Baş Muhasebeci: Sorumluluklar, Gereksinimler ve İş Tanımları

Önde gelen bir muhasebecinin konumu bazen farklı yorumlara tabidir. Tüm bunlar, yeni mesleki standardın mesleğe göre 5. ve 6. seviyeden bahsetmesinden kaynaklanmaktadır. Bunlar sırasıyla "muhasebeci" ve "baş muhasebeci"dir. Bu nedenle, soru ortaya çıkıyor: bu kim - önde gelen muhasebeci?

İşveren, baş muhasebecinin pozisyonunu sağlama hakkına sahiptir. Büyük bir işletmede, bu uzman finans departmanının veya muhasebenin çalışma alanlarından birine başkanlık eder.. Bütçe kurumlarında, baş muhasebeci finans ve malzeme departmanına, uzlaştırma departmanına ve diğerlerine başkanlık eder.... Devlet kuruluşlarında muhasebe, bütçe kurumlarının yapısına ilişkin yasalara, talimatlara sıkı sıkıya bağlı kalmaya dayanır. Bu, muhasebe departmanının çalışmalarının bütçe kurumlarının özelliklerine sahip olduğu anlamına gelir. Bunlar eğitim, sağlık, kültür kuruluşlarıdır.

Bir çocuk eğitim kurumunda (DOE), muhasebeciler, eğitim, hizmet süresi, temel çalışma işlevleri ve başvuranın yükümlülüklerini belirleyen mesleki standardın gereklilikleri dikkate alınarak işe alınır. Baş muhasebeci, görevlendirilen alanda iş güvenliği, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarını bilmeli ve bunlara uymalıdır.... Tatil süresi, geçici sakatlık, önde gelen muhasebecinin işi, mesleki standardın gereklilikleri ve pozisyon talimatları dikkate alınarak talimat verilen bir uzman tarafından gerçekleştirilir.

Çok sayıda çalışanı olan büyük işletmelerde, muhasebenin bölümlere ayrılması, işi optimize etmenize ve yapılandırmanıza, muhasebenin her alanı için çalışanın emek fonksiyonlarını ve sorumluluklarını net bir şekilde bölmenize olanak tanır. Baş muhasebecinin görev ve sorumlulukları, yönetim tarafından hazırlanan pozisyon kılavuzunda belirtilmiştir.

Önde gelen uzmanın işlevlerinin kısa bir listesi:

• çeşitli bütçelere, fonlara, bankalara yapılan ödemelere vergilerin planlanması ve ödenmesi;
• ürünlerin üretimi ve satışı için sabit kıymetleri, maddi değerleri, giderleri hesaplar;
• mali analiz, bütçeleme;
• işletmenin fonlarını harcamak için operasyonlar yürütür;
• ekipman tedariki ve ürün müşterileri için ödeme yapar;
• yeni fatura ödemeleri oluşturmaya, standart örnekleri olmayan yeni belgeler oluşturmaya çalışır;
• muhasebe departmanının faaliyetleri hakkında yönetime bilgi hazırlar, yıllık ve üç aylık raporlar üzerinde çalışır;
• muhasebe belgelerinin saklanmasından sorumludur, arşive aktarır;
• envanter ve zarar yazma üzerinde çalışır;
• ekonomik ihtiyaçlar için fon harcamaları hakkında sorumlu kişilerden gelen raporları kabul eder.

İş tanımındaki işveren, önde gelen muhasebecinin işlevlerinin bileşimini bağımsız olarak ortaya koymaktadır. Aynı zamanda, üretimin özellikleri, organizasyonun büyüklüğü ve profesyonel standardın gereklilikleri tarafından yönlendirilir.

Başvuranların seçimi ve önde gelen bir muhasebecinin atanması, işletme ve kuruluşun yönetimi tarafından gerçekleştirilir. Bu muhasebe çalışanı, baş muhasebeciye veya yardımcısına rapor verir.... Muhasebeci ve kıdemli muhasebeci, baş muhasebeci tarafından işe alınır ve işten çıkarılır. Bu, önde gelen bir uzman ile sıradan çalışanlar arasındaki temel farktır.

Baş muhasebeci, aynı anda birkaç muhasebe alanına atanan bir uzmandır. Daha uzmanlaşmış ve daha az önemli işler yapan genç ve kıdemli muhasebecilerin çalışmalarını koordine eder. Bölümünün çalışanlarına, işletmenin çalışmaları ile ilgili olarak Rusya Federasyonu vergi kanunu, muhasebe mevzuatındaki değişiklikler hakkında tavsiyelerde bulunur.

2019 yılında Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından geliştirilen ve kabul edilen bir muhasebeci için yeni mesleki standart, tüm kuruluşların çalışmalarında bu belge tarafından yönlendirilmesini gerektirmez. Ticari bir kuruluş, mesleki standartları gözetmeden yeterlilik şartlarını ortaya koyabilir. Mesleki standardın gerekliliklerini dikkate alması gereken kuruluşların bir listesi belirtilmiştir. Bunlara bütçe kurumları dahildir. Muhasebe departmanının çalışmalarında mesleki standardın gerekliliklerine uyulmaması durumunda bütçe kuruluşlarının yönetimi cezalandırılabilir.

Bu belge açıkça şunları düzenlemektedir:

• emek fonksiyonları;
• bu fonksiyonların özellikleri;
• bu işlevi yerine getiren bir muhasebeci için nitelik gereksinimleri;
• mesleki eğitimin özellikleri ve baş muhasebecilerin ek eğitimi, 2. ve 1. kategorilerin muhasebecileri;
• muhasebedeki her fonksiyon için gerekli beceriler, bilgiler.

Ve önde gelen muhasebecinin görevleri mesleki standartta belirtilmemiş olsa da, bu en yüksek kategorideki bir uzmandır. Mesleki bilgi ve becerileri, becerileri, baş muhasebecinin nitelik gereksinimlerini karşılamalıdır.

"Rusya Federasyonu'nda Muhasebe Üzerine" yasasına göre, aşağıdakiler dikkate alınır:

• başvuranın özel eğitim diploması;
• uzmanlık alanında pratik deneyim;
• meslekte yıllarca çalışmak için sabıka kaydı yok.

Yeni standart, eğitim ve iş deneyimi için önerileri artırdı. Önde gelen bir muhasebecinin nitelikleri, mesleki standardın gerekliliklerine göre 6. seviyeye karşılık gelmelidir.

• Bu, daha yüksek bir uzmanlık eğitimi, "muhasebe ve denetim" mesleği, bu uzmanlıktaki son 5 yıldan itibaren yönetici olarak 3 yıllık deneyim.
• Özel eğitim lisans düzeyinde ise baş muhasebecinin iş tecrübesi en az 5 yıl olmalıdır.
• Temel olmayan yüksek öğrenim durumunda, bir muhasebeci mesleğinde ek yeniden eğitim gereklidir.
• Yalnızca ortaöğretim uzmanlık eğitimi almış çalışanlar için muhasebe deneyimine ihtiyacınız vardır. 7 yaşında veya daha büyük olmalı.
• Mesleki standart, nitelikleri geliştirmek için sürekli çalışmayı gerektirir. Spesifik rakam, muhasebe alanında son 3 yılda toplam 120 saatlik ileri eğitimdir.

İş tanımı, bir çalışanın işlevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlayan temel bir belgedir.

Önde gelen uzman şu haklara sahiptir:

• yönetimin kararları hakkında bilgi sahibi olmak mesleki görevleriyle ilgili olarak;
• çalışma yöntemlerini geliştirmek, yönetime sunmak;
• ortaya çıkan sorunlar hakkında bilgi vermek ve bunların ortadan kaldırılması için yöntemler önermek;
• bilgi ve belge almakçalışmada gereklidir.

Her çalışanın sorumluluğu iş tanımında ve iş sözleşmesinde belirtilmiştir. Düşük kaliteli görevlerin yerine getirilmesi, mesleki faaliyetlerden kaynaklanan ihlaller, bir işletme veya kuruluşa verilen mali zararlar için sorumluluk miktarı müzakere edilir. Sorumluluk, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu olan İş Kanunu'na tabidir. İdari para cezası mümkündür.

İşinde hata yapan bir muhasebeci, bir sorumluluk sözleşmesi yapılmışsa mali olarak sorumludur. İş sözleşmesinde belirtilen limitler dahilinde şirkete verilen zararı tazmin eder... Bu hak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda sağlanmıştır. Aynı zamanda, çalışan, kar kaybı veya kredilere yetersiz faiz alınması nedeniyle cezalandırılamaz. Bazı durumlarda, raporların geç sunulması nedeniyle para cezası uygulanır.

Suç faaliyetinin neden olduğu zarar mahkeme kararı ile tazmin edilir. Sorumluluk işten çıkarıldıktan sonra da gelebilir... Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, 1 yıl içinde tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Bu durumda kurum yönetiminin, zararın çalışanın faaliyetleri sonucunda meydana geldiğini kanıtlaması gerekmektedir.