Muhasebeci: iş tanımı ve iş yeri

Makale, bir muhasebecinin iş tanımını ve mesleki standardını analiz eder. Mesleğin eğitiminin görevleri ve şeması karakterize edilir. Bir muhasebe çalışanının ne kadar kazandığını bulmak da önemlidir.

Bir muhasebecinin mesleği, modern toplumda hak edilmiş bir prestije sahiptir. Önemi ancak son yıllarda arttı, çünkü para devri önemli ölçüde arttı ve sadece daha fazla dallandı. Bazı uzmanların beklentilerinin aksine, bu uzmanlık ölmeyecek.

Muhasebe mesleğinin ortaya çıkışının tarihi, neredeyse çok eskilere dayanmaktadır. Sadece, bu tür faaliyetlerin belirli unsurlarının, eski malikanelerin ve mülklerin yöneticilerinin, çeşitli proje ve işletmelerin yöneticilerinin özelliği olduğunu söyleyebiliriz. Tersanelerden tavernalara, saraylardan postaneye kadar tek bir antik veya ortaçağ işletmesi finansal ciro olmadan yönetmedi. Ancak muhasebe ihtiyacının tam büyümesi ancak 15. yüzyılda ortaya çıktı.

Daha sonra iki önemli olay gerçekleşti: ilk kez "muhasebeci" niteliğinin ("çalışkan katip" olarak anlaşılan) kendi kendini tanımlaması resmi olarak tanıtıldı ve bir çifte muhasebe sistemi ortaya çıktı. Açıktır ki bu, feodal ekonomik sistemin çöküşünün habercisi olan ticari cironun büyümesinden kaynaklanmaktadır. Ülkemizde muhasebe, diğer birçok alan gibi resmen Büyük Peter döneminde doğdu. Ancak serfliğin kaldırılmasından sonra oldukça aktif bir şekilde gelişmeye başladı. Uzun yıllar boyunca, muhasebe teorisyenlerinin, aynı muhasebeyi hangi birimlerde tutmanın doğru olduğu da dahil olmak üzere gergin tartışmaları sürüyordu. Bununla birlikte, yavaş yavaş, bu tartışmalar sakinleşti ya da daha sıradan bir karakter kazandı ve bugün sadece tarihi ilgi çekiyor.

bu not alınmalı İkinci Dünya Savaşı'nın patlak vermesine kadar muhasebe mesleği erkeklerin ayrıcalığı olarak kabul edildi. Sadece kitle seferberliği ve çok sayıda kurban ihtiyacı ve ayrıca farklı ülkelerin endüstrisindeki akut güç sıkıntısı durumu kökten değiştirdi. Şimdi durum yavaş yavaş tekrar değişiyor, ancak bu sefer genel olarak açık bir temsili reddetme anlamında. Kalıcı ve motive insanlar için maddi değerlerin ve paranın muhasebeleştirilmesi istikrarlı bir zenginlik kaynağı olabilir.

Bu uzmanlığın tüm alaka düzeyi için, tüm insanlar için uygun değildir. Tabii ki, ellerinizle değil, sürekli olarak sıcaklık ve rahatlık içinde çalışma fikri birçok kişiye hitap ediyor. Ancak muhasebecinin entelektüel olarak rahatlayabileceğiniz bir pozisyon olmadığını hemen hesaba katmalısınız. Ayrıca, sürekli sinir ve psikolojik stresle uğraşmak zorunda kalacaksınız. Raporlama dönemi yaklaştığında, denetçiler geldiğinde veya vergi servisi kuruluşu ziyaret ettiğinde, büyük bir proje başladığında ve bittiğinde, özellikle stresli bir modda çalışmak zorunda kalacaksınız.

Muhasebe mesleğinin yüksek talep gördüğüne şüphe yoktur. Bununla birlikte, bu tür uzmanlar için gereksinimlerin düzeyi yalnızca yıldan yıla artmaktadır. Artık en alakalı bilgi teknolojileri ve bilgi güvenliği yöntemlerinden haberdar olmalıdırlar. Asıl görevine ek olarak, sürekli değişen mevzuatı, bakanlık ve dairelerin düzenlemelerini, vergi, bankacılık ve yargı uygulamalarını incelemeyen kötü bir muhasebeci. Nispeten yüksek ödeme seviyesi, aşağıdaki dezavantajlarla dengelenir:

• doğrudan mali sorumluluk;
• yönetim tarafında katı titizlik;
• küçük hataların bile yüksek maliyeti;
• suç planlarına dahil olma tehlikesi, kara para aklama ve kuruluşun parasının zimmete geçirilmesi.

Bu sektör için tipik bir talimat kılavuzu, bir muhasebecinin farklı rollerini tanımlar. İşletmenin (kuruluşun) herhangi bir yükümlülüğünü ve fon makbuzlarını hesabına kaydederler. Ayrıca üçüncü kişi ve kuruluşların henüz yerine getirmediği tüm yükümlülükleri kayıt altına alınır. Hemen hemen her zaman, muhasebeci de nakit ile çalışır. Bankalara ekstreler, çeşitli ödeme emirleri sağlamak için yapılan talepler muhasebe departmanı aracılığıyla yapılır.

Ayrıca muhasebe departmanlarının işlevsel görevleri şunları içerir:

• vergilerin hesaplanması ve ödemeleri üzerinde kontrol;
• çalışmaları ve üçüncü taraf çalışanlar (bireyler) için belge formlarının hazırlanması;
• bütçe dışı fonlarla operasyonlar;
• çeşitli kademelerdeki yöneticiler için finans, maddi varlıklar ve vergiler hakkında raporların hazırlanması;
• envanterdeki diğer mali açıdan sorumlu çalışanlara ve departmanlara yardım;
• tüm anlaşmazlıklar ve çatışmalar, sorunlu ve zor durumlar hakkında yönetimin derhal bilgilendirilmesi.

Ancak bir muhasebecinin yapması gerekenler döngüsü bununla da bitmiyor. Yani, genel olarak bireysel çalışanlar ve özellikle personel için tam ücret miktarını hesaplamak zorunda kalacak olan kişidir. Aynı zamanda ne vergi ödemeleri, ne teşvikler, ne muafiyetler ve kesintiler kaçırılamaz.Bir denetim veya vergi denetimi yapıldığında, muhasebeci, gerçek durumu belirlemeye yardımcı olmak ve aynı zamanda kuruluşun çıkarlarını gözetmek suretiyle tam katılımcısı olmak zorundadır. Son olarak, tüm yöneticilere ve diğer çalışanlara, muhasebe prosedürlerindeki değişiklik ve fonların dolaşımı hakkında - her çalışan için geçerli olan kısımda - bildirmelidir.

Muhasebecilere verilen görevleri yerine getirmeleri için geniş yetkiler verilmesi doğaldır. Şunları içerebilirler:

• fonların muhasebeleştirilmesi ve harcanmasına ilişkin gerekçeli önerilerde bulunmak;
• mali ve genel konulara ilişkin kararların tartışıldığı veya ilan edildiği toplantılara ve diğer toplantılara kişisel katılım;
• yeni başlayan ve kısıtlanan tüm projelerin dondurulması ve yeniden başlatılması hakkında, bu projelerin gerçek ilerleyişi hakkında derhal bildirilmesi;
• hizmetlerin fiili sunumu, mal üretimi hakkında bilgi edinme;
• yeterlilikle ilgili belgelerin koordinasyonu veya bunları onaylamayı reddetme (yasanın veya şüpheli planların ihlali durumunda);
• fon tasarrufu veya makbuzlarının ek kaynakları hakkında tavsiyelerde bulunmak;
• işveren pahasına ve aktif yardımı ile ileri eğitim (boş zaman, kılavuzlar, tesisler, davetli öğretim görevlileri);
• yaşam ve sağlık için bariz tehlike durumunda görevleri yerine getirmeyi reddetme.

Mali muhasebeci aşağıdaki durumlarda sorumlu olacaktır:

• öngörülen görevlerini tamamen veya kısmen terk etmek;
• belirlenmiş güvenlik standartlarını, çalışma ve dinlenme rejimini ihlal etmek;
• fonların israfına veya kötüye kullanılmasına izin verecek;
• kanunla korunan ticari ve diğer sırları ihlal eden;
• kuruluş yönetimi tarafından verilen bir emri veya başka bir emri uygun şekilde yerine getirmez (bu emir ve emirlerin kendileri kanuna uygunsa).

Muhasebe mesleği için oluşturulmuş meslek standardına özel dikkat gösterilmelidir. Temsilcilerinin, kuruluşların faaliyetlerinin ve bölümlerinin sonuçlarının açıkça izlendiği bu tür raporları ve genel belgeleri hazırlamakla yükümlü olduğunu belirtir. Ayrıca, alt uzmanlar tarafından tutulan muhasebeyi kontrol ederler ve ayrıca diğer mali personel tarafından sağlanan rakamların doğruluğunu kontrol ederler. Çalışma süresinin büyük bir kısmı, nihai raporların hazırlanmasının imkansız olduğu birincil belgelerin hazırlanmasıyla meşguldür.

"Sadece bir muhasebeci"nin anlayacağından emin olabilirsiniz:

• mevzuat;
• mevcut ve iptal edilmiş, ancak daha önce ilgili düzenlemeler;
• bilgisayar teknolojisinin kullanımına ilişkin kurallar;
• mülk ve para için muhasebe biçimleri ve yöntemleri;
• iş mevzuatı;
• hesapların planları ve yazışmaları;
• banka belge akışı ve bankalararası transfer kuralları;
• vergi hesaplama normları;
• ekonomik hayatın belgesel kayıt şemaları.

Üst düzey bir uzman - 1. kategorideki bir muhasebeci - çok daha fazlasını bilmelidir. Orta mesleki eğitime sahip çalışanlar nadiren böyle bir pozisyon için işe alınır. Ancak, genellikle kıdem için standartlar yoktur.

2. kategoriye uymak için sadece uzmanlaşmış bir üniversiteden mezun olmak değil, aynı zamanda en az 3 yıl daha alt sıradaki bir uzmanlıkta çalışmak zorunda kalacaksınız. Bireysel girişimciler ve diğer birçok kuruluş için profesyonel standartların kullanılması gerekli olmasa da, çoğu zaman kolaylık sağlamak için bu standartlar tarafından yönlendirilirler.

Uzmanlık alanındaki ana çalışma noktalarına zaten aşina olmak, geleceğin muhasebecilerinin derhal yüksek öğrenime uyum sağlamaları gerektiğini göstermektedir. Tabii ki, daha basit üniversite sınavlarına girebilir, öğrenmeyi unutabilir, 3 yıl çalışabilir ve kategori 1'e girebilirsiniz.Ama sonra pratikte bir tavan olacak ve daha yüksek bir derece için hızlandırılmış bir programa göre de olsa çalışmalarınızı bitirmeniz gerekecek. Bazı insanlar için (öncelikle ekonomistler, ancak aynı zamanda diğer ilgili uzmanlıkların temsilcileri), yeniden eğitim daha kısa sürede mevcuttur. Üniversite kursunda zaten ustalaşmış olanlar için de daha kolay olacaktır:

• hukuk;
• bilgi Teknolojisi;
• diğer uzmanlık (ancak o zaman baş muhasebeci görevini ancak meslekte 2 yıl ek çalıştıktan sonra almak mümkün olacaktır).

Enstitülerden ve üniversitelerden diplomaya sahip olanların, yalnızca orta öğretimi onaylayabilenlere göre işgücü piyasasında kesinlikle kazandığı açıktır. Nispeten uzun da olsa kurslardan mezun olanlardan bahsetmeye gerek yok. Bu nedenle, olağan normal çalışma süresi 4 veya 5 yıldır. Matematik ve Rus diline ek olarak, diğer derslerin de yüksek düzeyde alınması gerekir.

İş tecrübesi olmayan istihdam her yıl daha da zorlaşıyor. Gerçek açık pozisyonların sayısını azaltmanın yanı sıra, iş arayanlar da dolandırıcıların tuzağına düşüyor. Deneyimsiz insanları işletmeye alma ihtiyacı ortaya çıkıyor:

• acil bir uzman ihtiyacı ile (örneğin, personel önemli ölçüde genişliyorsa);
• iç eğitimin kendi standartlarına göre düzenlenmesi durumunda - genellikle büyük şirketlerde;
• güvenilir muhasebe kursları veya başka bir eğitim kurumu ile işbirliği kurulursa.

Özel bir şirketten bütçe kurumuna geçiş, nitelikli insanlar için bile bazı zorluklara neden olmaktadır. Finansal ve ekonomik faaliyetler planında ustalaşarak çalışmaya başlamanız gerekecek. Sonraki yıllar için bütçe duvar resimleri de önemlidir. Son olarak, finansal güvenlik kodlarına karar vermeniz gerekecektir. Bununla birlikte, ticari sektörde, genellikle tedarikçilerle yerleşimler üzerinde çalışmak zorundasınız ve bu, gelişimi zaten öğrenme sürecinde mümkün olduğunca fazla zaman ayırmak için yararlı olan bütün bir bilimdir.

Bazı insanlar denetçi olarak ek bir uzmanlık kazanır. Böyle bir durumda, belgeleri yerinde öğrenmek için sık sık seyahat etmek ve çeşitli firma ve ofislere gitmek zorunda kalırlar. Denetim uygulamasının belirgin bir "mevsimselliğe" sahip olduğunu düşünmeye değer - düzenli vergi ödemeleri ve beyanname verme zamanı yaklaşır yaklaşmaz ve bundan hemen sonra yük keskin bir şekilde artar.

Şunlarda çalışabilirsiniz:

• dükkanlar;
• reklam şirketleri;
• inşaat firmaları;
• Eğitim Kurumları;
• tıbbi ve veterinerlik kuruluşları;
• endüstriyel Girişimcilik;
• tarım işletmeleri;
• sigorta şirketleri;
• seyahat Acenteleri;
• enerji endüstrisi.

Faaliyetlerinizi iyice incelerseniz ve hataları nasıl düzelteceğinizi öğrenirseniz kariyer basamakları çok daha kolay olabilir. Deneyimli, köklü profesyoneller yavaş yavaş baş muhasebeci olabilirler. Bu pozisyonda çalıştıktan sonra, CFO veya Stratejik Geliştirme Direktörü pozisyonuna geçebilir veya satın alma departmanının başına geçebilirsiniz. Mesleği şu şekilde değiştirmek de mümkündür:

• denetçi;
• Finansal Kontrolör;
• finansal Analist;
• komisyoncu;
• kredi kontrolörü;
• muhasebeci-danışman.

Bir muhasebe çalışanının ayda ne kadar maaş aldığını tam olarak belirlemek son derece zordur. Farklı bölgeler ve endüstriler, farklı endüstrilerdeki organizasyonlar ve eşit olmayan ölçekteki şirketler arasında büyük bir fark vardır. Acemi muhasebecilerin ve deneyimli profesyonellerin maaşı 2-3 kat farklı olabilir. Tüm açık pozisyonların yaklaşık yarısı, 20.000 ila 45.000 ruble arasında bir maaş içerir.İlanların yaklaşık olarak 45.000 ile 60.000 arasında bir maaş göstergesi bulunmaktadır.

Yalnızca az sayıda şirket ortalama 75.000 veya daha fazla ödeme almaya hak kazanabilir. Sadece Moskova'da 100 bin ruble veya daha fazla maaşlı çok sayıda muhasebe açığı var. Ortalama olarak, diğer bölgeler için oranlar aşağıdaki gibidir:

• Petersburg - 40.000;
• Perma - 28.750;
• Tümen - 37.500;
• Krasnodar - 28.500;
• Kazan - 26.000;
• Nijniy Novgorod - 23300;
• Volgograd ve bölge - 20.000 ruble.