Isıtma mühendisi mesleği hakkında her şey
Sobanın evin tek ısınma kaynağı olduğu günler çoktan geride kaldı. Günümüzde, termik istasyonların işleyişi ve bir mühendis tarafından yönetilen ısıtma teknolojisi alanındaki uzmanların iyi koordine edilmiş çalışmaları sayesinde konut, ofis ve endüstriyel tesislerde bir kişi için konforlu bir sıcaklık sağlanmaktadır. İncelememizde, bu uzmanlık hakkında size ayrıntılı bilgi vereceğiz, adayların ana iş sorumlulukları ve gereksinimleri üzerinde duracağız.
özellikler
Her tür ve amaçtaki bina ve yapıların yapımında ısı mühendisi vazgeçilmezdir. Tesislerin ısıtılmasını ve yakıt tedarikini sağlamaktan sorumlu olan bu uzmandır.... Binada kalmanın rahatlığı ve kullanılan sistemlerin güvenliği büyük ölçüde onun yetkinliğine bağlıdır. Konforlu yaşamı sürdürmek için gerekli koşulları sağlayan ısıtma mühendisi olduğu için, profesyonel niteliklerine en ciddi gereksinimler uygulanır ve bu da bu konumu birçok insan kategorisi için otomatik olarak erişilemez hale getirir.
Bazı şirketlerde ayrıca kanalizasyon sistemlerinin yanı sıra klima geliştirme işlevlerini de yerine getirebilir. Isı tedarik uzmanının nerede çalışacağına bağlı olarak, bilimsel ve teknolojik araştırma ve taslak hazırlama veya doğrudan kurulum, işletmeye alma ve mühendislik tesislerinin işletilmesi ve onarımı ile uğraşabilir.
Çoğu durumda, bir ısıtma mühendisi bir yönetim pozisyonu alır ve emrinde 2-3 ila bir düzine çalışandan oluşan bir ekibe sahiptir - bu, çalıştığı şirketin büyüklüğüne bağlıdır.
sorumluluklar
Bir uzmanlık için profesyonel bir standart oluşturan ETKS'ye uygun olarak, Bir ısıtma mühendisinin görev tanımları aşağıdaki iş sorumluluklarını içerir:
- dış ve iç sıhhi sistemlerin tasarımı;
- mevcut ısıtma makinelerinin ve ısıtma ekipmanlarının montajı, montajı, bakımı ve gerekirse onarımı;
- gerekirse ekipman onarımı için teknik şartnamelerin ve planların hazırlanması - işletmedeki termal sistemlerin yeniden yapılandırılması;
- üretimde termal ekipman açısından ileri teknolojik çözümlerin tanıtılması ve ekonomik verimliliklerinin hesaplanması;
- ekipmanın iyi durumda tutulması;
- işletme çalışanları tarafından termal sistemlerin doğru çalışması üzerinde kontrol;
- ölçüm cihazlarından alınan verilerin toplanması, sistemleştirilmesi ve analizi;
- ısı enerjisi mühendisliği ve ısıl işlemler alanında araştırma faaliyetleri.
Bilgi ve beceriler
Bir ısıtma mühendisi için aşağıdaki bilgi ve becerilere sahip olmak esastır:
- yazılımla çalışma yeteneği termal sistemleri tasarlamak ve verimliliklerini analiz etmek amacıyla;
- Yetenek tesisler için bir ısıtma planı geliştirmek;
- beste yeteneği ekipman borularının fonksiyonel diyagramları;
- mevcut düzenlemeler hakkında bilgi endüstriyel proses güvenliği alanında;
- Yönetmelikler, emirler hakkında bilgi sahibi, yanı sıra üretimde ısı ve enerji sektörünün kontrolüne yönelik yönergeler.
Termik enerji mühendisliği ile uğraşan bir mühendisin işi, her şeyden önce, artan sorumluluk gerektirir - termal ekipmanın tanıtılması, ayarlanması ve çalıştırılması ile ilgili şu ya da bu şekilde tüm işler zamanında ve en yüksek kalitede yapılmalıdır. İş görevlerini yerine getirmek için, Profesyonellere aşağıdaki kişisel özellikler yardımcı olmalıdır:
- amaçlılık;
- aktif yaşam pozisyonu;
- verimlilik ve sıkı çalışma;
- analitik beceri;
- teknik zihniyet;
- detaylara dikkat;
- güzel anı.
Bir mühendise bağlı olan ısıtma uzmanlarından oluşan bir ekibi mümkün olduğunca verimli bir şekilde yönetmek için, bir yönetici için gerekli tüm niteliklere sahip olması gerekirken, hem kolektif olarak hem de bağımsız olarak çalışabilmesi önemlidir. Fiziksel dayanıklılık temel bir rol oynar. Gerçek şu ki, termal sistemlerin bakımı, kurulumları ısıtma mühendisinden büyük çabalar gerektiriyor - zayıflamış bir kişi için bu önemli bir sorun olabilir.
Isı mühendisliği güç ekipmanı bu günlerde sürekli iyileştirildiğinden, o zaman Bu alandaki mühendisler için, prensip olarak, sürekli kendi kendine çalışma ve profesyonel kendi kendine eğitim arzusu, bilimsel başarılarla ilgilenmek faydalı olacaktır.
Bu uzman, Rus ve yabancı şirketlerin ısı mühendisliği ve ısı ekipmanı alanındaki ileri deneyimlerini bilmelidir. Ancak bu durumda zamana ayak uydurabilecek ve aynı zamanda yüksek nitelikli bir uzman olarak kalacaktır.
Eğitim
Güç ve ısı ekipmanı, inşaat ve üretim tesislerinde mühendislik iletişimlerinin oluşturulması ile ilgili niteliklerde daha yüksek teknik, yüksek uzmanlık eğitimi olan kişiler, bir ısıtma mühendisi pozisyonu için kabul edilir. Ülkenin herhangi bir teknik üniversitesinde gerekli eğitimi alabilirsiniz, kural olarak hepsinin bir "Isı gücü ve ısı mühendisliği" fakültesi vardır.... En az 5 yılda bir, bir ısıtma mühendisi, binalarda ve yapılarda termal sistemleri tanıtırken yeni teknolojiler ve mevcut endüstriyel güvenlik sorunlarıyla tanıştığı ileri eğitim kursları almalıdır.
Nerede çalışmalı?
Termal tesisatların tasarımı, uygulanması, devreye alınması ve işletilmesi ile ilgili görevleri gerçekleştirdiği herhangi bir üretim ve şantiyede bir ısıtma mühendisi gereklidir. Bir uzmanın faaliyetinin mümkün olduğunca etkili olması için, ona çok çeşitli alanlardan çalışanlar verilir - makinistler, mekanikçiler ve elektrikçiler. Bir mühendisin görevleri, personel ile etkileşimi ve insan kaynaklarının etkin yönetimini içerir - bu, temel teknolojik ekipmanlarla çalışma söz konusu olduğunda önemlidir.
Bir ısıtma mühendisinin uzmanlığı için en büyük talep, bu tür tesislerdedir:
- özel ısıtma şirketleri;
- imalat şirketlerinde kurutma ve havalandırma atölyeleri;
- inşaat firmaları;
- belediye termik santralleri.
Yüksek nitelikli ısıtma uzmanları için, ayrı bir işyerinin sağlandığı çalışma koşulları yaratılır. Ülkedeki ortalama maaş 20 ila 80 bin ruble arasında değişiyor. Bir ısıtma mühendisi mesleği, Rusya'da her yıl çok sayıda bina, bina ve yapının inşa edilmesi veya yeniden inşa edilmesi nedeniyle oldukça iyi beklentilere sahiptir. Bir ısıtma mühendisinin işi, modern işgücü piyasasında oldukça talep görmektedir, çoğu zaman kapsamlı iş tecrübesine ve yüksek niteliklere sahip bir uzmanın maaşı yüksektir.
Aynı zamanda, bir çalışan ayrı bir resmi birim olarak işletmenin kadrosunda olabilir veya özel siparişlerle ilgilenerek bağımsız olarak para kazanabilir.