Grafik Tasarımcı Portföyü

İş arayan herhangi bir grafik tasarımcı. kendini işverene sunabilmelidir. Bunu yetkin bir şekilde yapabilmek için ihtiyacı olan minimum şey bir özgeçmiş ve elbette bir portföy. En az bir kez iş arayan herkes bugün özgeçmiş yazabilir, ancak herkes yetkin bir şekilde portföy düzenleyemez. Herkes için aynı olan kurallar yoktur, çünkü her tasarımcı benzersizdir ve en iyi yanını kendi yolunda göstermeye çalışır.

Portföyünüzün tam olarak ne olması gerektiğini kendinizden başka kimse bilemez. İster blogunuzda, galerinizde yayınlayın, ister bu amaçlar için kendi sitenizi oluşturun - bu size kalmış. Ana amacı, potansiyel bir işverenin dikkatini çekmek ve potansiyelinizi ona göstermektir. Sizin hakkınızda bağırmamalı, tüm niteliklerinizi olumlu bir ışık altında vurgulamalı ve en iyi işinize odaklanmalıdır.

İşveren genellikle portföydeki her işi ayrı ayrı değerlendirmez, uyum, tarz ve performans tarzlarına özel dikkat göstererek hepsini birlikte değerlendirir. Eserleri sayfalara düzensizce dağılmış ve hatta her biri diğerinden tamamen farklı olan yazara dikkat etmesi pek olası değildir. Tasarımcıya iş tanımları ve örnekler verildiğinde bu önemli hale gelir.

Elbette çoğu durumda bir işverenin özgeçmişinizi ve portföyünüzü elektronik olarak görüntülemesi daha rahattır. Bir web sitesi olması gerekmez, çalışmalarınızı bir sunum, video veya basit bir pdf dosyası halinde bir araya getirebilirsiniz.

Seçiminiz bir web sitesi oluşturmaya düştüyse, Bunun için ücretsiz hizmetleri tercih etmeniz önerilmez. Bu şekilde oluşturulan sitelerde, yalnızca çalışmanızın izlenimini bozan birçok gereksiz reklam vardır. Ayrı bir blog oluştursanız iyi olur, tüm çalışmalarınızı küçük açıklamalarla yükleyebileceğiniz.

Tüm portföyünüzü birkaç ana bölüme ayırın.

1. Örtmek. Minimalist olmalıdır. Üzerine adınızı ve uzmanlığınızı yazmanız yeterlidir. Bir arka plan veya hatta bir çerçeve ekleyerek de stil verebilirsiniz. Kapağın rolü, ilk izlenimi yaratmak ve işvereni büyülemektir. En iyi çalışmanızı kapağa koymak, yalnızca geri kalanının izlenimini bozar. Bu yüzden akıllıca seçin.
2. Kendini sunmak. İkinci sayfada kendi başarılarınız, yaratıcı yolunuz ve genel olarak işveren için yararlı bulduğunuz şeyler hakkında kısa bir hikaye yayınlayabilirsiniz. Ayrıca bu sayfaya sizinle iletişim kurulabilecek kişileri de yerleştirin. 25 yaşında olmadıkça yaşı dahil etmeyin. Genç profesyoneller genellikle işverenler tarafından görmezden gelinmektedir.
3. Ana bölüm. Portföyünüze eklediğiniz eserler de buna dahildir. Bunları performans, tür veya başka bir kritere göre sıralayabilirsiniz. Ayrıca her eserin altına küçük açıklayıcı yazılar eklemekte fayda var.
4. tamamlama. Son sayfada, ilginiz için teşekkür edebilir ve iletişim bilgilerini çoğaltabilirsiniz.

Portföyünüzü daha sonra yazdırabilmeniz ve bir kitap veya albüme katlayabilmeniz için düzenleyin. Sayfaları numaralandırın, kağıdın kenarlarını girintileyin ve arka kapağı unutmayın. Böyle bir portföy elektronik biçimde çoğaltılabilir ve kendi web sitenizi oluştururken hazır sayfaları kullanabilir.

Elbette, çalışmanızı blogunuzda veya kişisel web sitenizde yayınlayabilirsiniz, ancak bu format canlı bir röportaj için çalışmayacaktır. Röportajınıza seyahat etmek zorunda kalmanız durumunda, portföyünüzün bir veya iki basılı kopyasını her zaman yanınızda bulundurmak en iyisidir. Pek çok matbaacı, kitapların spiraller üzerinde veya bir ciltte oldukça ucuz versiyonlarını yapıyor. Yazdırma için kalın ve parlak kağıt seçin. Uzun süre iyi durumda saklanır, solmaz veya kırışmaz.

Portföyünüz için bir web sitesi oluşturmak istiyorsanız, bunu yapmanıza yardımcı olacak birçok platform var. Alan adı ödemesinin maliyeti ayda yaklaşık 150 ruble. Dikkat et böylece sitenizin kullanımı uygun ve ancak o zaman güzel. Web sitesi oluşturmayı bilmiyorsanız ve iyi bir mizanpaj tasarımcısı için para yeterli değilse, portföyünüzü bir bloga aktarın. Kötü tasarlanmış bir web sitesinden çok daha iyi görünecek.

Bir sayfada çok fazla eser yayınlamayın... Her iş için birkaç ayrı sayfa yapmak daha iyidir. Bu, onları daha çekici gösterecek ve potansiyel işveren, onları gözden geçirmekten sıkılmayacak.

İnternette bulunan basit kalıpları ve kalıpları takip etmeyin. Bu sizin portföyünüz ve içindeki her şeyin tasarımını zevkinize ve renginize göre değiştirebilirsiniz. Ve düşük kaliteli portföylerde yeterince yıpranmış özdeş şablon var. Aramanın 143. sayfasında bir şablon bulursanız, kimsenin onu kullanmadığını düşünmeyin. Büyük olasılıkla, artık alakalı değil.

Yaptığınız her işi portföyünüze eklemeyin. Müşteri, portföyü her zaman en kötü performansta derecelendirir. Ve ona sadece nasıl iyi yapılacağını değil, aynı zamanda düzenli olarak da bildiğinizi kanıtlamak sizin yararınızadır. Bu yüzden 3-4 ayda bir portföyünüze bir eser eklemenize izin vermeyin.

Birçok, hatta profesyonel tasarımcı için bir sonraki büyük sorun, düşük özgüvendir. Çalışmanızın altına asla "Evet, bu ideal değil, burada ve burada hatalar var ama her şeyi düzelteceğim" yazmayın. Bunun yerine bir seçim yapın ve ya bu çalışmayı portföyünüze hiç dahil etmeyin ya da olması gerektiği gibi görünmesi için her şeyi değiştirin.

Terk edilmiş ve yenilenemeyen portföyler de büyük bir sorundur. İşveren, son işinizin 6 ay önce eklendiğini görürse, bir takım soruları olacaktır. Belki de zaten başka bir iş buldunuz ve bu nedenle yeni proje göndermiyorsunuz veya işinizden ayrıldınız ve sizinle iletişim kurmanın faydası yok. Portföyünüzü güncellemek için en az 2-3 haftada bir zaman ayırın ve yeni çalışma yüklediğinizden emin olun.

Henüz projeniz yoksa, kendiniz bulun. Örneğin, kendinize teknik bir görev çizin ve tamamlayın. İşverenin bu binanın gerçek olup olmadığını anlaması pek olası değildir.