriye doğru bir adım atmaz.
• Beşinci yarışma... Şifrelemeyi çöz. Bu, herhangi bir uygun şekilde şifrelenmiş bir kutlama metni olacaktır (örneğin, İngilizce klavyede Rusça kelimeler yazarak).
• Altıncı yarışma. Son görevi içeren bir zarf almak için, katılımcıların herhangi bir ekip üyesinin beline sarılabilen üç kalın iplikten 2 dakika içinde bir kemer örmeleri gerekir. Bir seferde kaç kişi bir kemer örüyor - önemli değil. Hangi katılımcının model olacağına oyuncular kendileri karar verir. Takım başa çıktıysa, bir zarf alırlar, değilse, yalnızca yaratıcı bir görevden sonra alırlar (şarkı söyleyin, dans edin, her neyse).
• Son... Zarf bir mantık bulmacası içerir. Sorunun cevabı, katılımcılara Büyük Kitabın bulunduğu bavulun (göğüs) anahtarını alma hakkı veren bir kod kelimedir.

Bu kitap gerçekten bir kitaba benzeyen bir kutu. Takıma dilekleri, şükranları ve en önemlisi ödülleri içeren bir çeşit broşür olabilir.

Kurumsal parti katılımcılarına ne vereceğiniz net değilse bu listedeki seçenekleri inceleyebilirsiniz.

Katılımcılar hangi ödülleri bekleyebilir:

• tatil sertifikaları (herhangi bir mağazaya, salona, ​​sağlık merkezine);
• tatlı setler (tatlılar, çay, baharatlı şeker, hediyelik bal kavanozları, şekerli kızılcıklar);
• Piyango bileti;
• Yılbaşı arifesinde mandalina tatlıları, mandalina duş jeli ve banyo bombası içeren el işi çantalar olabilir;
• kahve takımları (kahve, bitter çikolata);
• herkes için sıcak tutan çoraplar veya eldivenler (Yeni Yıl için);
• aroma mumları;
• iç hava spreyleri;
• Kurumsal baskılı tişörtler veya flash sürücüler;
• termo kupalar.