Resim: nedir, nasıl oluşturulur veya değiştirilir?

Her birimiz en az bir kez görüntü gibi bir kavramla karşılaştık. Birisi bu fenomene gereken önemi veriyor, ancak bir başkası için hiç önemli olmayabilir. İnsanlar, bir nedenden ötürü başkalarının görüşlerine kayıtsız olmadıkları anda imajları hakkında düşünmeye başlarlar.

İngilizce ve Fransızca'da "image" kelimesi kelimenin tam anlamıyla "image" olarak çevrilir ve şu anlama gelir: Bir öznenin veya nesnenin yapay olarak oluşturulmuş izlenimi, böylece etraflarındaki insanların belirli bir psikolojik algıya sahip olmaları... Bütünsel bir imaj olarak imaj sadece bir kişi için geçerli olmayabilir, bu kavram bir organizasyona, bir markaya, bir ülkeye, bir ulusa, bir olaya vb. uygulanabilir. Günümüzde imaj, otorite ve itibar kavramları eş anlamlı hale gelmiştir. Önemli bir nokta, dış imaj ve itibarın her zaman kişinin kendisinin veya bu süreçle ilgilenen bir grup insanın eseri olmasıdır.

Psikoloji açısından dış görüntü, her zaman çok bilgilendiricidir ve bir nesnenin doğasında bulunan veya yaratıcılarının bilinçli çalışması tarafından oluşturulan bir dizi belirli özelliği açıkça anlatır. Görüntü, statik olmayan ve değerlerini değiştirebilen birçok dış ve iç faktöre bağlıdır.

Bir kişinin imajını oluşturan ana bileşenler 6 bileşendir.

Çoğu insan, bir kişiyi ve diğer herhangi bir nesneyi ilk izlenimlerine göre değerlendirir.

Çevrenizdeki insanlar aşağıdaki unsurlara dikkat eder:

• hijyen ve düzen;
• kıyafetlerin görünümü;
• duruş ve hareket tarzı;
• sesin tınısı ve hacmi;
• göz teması;
• el sıkışmanın gücü.

Bu, iletişim sırasında insanlar için ilginç olan konularda bir kişinin genel bilgisini ifade eder. Her sosyal çevrede bu ilgi alanları farklıdır. Bilginin genişliğini gösteren bir kişi, kendisi hakkında hoş bir izlenim yaratır ve muhatap ile bir topluluk duygusu oluşturur. Böyle bir ortamda insanlar birbirlerine sempati duymaya ve güvenmeye eğilimlidirler. Eğitimli bir kişi, insanlar arasında otoriteye sahiptir ve onların görüşlerini etkileme fırsatına sahiptir..

Kişinin belirli bir alanda derinlemesine bilgi ve beceriye sahip olduğu anlaşılmaktadır. Yüksek düzeyde bilgi, imaj üzerinde her zaman olumlu bir etkiye sahiptir. - insanlar bir uzmana güvenme eğilimindedir, ona saygı duyarlar. Gerçek farkındalık deneyimle gelir ve bu tür insanlar her zaman gerçek bir ilgi uyandırır, çünkü bunlar yararlı ve güvenilir bir bilgi kaynağı olarak görülür.

İnsanlarla ilişkiler kurmak ve sürdürmek için insan ruhunun belirli bir esnekliğe sahip olması gerekir. Doğru iletişim hızını bulma yeteneği, bir kişinin kişiliğine olan ilginin tezahürü, muhatap için erişilebilir bir düzeyde konuşma yapma yeteneği - tüm bunlar esnekliğimizi belirler. Tüm insanlara aynı yaklaşım, istenen sonucu getirmeyecektir, çünkü her kişinin iletişim şekli hakkında kendi fikirleri vardır.

İster iş ister kişiler arası iletişim olsun, ilgi ve coşku gösterileri asla gözden kaçmaz. Kişiliğinizde diğer insanları ilgilendirmek için, bir kişi herhangi bir sürece belirgin katılım ruhuna sahip olmalıdır... Bir kişinin veya bir grup insanın herhangi bir izleyicisi, yüksek düzeyde bir coşku gösterdiğinizde, çok hızlı bir şekilde enfekte olur ve gerçek bir canlanma yaşar.

İmajını oluşturan kişi, dış dünyaya çevirdiği özelliklere gerçekten sahip olmalıdır. "Olmak, görünmemek" - bu samimiyetin sloganıdırinsanların değer verdiği ve saygı duyduğu.

Görünümün ilk izlenimi, bilgi ve bilgi düzeyi, esneklik ve coşku - tüm bunlar sürekli olarak ve yüksek düzeyde sürdürülmelidir. Oluşturulan imaj, toplumda kendini konumlandırmanın bir aracıdır ve güçlü sosyal ilişkilerin kurulmasına katkıda bulunur.

Görüntü türlerinin epeyce derecelendirmeleri vardır, ancak hepsi sözlü ve görsel olmak üzere iki ana alana ayrılabilir.

• sözlü görüntü - Bu, bir kişi hakkında sözlü veya yazılı konuşmasına dayanarak oluşan bir izlenimdir. Bir kişinin söylediği veya yazdığı her kelime onun zihinsel gelişim düzeyini yansıtır. Kişi düşüncelerini açık ve net bir şekilde ifade etme sanatını ne kadar iyi bilirse, etrafındaki insanların gözündeki imajı da o kadar yüksek olur.
• görsel görüntü Bir kişiyi karakterize eden belirli jestler, yüz ifadeleri, duruş, yürüyüş, kafa eğimi ve diğer kinestetik işaretler kümesidir. En küçük ayrıntı bile önemlidir, örneğin bir kişinin hangi yüz ifadesi ile iletişim kurduğu, muhataptan ne kadar uzakta olduğu, nasıl göz teması kurduğu.Toplumda, diğer insanlar tarafından kişilik algısı üzerinde etkisi olan, bilgisi ve gözlemi olan davranış normları ve kuralları vardır.

Görüntünün varyasyonları göz önüne alındığında, nesnel ve öznel türlere de ayrılabilirler.

Her insan, bilinçli veya kendiliğinden, etrafındaki insanlar hakkında şu veya bu izlenimi oluşturabilir. Bir kişi, günlük yaşamda tezahür ettiği kişisel niteliklerinin toplamı ile değerlendirilecektir.

Ancak aynı kişi bir parti örgütünün yöneticisi, kütüphanecisi veya liderinin işlevlerini yerine getirirse, kişiliğinin bu sosyal rolle bağlantılı imajı, genel olarak kabul edilen sosyal davranış ve norm kanonlarına uyum sağlayarak tamamen farklı görünebilir. Böyle bir dönüşüm, bir kişinin belirli bir mesleki başarıya ulaşmasını ve bu yönde kendi imajını oluşturmasını sağlar.

İnsanları birleştirmek için ticari veya politik bir neden olsun, herhangi bir organizasyon kendi bireyselliğini bulmaya ve kendisini kendi türünden olumlu bir şekilde ayırmaya çalışır. Kuruluşun toplum gözünde olumlu bir algısı, gelişimi, geliri ve fikirlerin tanıtımı üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.

Genellikle, oluşan görüntü medya, reklam, hayır kurumu aracılığıyla yayınlanır... Özel olarak eğitilmiş kişiler, bir kuruluşun veya politikacının imajını yaratmak için çalışırlar ve insanların dikkatini şu veya bu güçlü kaliteye odaklayarak, onu halkın gözünde rekabet avantajı haline getirirler.

Birçok gelişmiş ülke şu anda aktif ve amaçlı olarak tarihsel mirasları, kültürel gelenekleri, devletin iç yapısı ve etnik öz kimlikleri hakkında olumlu bir imaj yaratmak ve güçlendirmek için çalışıyor. Bölgesel imaj, bir ulus, ülke veya belirli bir bölge hakkında olumlu bir izlenim yaratmak için tek bir amaç tarafından birleştirilen farklı insanlara bağlı birçok yönü içerir.

Günümüzde pek çok ürün, sahiplerinin ürünlerine ilişkin olumlu bir izlenim ve tanınırlığı sürdürmek için zaman, emek ve para harcadıkları bir markaya veya ticari markaya aittir. Bu, rakiplerden ayrılmak ve müşteri sadakati kazanmak için yapılır. Tanınabilir markalar ve markalar insanlarda güven uyandırır, bu da sahiplerine kar getirdiği anlamına gelir.

Her insan, istese de istemese de, diğer insanların gözünde belirli bir imaja sahiptir.

Başka bir kişiyi algıladığımız kriterler vardır.

• Görünüm değerlendirmesi - bu, kıyafetlerin temizliği ve düzeni, saç stillerinin ve makyajın düzgünlüğü, yaşa, statüye ve şekle uygun şeyleri seçme ve giyme yeteneğidir.
• Sağlık durumu - Bir kişinin neşeli veya depresif olup olmadığını, fiziksel olarak dolu olup olmadığını veya yeteneklerinin sınırlı olup olmadığını not ederler.
• Genel kabul görmüş standartlar - davranış normlarına uygunluk, eğitim, kültürel gelişim değerlendirilir. Kişi doğru yüz özelliklerine sahip mi, figürün yapısı, aynı kişilerin genel arka planına karşı nasıl öne çıkıyor.
• Davranış - Bir kişinin diğer insanlarla sözlü ve sözlü olmayan iletişim yolları, toplumdaki konumu, genel kabul görmüş normlara uyma yeteneği dikkate alınır.
• Sosyal geçmiş - uyruğu, ırkı, kişinin doğup büyüdüğü yer, ebeveynlerinin kim olduğu, hangi sosyal çevrede yaşadığı.
• Eğitim - bir kişinin ne tür bir eğitim aldığı, hangi profesyonel alanda yer aldığı, ne düzeyde bir gelire sahip olduğu, onu çevreleyen ne tür insanlar tarafından belirlenir.
• Kişisel itibar - Bir kişiye toplumda ne kadar saygı duyulur, insanların onun hakkında ne gibi fikirleri vardır ve neden.
• psikolojik özellikler - bir kişinin hangi ahlaki konumu aldığı, yaşamda nasıl yönlendirildiği, hangi ahlaki ve etik niteliklere sahip olduğu ve bunun nasıl haklı çıkarıldığı.

Her insan için bir imaj yaratmanın amacı farklı olabilir - biri evrensel aşka ulaşmak istiyor, biri işin doruklarını fethetmek istiyor ve biri dünyaca ünlü bir kişi olmaya karar vermiş olabilir. Dışsal bir görüntünün yaratılması üzerinde çalışan insanlar, benzersizliklerini çevrelerindekilerin bilincine aktarmaya çalışırlar.

Dış görüntünün işlevselliği aşağıdaki gibi gruplandırılmıştır.

• tanınabilirlik - görüntü çevrenizdeki kişilerin sizi kısa sürede tanımasını sağlar. Ana hedefi bilinçaltının derinliklerinde gizlidir - bir kişinin önündeki kişinin tehlikeli olup olmadığını hızlı bir şekilde anlaması önemlidir. Tanımlama, bir kişiyi, kişinin görüntü yardımıyla yayınladığı belirli bir sosyal gruba atar.
• idealleştirme - Bir kişinin istediği gibi olma arzusunu gösterir. Bu sorunu çözmeyi başarsa da başaramasa da görüntü ortaya çıkacaktır.
• bireysellik - her kişiliğin kendi özelliklerine sahip olduğu gerçeğine dayanarak, diğer insanların çoğuna karşı çıkmasına izin verir.

Olumlu bir imaj oluşturmak için sadece modern ve başarılı medya mensupları değil, sıradan insanlar da imaj yapımcılarının hizmetlerine başvurmaktadır. Bir uzmanla birlikte bir görüntü oluşturmak, bir kişinin karakterinin özelliklerine ve kendisi için belirlediği hedeflere göre olumlu bir dış görüntü seçmenize olanak tanır.

Görüntünün oluşumu için algoritma.

1. Bir hedef formüle ediyoruz... Herhangi bir görüntü, dış dünyaya bir mesajdır ve kişinin hayatında koyduğu önceliklere göre şekillenir. Birçok hedef arasından en önemlisini seçmek ve onu net bir şekilde formüle etmek önemlidir. Örneğin, "Başarılı bir erkeğim", "Ben güzel bir kadınım", "Biz güvenilir bir şirketiz" vb.
2. Hedef kitlenin seçilmesi... Bu adım, dış mesajınızın kim için tasarlandığını, başarılı bir erkek, güzel bir kadın veya güvenilir bir şirket olduğunuzu kimin görmesi gerektiğini belirler. Örneğin, başarılı bir erkek imajı bankacılık sektöründeki iş arkadaşlarına yöneltilebilir, güzel bir kadın imajı 30-40 yaş arası erkeklerin dikkatini çekmeli ve şirketin güvenilirliği, alıcıları ilgilendirmelidir. motorlu tekneler. Bir hedef kitle seçerek, beklentilerini ve ihtiyaçlarını tahmin edebilirsiniz.
3. Parametre Listesi... Hedef kitlenin beklentilerine göre, seçilen görüntüye sahip bir kişide olması gereken nitelik ve özelliklerin bir listesi oluşturulur. Örneğin, “kendine güvenen erkek” güvenilirliği, iradesini, amaçlılığı ifade eder ve “güzel kadın” imajı, görünüşü, karizması ve görgü ile vurgulanır.
4. İstenen ve gerçek olanı karşılaştırın... Bu aşamada, imajı olumlu yönde etkileyen kişilik özelliklerinin bir listesi derlenir. Bunlar arasında güçlendirilmesi ve vurgulanması gerekenleri seçin. Sonra bir kişinin imajına zarar verecek özelliklerini bulurlar - onlardan kurtulmaları gerekir. Ve son aşama, bir kişinin sahip olmadığı, ancak yeni görünümünde gerekli olacağı için geliştirilmesi gereken niteliklerin tanımı olacaktır.
5. Sunum yöntemleri... Görünüm, giyim tarzı, eylemler, konuşmanın hacmi ve tınısı, jestler, duruşlar, yüz ifadeleri, konuşma konuları ve bilgi sunma şekli - hepsi bunu seçilen görüntü ile birleştirir ve tüm bu seti başkalarına nasıl yayınlayacağınızı düşünür. .
6. Yeni bir imajda yaşamak... Yeni bir görüntünün ana hatları oluşturulduğunda, ona alışmanız ve gerçeğe çevirmeniz gerekir. Yeni bir benliği kabul etmek için çok çalışmanız gerekecek - yalnızca günlük uygulama ve öz kontrol, istenen sonuçları elde etmenize yardımcı olacaktır.

Yeni bir görüntünün oluşumu ve uygulanması üzerine çalışmak zor bir iştir. Ancak olumlu bir algı sayesinde insanlar, iletişimin keyifli olduğu bir insanı görecekler, bu da size daha önce kapalı olan birçok kapıyı açacağı anlamına geliyor.

Oluşturulan imaj değişken bir değerdir ve uygun düzeyde sürdürülmesini sağlamak için belirli çabalar gösterilmesi gerekmektedir.

Görüntü yönetimi yöntemleri aşağıdaki eylemleri içerir:

• bilgi doldurma, olumlu bir dış imajı iyileştirmeyi amaçlayan kişisel veya profesyonel bilgilerin yayılmasıdır;
• olumlu özelliklerin yetiştirilmesi - olumlu nitelikleri olumlu bir ışıkta gösterebileceğiniz durumlar yaratarak gerçekleştirilir;
• olumsuz durumlardan kopma - imajı korumak için suçlayıcı olaylardan, insanlardan, gayri resmi gruplardan ve benzerlerinden kaçınılmalıdır;
• olumlu bir izlenim yaratmak - insanlara dikkat ve saygı göstermek, şükranları ifade etmek, tatillerde tebrikler;
• genel kabul görmüş değerlere bağlılık - çoğu insan için değerli ve önemli olan kamu yaşamının bu yönleri ve fenomenleri için halkın onayını ve desteğini ifade eder.

İmajı oluşturmanın son aşaması, elde edilen sonuçların tarafsız bir değerlendirmesidir.

Oluşturulan dış görüntünün değerlendirilmesi için kriterler aşağıdaki noktalar olacaktır.

• Bir insanı yeni imajında ​​hissetmek... Başarıyla oluşturulmuş bir görüntü, bir kişinin kendi erkekliği, güzelliği veya güvenilirliği konusundaki farkındalığından - görüntünün oluşturulduğu amaca bağlı olarak - tamamen memnun hissedebileceği, kazanılmış nitelikler dizisidir.
• Çevredekilerin değerlendirilmesi... Yeni bir dış görüntünün oluşumu ile ilgili çalışma başarılı bir şekilde gerçekleştirildiyse, bu fark edilmeyecektir. Sonuç, kişinin yakın ve uzak sosyal çevresinin değerlendirmeleri olacaktır. Tahminler, hayranlıktan kıskançlığa ve devalüasyona kadar her şey olabilir. Çoğu zaman, görüntü üzerindeki çalışmanın başarılı olduğu gerçeğine tanıklık eden kıskançlıktır.
• Pratik sonuçların ortaya çıkışı... Bu çalışmanın sonucunda amaçlanan hedeflere ulaşmak mümkün olsaydı, bir görüntünün oluşturulması başarılı sayılır. Örneğin, bir adam büyük bir bankanın başkanı oldu, bir kadın başarılı bir şekilde evlendi, şirket müşterilerden tanınırlık kazandı ve satışları artırdı.

Herhangi bir görüntü yaratmanın amacı, bir kişinin veya bir grup insanın duygularını, bilincini ve eylemlerini etkileyen etkinliğidir. Bir öznenin veya nesnenin oluşturduğu izlenim, ona olan güven veya güvensizliğin temelidir ve bu da görüntünün taşıyıcısının diğer insanları etkileme olasılığını kolaylaştırır veya engeller.